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サービス開発ディレクター(正社員)

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サービス開発ディレクター(正社員) | 株式会社一休

会社概要


企業理念「社会に役立つ新しい価値を創造し続ける」のもと、常にユーザファーストをポリシーに、価値あるサービスを提供し続けています。

■事業の大きくは宿泊・レストランの予約事業
 -「一休.com」高級ホテル・高級旅館専門予約サイト
 -「一休.com/レストラン」厳選レストラン即時予約サイト
■その他のサービス
 -「一休.com/バケーションレンタル」暮らすように泊まる新しい旅を提供する高級貸別荘・古民家の予約サイト
 -「一休.com/ギフト」ギフトチケットで贅沢体験をプレゼントできるサービス
 -「一休.com/スパ」ラグジュアリーな空間でのホスピタリティー溢れるエステ&スパチケット(クーポン)サイト 

オンライン予約が叶える世界。
ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的な喜びをお届けできるサイトを目指して、我々は進化し続けます。

仕事内容

事業部のメンバーやエンジニアと連携して以下の業務をご担当いただきます。
・一休のサービスがユーザーにとって価値あるもの / 使いやすいものであることを実現する
・実現すべきシステムの姿を明確化する

より具体的には・・・
・自社提供サービスに関する企画、ユーザーインタフェース設計
・要件定義の支援、開発ディレクション、進行管理
・コピーライティング
・セールス、マーケティング、デザイン、エンジニアリングとのやりとり
・リリース後の効果検証、レポーティング

開発の進行管理だけでなく、一休.comをはじめとするサービスや、サービスを利用するユーザの特性を理解し、セールスやマーケティング、エンジニアの意向と、ユーザー視点のバランスを取りながら開発を進める重要なポジションです。

募集要件

【必要なスキルや経験 】

  • ホテル・旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方
  • インターネットサービスの開発ディレクション経験 (業界問わず)
  • 1年以上のインターネットサービス/アプリの開発・運用経験 (言語問わず)
  • プログラミングもしくはデザインの実務経験
  • インターネットサービスのサイト分析経験

【歓迎するスキルや経験  】

  • ホテル、レストラン予約サービス事業に関する基礎知識
  • エンジニアリングチームのマネジメント経験
  • データベース、SQL に関する基礎知識
  • SEO の実務経験
    ※LAMP環境での開発が得意な方も積極的に募集しています。

【こんな人と働きたい 】

  • ユーザに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける
  • チームでの作業についてメンバーと協調しながら作業を進めていける
  • 自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる
  • 自分の活動、成果をオープンにできる

参考記事(ぜひお読みください!)

職種 / 募集ポジション サービス開発ディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
※試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※月30時間相当の所定外手当が年収に含まれています。

昇給・賞与
年1回(4月)
勤務地
  • 107-0052  東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル 6F
    地図で確認
 
休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
各種保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、高級ホテルフィットネスクラブ無料利用
社外勉強会、セミナーへの参加補助、技術書購入支援制度あり
会社情報
会社名 株式会社一休
業種
サービス業
本社所在地
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6階
支社
関西支社:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 27F
東海支社:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
福岡支社:福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多 6F
沖縄支社:沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5F
企業理念
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
行動指針
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
経営方針
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
カルチャー
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持=退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
設立年月日
1998年7月30日
代表者名
榊 淳
資本金
400百万円(2018年3月31日現在)