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株式会社ビズリーチ の求人一覧

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

 求人内容

募集背景

我々”業務推進グループ”は、「会社のリスクを最小化しながら、事業の拡大と成長をバックオフィスから、支えていく」というミッションを実現するため、
取引先や申込の審査、請求等の債権データ作成など、事業と管理部をつなげる立ち位置として、オペレーションの最適化及び実行をしております。

常に、当社およびグループ会社における管理体制の強化は行っておりますが、
さらなる事業拡大を想定し、オペレーション基盤の見直し、再構築、内部統制の強化等、より強い組織へ成長していく必要があると考えております。

そのため、当社およびグループ会社の心臓部となる組織を共に作り上げてくださる『人財』を募集しております。

業務内容紹介

下記の通常業務に従事いただき、まずは現行のオペレーションフローの理解から入っていただきます。
【通常業務】
・企業審査業務(反社会勢力チェック)
・申込書類審査・管理業務(契約書、商品の確認)
・取引先情報管理
・請求書作成及び発行業務
・その他事業部(各サービス)との調整業務

通常業務習得後、下記のような多岐に渡る業務をお任せし、あらゆる業務フローの改善を担っていただきたいと考えております。

【期待したい役割】
・事業責任者など様々なステークホルダーとの折衝
・通常業務における業務改善
・システム改修及び新規導入における要件定義
・新事業立ち上げにおける業務フローの構築 など

応募資格

必須

以下いずれかのご経験がある方
・業務フローを構築した経験(企画、CSなど)
・管理部門(経理、法務など)での業務経験
・オペレーション業務及び、オペレーション業務の改善(契約・審査・請求書発行等)

求める人物像

・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる方
・発生する事象に対してあらゆる可能性を想定し、柔軟に対応ができる方

職種 / 募集ポジション 経営企画室/業務推進G
雇用形態 正社員
給与
応相談
業績により賞与年2回支給
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 多田 洋祐  
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
従業員数
1508名(連結)
業種
インターネット・WEB関連
休日・休暇
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
※詳細はこちら:https://visional.inc/careers/work-environment/
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/n251f2c3e8e2b
『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
プライバシーポリシー
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