労務(リーダー候補)

「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGO®による、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。

募集背景

HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指していますHUMANMADEの未来を人事労務の観点から切り開く労務リーダーを募集いたします。

業務内容

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

・労務戦略の立案・実行
　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行
　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善
　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行
　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画
・労務管理
　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用
　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント
　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・業務効率最適化
　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善
・チームマネジメント

ポジションの魅力

・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる
・成長する組織の中で労務の仕組みや制度のあり方を考え形にすることができる
・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できる
・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせる

こんな方と働きたい

・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方
https://humanmade.co.jp/#mission
https://humanmade.co.jp/careers/#jobs
・戦略的思考力、分析力、企画力に優れ、変化を恐れず挑戦できるリーダーシップを持つ方
・高いコミュニケーション能力、交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方
・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方
・常に新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる方尊重できる方

必須スキル/経験

・労務管理の実務経験5年以上
・労働基準法をはじめとする各種法令に関する知識
・社会保険、給与計算に関する知識・経験

歓迎スキル/経験

・急成長環境や上場企業での業務経験
・人事労務関連資格（社会保険労務士など）保有者
・プロジェクトマネジメント経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）

条件面

・雇用形態：正社員
・試用期間：6か月間
・ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク
・勤務地：151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25（変更の範囲:全国の当社拠点）
・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度）
・給与：5,500,000円～8,500,000円
・昇給・賞与：（昇給）原則年1回、（賞与）原則年2回
・休日休暇：年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など
・保険・手当：社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当
・福利厚生：社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等
・その他：副業制度、ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室

選考フロー

・書類選考：渡辺
※書類選考通過後、カジュアル面談実施も可能
・一次面接：渡辺、大久保
・最終面接：柳澤
・内定
※希望者にはオファー面談実施