【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

求人内容

事業紹介

OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について
「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインでのOB/OG訪問も可能）。
なお、「ビズリーチ・キャンパス」はOB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定しています。また、安心してご利用いただけるよう、学生とOB/OGに許諾をとったうえで、ビズリーチ・キャンパス運営事務局が、サービス内のメッセージ等を24時間有人監視しています。

業務内容紹介

・2020年8月にローンチした、海外大所属学生向け新サービスの推進を行う
　‐海外大学正規留学生のキャリア選択を支援するプラットフォームを運営
　‐利用企業数、会員数、共に順調推移

具体的には
　・顧客の海外大正規留学生採用における、あるべき姿を設計し現状とのギャップを捉えた上で、解決すべき課題を共通言語化する
　・解決すべき課題に対して、既存のプロダクトを基に、個社毎にカスタマイズしたソリューションプランの立案及び提案と運営実行を担う
　・顧客/学生共に、サービスを通じて良質な体験を頂くための効果創出を支援
　・グループ及び事業部のメンバーと共に、サービスの在り方を議論しより適正なサービスとなる為に、再構築を行う

やりがい・魅力

　・2020年8月にローンチしたばかりの新サービスの為、立上げフェーズから携われる
　・海外大正規留学生の本質的なキャリア選択に携われ支援する事が出来る
　・顧客の「As Is」「To Be」を言語化/把握するというセールス基本スキルに加え、企画力、プロジェクトマネジメント力などを習得する事が可
　・外資系企業、国内大手企業の人事担当者との折衝能が培われる

組織構成

・新卒事業部：約70名
　└セールス：約20名
　└カスタマーサクセス：約10名
　└マーケティング：約10名
　└企画：約10名
　└エンジニア・デザイナー：約20名

応募資格

必須

※以下のいずれかの経験
・法人営業経験3年以上
・新卒採用担当者（人事）として2年以上
・海外大正規留学生向けサービス従事1年以上

歓迎

・海外大学出身
・海外に足を運んでの就職活動経験