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レストラン事業本部 コンサルティング営業（契約社員）

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レストラン事業本部 コンサルティング営業（契約社員） | 株式会社一休

会社概要


企業理念「社会に役立つ新しい価値を創造し続ける」のもと、常にユーザファーストをポリシーに、価値あるサービスを提供し続けています。

■事業の大きくは宿泊・レストランの予約事業
　－「一休.com」高級ホテル・高級旅館専門予約サイト
　－「一休.com/レストラン」厳選レストラン即時予約サイト
■その他のサービス
　－「一休.com/バケーションレンタル」暮らすように泊まる新しい旅を提供する高級貸別荘・古民家の予約サイト
　－「一休.com/ギフト」ギフトチケットで贅沢体験をプレゼントできるサービス
　－「一休.com/スパ」ラグジュアリーな空間でのホスピタリティー溢れるエステ＆スパチケット（クーポン）サイト 

オンライン予約が叶える世界。
ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的な喜びをお届けできるサイトを目指して、我々は進化し続けます。

仕事内容

レストラン予約サイト「一休.comレストラン」「Yahoo!ダイニング」の、店舗向けの新規・既存営業を担当して頂きます。
東京23区を中心としたレストランを回り、卓越したプレーヤーとして３年間ご活躍いただきます。

■新規開拓営業の仕事

新規掲載を行いたいレストランに訪問し、当社サイトにご掲載いただけるように、商談を行う仕事です。リストをもとに、訪問・電話営業を行い、掲載数を伸ばしていく仕事です。

■既存店舗営業の仕事

すでに当社サイトにご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的に訪問していただきます。クライアント様の課題と共に向き合い、ご送客を増やすための施策を考え提案・実行していただく仕事です。

■内勤営業の仕事

東京だけでなく、全国のすでに当社サイトにご掲載いただいているクライアント様を担当し、遠隔にてクライアント様の課題と共に向き合い、ご送客を増やすための施策を考え提案・実行していただきます。

募集要件

【必要なスキルや経験】

  • 高校卒業以上
  • 営業経験1年以上(ポテンシャル採用あり)
  • 素直で明るく前向きに仕事に取り組める
  • 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）

【歓迎するスキルや経験】

  • 電話営業経験
  • 接客、販売経験

【こんな人と働きたい】

  • 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる
  • 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方
  • 元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方
  • 一休のサービスを理解し、共感して下さる方仕事内容

参考記事（ぜひお読みください！）

職種 / 募集ポジション レストラン事業本部 コンサルティング営業
雇用形態 契約社員
給与
月収
※月20時間相当の所定外手当が年収に含まれています

賞与：年1回（4月）
勤務地
  • 107-0052  東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル　６F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間  
10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
 		 
 
 休日/休暇  
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
 		 
 
 各種保険  
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
 		 
 
 福利厚生  
・退職金制度
・産前産後・介護休業制度
・高級ホテルフィットネスクラブ無料利用
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社一休 
 
 業種  
サービス業
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6階
 		 
 
 支社  
関西支社：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 27F
東海支社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋 21F
福岡支社：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多 6F
沖縄支社：沖縄県那覇市久米2-3-15　COI那覇ビル 5F
 		 
 
 企業理念  
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
 		 
 
 行動指針  
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
 		 
 
 経営方針  
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
 		 
 
 カルチャー  
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持＝退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
 		 
 
 設立年月日  
1998年7月30日
 		 
 
 代表者名  
榊　淳
 		 
 
 資本金  
400百万円（2018年3月31日現在）