事業内容

アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。デジタルサービスを支援するプロフェッショナル集団として、サービスデザインから設計・開発、そしてお客様の事業成長まで一貫したDXサービスを提供しております。単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わっており、大手企業からのプライム案件を中心に成長を続けています。

私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。

また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。

現在、上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中です。この成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。ぜひ皆さんお気軽にご応募ください！

【i3DESIGN Culture Book】

https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring

当社の事業内容や組織、サービス事例、働く環境などをカルチャーブックにまとめました。

【代表の芝の会社説明ムービー】（約38分）

https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM

代表の芝が当社の強みやIT業界の現状やトレンドなどについて語っております。

募集概要

採用、教育、労務などの人事機能を統括するHR部でのメンバー募集です。
まずはご経験やご希望に応じて新卒採用または中途採用のどちらかを担当していただく予定です。
将来、新卒・中途両方の採用に関わることもできますし、労務や教育など人事スキルの幅を広げることもできます。
IT業界の採用担当は市場価値が大変高いのでこれらのスキルを習得できるチャンスです。
この機会にぜひご応募ください！

業務内容

【新卒採用】

エンジニアやデザイナーなど主に技術系人材の採用を中心に行っていただきます。
ポテンシャルの高い学生を中心に母集団形成を行い、採用選考から入社までの合意形成をリーディングしていただきます。媒体選定、スカウト、会社説明会、インターン、採用面接など、やることは年間を通してたくさんあります。
現状は、主担当１名が上司と連携して目標達成に向かっております。
新卒採用は当社がこれからもっと大きくなっていくうえでの原動力であり大変重要な業務ですので、主体的に推進して目標達成に向かっていける方を追加募集します。

【中途採用】

当社事業を支えるエンジニア、デザイナー職を中心に、セールスやコーポレートなど全部署のニーズをキャッチして最適な人材獲得を目指します。
IT人材の中途採用は難易度が高いですがその分やりがいがあります。
既存のやり方にとらわれず新しいアプローチを積極的に取り入れながら目標達成まで粘り強く推進していただける方を募集します。
現状は、主担当１名が上司と連携して目標達成に向かっておりますが、IPOに向けさらなる事業拡大を目指しているため、担当者を追加募集します。

HR部の組織構成

HR部（執行役HR部長）

　人材開発チーム（MGR：部長兼任）　中途採用担当１名、新卒採用担当１名

　労務総務チーム（MGR：１名）

必須要件

以下のうちいずれかに該当する方。

・IT企業での採用担当経験2年以上
・人材業界での採用コンサル経験2年以上
・上記以外の企業で採用チームを主導してきた方

キャリアパス

入社後一通りの業務経験を重ねていただければ、リーダーやマネージャーとして組織づくりに携わっていただけるポジションです。
当社は3年以内にはIPOを控えているため、ベンチャーから大企業への成長のフェーズを体験できます。

その他

採用ツールはHRMOSを利用し、日程調整などはグーグルカレンダーやスプレッドシートなどを利用しています。コミュニケーションツールはSlackです。
採用担当は調整役ではなく、主体的に求職者や社内各部と接点を持ち、入社を通過点として、メンバーの市場価値を大きく高めることがゴールになると考えています。
自社を理解した上で、自信を持って求職者がより良いキャリアを歩めるように導いてください！

人物像

・明るく積極的な方
・コミュニケーションに優れた方
・積極的に社員や求職者と交流ができる方
・採用を通じて自分の価値を高めたい方
・既存の方法にとらわれず積極的に新しいことにチャレンジできる方
・あきらめず粘り強い方
・細やかな目配り気配りができる方・協調性がありチームワーク優先で働ける方