会社概要
株式会社一休は、一休.com、一休.comレストラン、Yahoo!トラベルを軸に計9事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した”尖ったマーケティング戦略”で、コロナ禍においても成長し続けてきた稀有な企業です。
仕事内容
一休の九州支社では、飲食・宿泊の両面から九州の魅力を全国のユーザーに伝える活動をしています。
今回は、支社メンバーとともに九州をさらに盛り上げてくれるメンバーの募集です。
まだまだベンチャー感満載の環境ですが「世の中にない新しい仕掛けを作りたい」、「組織作りに関わりたい」と思い実行できる責任感のある方、そして作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください!
■新規開拓営業の仕事
九州地区にて一休の展開するサービスに新規参画していただきたい宿泊施設/飲食店に訪問し、当社サイトに掲載いただけるように、商談を行う仕事です。
リストをもとに、訪問・電話営業を行い、掲載数を伸ばします。
何度も何度も足を運び、思いを伝え、一休への掲載を承諾いただけた時の喜びは格別です。
■既存店舗営業の仕事
すでに当社サイトに掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的に訪問していただきます。クライアント様の抱える課題と一緒に向き合い、ご送客を増やすための施策を考え提案・実行していただく、課題解決をメインとした仕事です。
卓越したプレーヤーとして即戦力となり、早い段階でリーダーとしてチームを引っ張っていける人材を求めています。将来的には、新規事業の立ち上げや事業責任者として事業に貢献していただけるような方を歓迎します。
※初任地は福岡ですが、部署、拠点の異動など転居が伴うは辞令が発生する可能性があります。
募集要件
【必要なスキルや経験 】
- 大学卒以上
- 社会人経験3年以上(それ以下でもポテンシャル採用あり)
- セールス経験がある方
- 基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
- 普通自動車運転免許
(地方出張時に車の運転が伴う可能性がある為、入社時にない場合は取得していただく場合がございます)
【歓迎するスキルや経験 】
- 事業を一から立ち上げた経験がある方
- マネジメント経験がある方
- 総合旅行業務取扱管理者
【こんな人と働きたい 】
- 常にポジティブに物事を捉え動ける方
- 売上拡大にむけて、自ら主体的に考え、行動していける方
- リーダーとしてチームワークを重視し共に成長できる方
参考記事(ぜひお読みください!)
職種 / 募集ポジション | 九州支社 コンサルティング営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 初任地は九州支社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。 |
勤務時間 | 10:00~19:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※リモートワーク可 |
休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
各種保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後、育児・介護休業制度 |
会社名 | 株式会社一休 |
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業種 | インターネットサービス業 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階 |
支社 | 関西支社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 東海支社:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 九州支社:〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階 沖縄支社:〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階 横浜支社:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階 札幌支社:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階 京都支社:〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 |
企業理念 | 株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 |
行動指針 | 一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。 |
経営方針 | ■信頼の獲得 お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保 変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供 社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 |
カルチャー | [自発] フラットな社風だからこそできる提案 [責任] 若くても責任を与える立場が人を変える [変化] 現状維持=退化 [創造] 社会に役立つ新たな価値を創る [目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける |
設立年月日 | 1998年7月30日 |
代表者名 | 榊 淳 |
資本金 | 400百万円(2021年2月1日現在) |