■流通⼩売店舗（リアル店舗）におけるフィールドマーケティングサービス事業
当社はフィールドマーケティング業界におけるリーディングカンパニーであり、当社がプロデュースした売り場に誰しもが立ち寄ったことがあると言えるほど、実は皆さんの身近なところで活躍しています。
あなたのアイデアで売り場が輝く瞬間
あなたのアイデアで沢山の人が集まってくる瞬間
その場面に立ち会える事業です。
あなたの強みを活かし、ワクワクするようなことを一緒に実現していきましょう。
【取引先】
大手テーマパーク、百貨店、ショッピングモール、スーパーなどの量販店、業界トップクラスの食品・飲料メーカー、日用品、医薬品、化粧品、家電などのメーカーなど、多数の大手企業との取引。
【企業ホームページ】https://impact-h.co.jp/
【Job診断＆仕事紹介サイト】https://impact-h.co.jp/jobs/
求人会社：インパクトホールディングス株式会社
【ここがポイント】
- ★ 成長する企業でのキャリア形成
事業拡大中の企業で、キャリアアップのチャンスが豊富です！ - ★ 充実した業務内容で多様なスキルが身につく！
給与計算や労務管理だけでなく、人事業務全般に関わる機会があります。 - ★ チームワークを重視する職場
協力を大切にする文化があり、コミュニケーションが活発です。 - ★ 働きやすい環境づくり
従業員が快適に働ける環境を提供するための体制強化を目指しています。 - ★ スキルを活かせる！
専門的な知識や経験を活かしつつ、業務改善にも貢献できるポジションです。
募集背景
インパクトホールディングスはグループ全体の事業拡大に伴い、更なる成長を目指しています。
現在、ホールディングスへの労務・総務業務集約を進めており、人事部総務グループにおいて、グループ全体の給与計算業務の効率化・高度化を推進するコアメンバーを募集しています。
これまで各社で行っていた給与計算業務をホールディングスに集約することで、業務プロセスを統一し、専門性を高め、より効率的な運用を目指します。
また、将来的にはアウトソーシングも視野に入れ、最適な体制構築を推進していく予定です。
このポジションでは、集約化初期段階の中核として、業務フローの構築、システム導入、アウトソーシング業者選定などにも携わっていただく重要な役割を担っていただきます。
具体的な仕事内容
グループ全体の給与計算業務および関連する労務業務の管理・統括をお任せします。将来的にはアウトソーシング化を推進し、その管理業務も担当いただきます。
■給与計算関連:
給与計算、勤怠データ処理、給与支払い業務
給与計算システムの運用・管理、改善提案
年末調整業務
社員からの給与・賞与に関する問い合わせ対応
■社会保険関連:
社会保険手続き（加入・喪失・変更など）
労働保険手続き
社員からの社会保険に関する問い合わせ対応
■労務管理関連:
勤怠管理システムの運用・管理
社員からの勤怠に関する問い合わせ対応
人事関連書類作成、データ入力、ファイリング
労務関連法令の調査・研究
■アウトソーシング推進:
アウトソーシング業者の選定、契約交渉、進捗管理
業務フローの構築、マニュアル作成
アウトソーシング先との連携、品質管理
求める人物像
- 給与計算業務の実務経験（3年以上目安）
- 社会保険手続きの実務経験
- 勤怠管理システムの運用経験
- 業務改善、効率化への意欲のある方
- コミュニケーション能力が高く、社内外問わず円滑な関係を構築できる方
- 将来的にリーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたい方
このポジションの魅力
- グループ全体の給与計算業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。
- 業務プロセス構築からアウトソーシング推進まで、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
- 経営に近い立場で、会社全体の成長に貢献できます。
- グループの拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務担当（給与計算・社会保険手続き等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 各線「渋谷駅」より徒歩7分 各線「表参道駅」より徒歩10分 ※原則出社勤務となります※ |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 実働8時間 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ★研修・教育制度、キャリアアップ制度が充実‼ ■育休、産休取得実績多数 ◇ 各種社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・雇用）保険 ◇ 給与改定年4回（人事考課による） ◇ 通勤手当(5万円迄/月) ◇ 昼食手当 ◇ 子供手当 ◇ 役職手当 ◇ 勉強会（社内・社外） ◇ 時短勤務制度 ◇ 服装自由 ◇ 社内イベント（BBQ・周年イベント・方針説明会等） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 配属先情報 | ■部門名: 人事総務本部 人事総務部 ■部門の概要 人事総務部は、グループ全体の人事・総務機能を担い、各グループ会社の人事・総務業務を効率的に運営することで、経営の意思決定を支援しています。 社員一人ひとりの状況把握に努め、人事・労務に関する正確な情報を提供することで、戦略的な経営判断を可能にしています。 また、風通しの良い職場環境づくりと積極的な情報共有を通じて、部門内はもちろんのこと、グループ全体との連携強化にも注力しています。 現在、渋谷本社には5名が所属し、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ◎人事総務本部長：1名（40代男性） ◎人事総務部長：1名（30代男性） ◎人事総務リーダー：1名（30代女性） ◎人事総務リーダー：1名（20代女性） ◎人事総務担当（派遣社員）：1名（40代女性） メンバー間で密に連携を取りながら業務を進めており、安心して働ける環境です。 |
| 選考フロー | ■書類選考 応募後、履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。 ↓ ■面接（2 回） ・1次面接：部長面接（オンライン） ・最終面接：本部長面接（対面） ↓ 内定！ ※適性検査等はございません。 ※面接日程迅速に調整させていただきます。 |
| 本求人に関するお問い合わせ | インパクトホールディングス株式会社 キャリア採用担当 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F TEL：03-5464-8321 |
| 会社名 | インパクトホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F TEL：03-5464-8321（代表） FAX：03-5464-8322 |
| グループ会社 | 株式会社impact connect 株式会社impactTV 株式会社impact・e インパクトフィールド株式会社 cabic株式会社 株式会社 サツキャリ ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 株式会社RJCリサーチ ジェイ・ネクスト株式会社 株式会社MEDIAFLAG 株式会社LINDA. 株式会社Y Line |
| 代表者 | 代表取締役社長 寒河江 清人 |
| 設立 | 2022年11月（創業：2004年2月） |
| 資本金 | 100百万円 ※2024年11月18日現在 |
| 決算期 | 6月 |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人サイトはインパクトホールディングス株式会社及びインパクトホールディングス株式会社のグループ会社が共同で運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは、各求人の掲載会社へお問い合わせください。 |