Break through
2021年の上場を皮切りに、PaceBoxの設立や事業のM&Aなどi-plugは進化を遂げています。
私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。
そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。
とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。
組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。
だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。
あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。
市場課題とサービスの特徴
約830億円の市場規模である新卒市場。
就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。
通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、
現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場シェアトップクラスとなっています。
仕事内容
当社サービス「OfferBox」のウェブアプリケーション開発を担当していただきます。
開発やデザインのメンバーと協働して設計・実装・品質管理を行います。
バックエンドの問題解決や改善を中心に、ウェブアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。
業務例
- OfferBoxの新機能開発
- OfferBoxのアーキテクチャ改善、リニューアル
- OfferBox周辺の新規システム開発
- 社内OfferBoxユーザーの業務効率を上げるためのシステム開発
開発組織について
当社エンジニアリングチームは下記の構成・役割で開発を進行しています。
- 第1チーム:フレームワークリプレースなど開発環境整備・強化
- 第2チーム:社内OfferBoxユーザー向け業務支援/効率改善に向けた開発
- 第3チーム:企業・学生など社外ユーザー向け戦略機能開発
- SREチーム:インフラ構築・運用/DevOps 等
- データエンジニアリングチーム:データ分析環境整備・強化
- 開発基盤チーム:ソフトウェアアーキテクチャの改善や基盤ソフトウェアの開発など
i-plugオウンドメディア「Plugin」
- もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ - 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは?
https://octopass.jp/4664/ - エンジニアインタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s=
開発環境
- 主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Vue.js)
- インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker
- 周辺サービス:Datadog / Sentry / GitHub Actions
- コード管理:GitHub
- タスク管理:Jira
- コミュニケーション:Slack / esa
ご入社後のフォロー体制
- 中途入社社員研修:会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。
- グループ内研修
ー開発基礎研修(OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等)
ーOJT制度(配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施)
ーサポーター制度(業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします)
ポジションの魅力
- 新規システムの立ち上げが経験できる
- 新しい技術の導入提案、推進ができる
- マネージャ、スペシャリストいずれのキャリアパスでも本人の希望で選択可能
- ユーザーのフィードバックや事業企画サイドの立案に対して、機能改善や新規機能の追加を要件定義や設計から担当できる、そしてチームで開発ができる
募集背景とサービス開発フェーズについて
当社サービスは既に新卒ダイレクトリクルーティングではシェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。
今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。
完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながる環境で就業いただくことが可能です。
働く環境
フルリモート勤務、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、働きやすさへの取り組みも積極的に行っています。北は北海道、南は九州まで様々なメンバーが各地から参画しています。
必須要件
- WEBアプリケーションバックエンド開発(PHP, Ruby, Python, Javaなど)の3年以上の経験
歓迎要件
- PHPの使用経験
- DDD、デザインパターン、オブジェクト指向、リファクタリングに関する知識と実践経験
- SPA、Web API設計、実装経験
- スクラム開発の実践経験
- AWS、Docker、GitHubの使用経験
- IaCの実践経験
- リモートワークの経験
会社名 | 株式会社i-plug |
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代表者 | 代表取締役 CEO 中野 智哉 |
設立 | 2012年4月18日 |
資本金 | 資本金:656,674千円(2023年3月末時点) |
従業員数 | 236名(単体)、297名(連結)(2023年3月末時点) |
取締役、社外取締役 | 取締役 COO 直木 英訓 取締役 CSO 秋澤 大樹 取締役 CFO阪田 貴郁 取締役 田中 伸明 社外取締役 田中 邦裕 社外取締役 麻田 祐司 |
常勤監査役、社外監査役 | 常勤監査役 赤木 孝一 社外監査役 中澤 未生子 社外監査役 廣瀬 好伸 |
執行役員 | 執行役員 CHRO 土泉 智一 執行役員 CTO 小川 伸一郎 |
関係会社 | 株式会社イー・ファルコン 株式会社pacebox 株式会社マキシマイズ |