【Visionalについて】
Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。

「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

求人内容

事業紹介

「HRMOS」は、HRMOSシリーズの新サービスとして、企業が適切な人財情報を基にタレントマネジメントを実現する為の、人財活用プラットフォームを提供するSaaS事業です。

HRMOSは人財活用をサポートする経営者・人事担当者向けの従業員データベースです。
従業員に関わるあらゆる情報を一元管理することで、人事業務や組織の状態を可視化します。
さらに、オートメーション機能で、煩雑な人事業務プロセスを自動化。また、柔軟で使いやすいユーザーインターフェースにより、従業員の皆様にも安心してご利用いただけるサービスを目指します。

また、人事評価クラウドの目標・評価管理に加え、評価者／被評価者のコミュニケーションを加速させるリアルタイムフィードバック機能を備える他、1on1支援、組織診断サーベイさまざまな機能を提供しており、戦略的な人材活用につなげることができます。

業務内容

本ポジションでは、法人顧客に対して、経営や組織の課題を踏まえて人財資源管理のコンサルティング及びソリューション提案を行い、まだ日本に確立していないタレントマネジメントのマーケットを開拓し、新たな価値を創り出します。

【業務内容詳細】

・顧客に対する人財資源管理のソリューション営業
・顧客とのリレーション構築からビジネス課題・組織課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施
・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成
・自社プロダクトのクロスセル
・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成

応募資格

 必須

・IT業界でのソリューション型営業経験4年程度

歓迎

・SIerまたはSaaS等のIT領域での法人営業経験
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・業務システムやWebサービス等のソリューション型の営業経験
・人事コンサルティング会社、ITコンサルティング会社でのセールス経験

望ましい人物像

・新規事業における状況の変化を当然のこととして受け入れ、主体性をもって行動できる方
・データに基づいたロジカルなコミュニケーションができる方
・新規事業をグロースさせるために熱意と責任感を持って取り組める方

参考記事

・Forbes JAPAN「Japan’s Cloud Top10」にて人財活用プラットフォーム「HRMOS」が1位に選出
   https://hrmos.co/news/20210203.html
・HRMOSブランドサイト
　https://hrmos.co/brand/