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CSSエンジニア(正社員)

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CSSエンジニア(正社員) | 株式会社一休

会社概要


企業理念「社会に役立つ新しい価値を創造し続ける」のもと、常にユーザファーストをポリシーに、価値あるサービスを提供し続けています。

■事業の大きくは宿泊・レストランの予約事業
 -「一休.com」高級ホテル・高級旅館専門予約サイト
 -「一休.com/レストラン」厳選レストラン即時予約サイト
■その他のサービス
 -「一休.com/バケーションレンタル」暮らすように泊まる新しい旅を提供する高級貸別荘・古民家の予約サイト
 -「一休.com/ギフト」ギフトチケットで贅沢体験をプレゼントできるサービス
 -「一休.com/スパ」ラグジュアリーな空間でのホスピタリティー溢れるエステ&スパチケット(クーポン)サイト 

オンライン予約が叶える世界。
ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的な喜びをお届けできるサイトを目指して、我々は進化し続けます。

仕事内容

自社Webサービス(一休.com、一休.comレストラン など)のユーザーインタフェースデザインおよび実装

「CSSエンジニア」には単にCSSやHTMLを実装する実装者としてではなく、近年のCSSをはじめとするWebフロントエンドの新しい技術、ツール、テクニックを前提とした次世代のWebデザインを提案・実現する役割を期待しています。

開発チーム内では、ユーザーインタフェースデザインの企画提案からCSS実装を中心としたデザインワークまでがその責務です。実装に当たっては継続的なサービス開発に耐えられる保守性の高いCSS/HTML設計の実現を期待します。ユーザーインタフェース開発において複雑なインタラクションの実装が伴う案件については、フロントエンドエンジニアと共に役割分担を行います。

募集要件

【必要なスキルや経験 】

  • ホテル・旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方
  • ユーザーインタフェースの設計・デザイン経験
  • CSS の設計・実装経験
  • JavaScriptの利用経験

【歓迎するスキルや経験  】

  • 自社Webサービスのデザイン経験
  • Atomic Design による CSS 設計/実装経験
  • スタイルガイドの運用経験
  • BEM, ECSS, FLOCSS など CSS フレームワークの運用経験
  • PostCSS, cssnext, CSS Modules, Scoped CSS などの利用経験

【こんな人と働きたい 】

  • ユーザに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける
  • チームワークを重視し、周りと協調して作業ができる
  • 世の中の価値あるサービスに対する強い興味がある
  • 自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる
  • 自分の活動、成果をオープンにできる

参考記事(ぜひお読みください!)

職種 / 募集ポジション CSSエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
※試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※月30時間相当の所定外手当が年収に含まれています。

昇給・賞与
年1回(4月)
勤務地
  • 107-0052  東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル 6F
    地図で確認
 
休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
各種保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、高級ホテルフィットネスクラブ無料利用
社外勉強会、セミナーへの参加補助、技術書購入支援制度あり
会社情報
会社名 株式会社一休
業種
サービス業
本社所在地
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6階
支社
関西支社:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 27F
東海支社:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
福岡支社:福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多 6F
沖縄支社:沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5F
企業理念
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
行動指針
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
経営方針
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
カルチャー
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持=退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
設立年月日
1998年7月30日
代表者名
榊 淳
資本金
400百万円(2018年3月31日現在)