システムエンジニア（上流工程）／HRMOS事業部

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

当ポジションについて／募集背景

当グループにおける注力事業「HRMOS（ハーモス）」の中核人材として、人事給与プロダクトの拡大を担っていただくシステムエンジニアを募集しています。

HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。

2021年には労務プロダクトをローンチし、今後も定型領域の拡大に伴い、新たなプロダクトを立ち上げる予定です。そのため、各領域において、複雑な業務ドメインを分析し、求められるプロダクトを形にしていただくシステムエンジニアのニーズが高まり採用を開始いたしました。

業務内容

HRMOS（ハーモス）のシステムエンジニアとして、社内企画部門・開発チームと連携しながら、事業ミッションや市場トレンドを踏まえた要求分析・要件定義・設計、継続的な改善・UX向上等の工程を担っていただきます。

どのサービス領域（例：労務、給与等）に携わっていただくかは、ご経験やご志向、またプロダクト開発の状況を踏まえながら、すり合わせていただきます。

応募資格

【必須要件】
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識
・以下いずれかのご経験
　(a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験（言語問わず）、もしくはシステム導入コンサルテーション等のご経験　
　(b)業務システムのSE、もしくはPMの経験

【歓迎要件】
・業務分析、プロセス設計 or BPRのスキル・経験
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験
・基本設計/詳細設計フェーズの経験
・PM/PMO、プロジェクト管理2年以上の経験

【求める人物像】
・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方

本ポジションの魅力

・裁量を持った業務推進が可能
サービスの起ち上げ期のため、初期段階よりサービス開発に携われ、裁量を持ちながら業務を推進いただくことが可能です。また、システム開発の上流工程だけでなく、サービスの企画段階からデリバリーまで一気通貫で関われる環境でもあるため、ご希望に応じて業務範囲を広げていただくことも可能です

・多様なバックグラウンドを持つチームメンバ
社内外で大小複数のプロジェクトを牽引してきたメンバが属しており、それぞれの強みを生かしながらプロジェクト推進を行えます。また労務等の専門家（ドメインエキスパート）もチームにいるため、複雑な業務ドメインでも専門家と連携を取りながらプロダクト/プロジェクトを推進いただけます