IDL [INFOBAHN DESIGN LAB.] とは
新しい価値創造をもたらす製品・サービスの創出を通じた企業イノベーションの総合的支援
クラウドコンピューティング、ワイヤレスデバイス、IoT、VR/AR、非接触センシング、AI……。
急速に進化するデジタルテクノロジーは人とモノとを相互に結びつけ、広範な領域で価値のシフトが進みつつあります。私たちは、このような変動性の高いビジネス環境の中で、新たな価値のシード（種子）を捉えてスピーディに事業へと結びつけていかなければなりません。
IDLは、体験デザイン、テクノロジー、ブランド・コミュニケーション戦略の知見を活かし、新しい価値創造をもたらす製品・サービスの創出を通じ、企業のイノベーションを総合的に支援します。
求人の背景
IDLではデザインの領域が、いろ・もの・かたちの表現だけではなく、体験や体験自体を作るシステムにも拡張されるなか、今まで培って来られた専門性を礎に、デザイン戦略、ビジネス戦略をユーザー視点から探求するプロフェッショナルを探しています。
UI、グラフィック、プロダクトなどの専門を持つデザイナーの方、エンジニアリングの領域でテクノロジストとしてのご経験を持つ方で、今後ご自身のキャリアの幅を広げたいとお考えの方々のご応募をお待ちしております。
募集職種
サービス デザイナー
ヘルスケアやモビリティ、家電など幅広い業界に対し、カスタマーとの接点とそれを裏支えするバックエンドのオペレーション設計を行います。ユーザー視点の発想を起点として、テクノロジーの可能性とビジネスの実現性を加味したサービス設計に取り組んでいきませんか。
（業務内容）
・サービスデザイン発想によるマルチステイクホルダー間での共創プロジェクトのリード
・ユーザーリサーチの設計、コーディネイト、ワークショップのファシリテイション
・ユーザーリサーチの実施とインサイトを用いたサービスコアバリュー策定とサービスブループリント作成
（求める経験・スキル）
・デザイン思考・サービスデザインについての実務レベルの経験・スキル
・スケッチ、ペーパープロトタイピング、UIプロトタイピングの作成の実務レベルの経験・スキル
・インタビューや行動観察などのデザインリサーチの実務レベルの経験・スキル
| 職種 / 募集ポジション | サービスデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※東京オフィス、京都オフィスのどちらの勤務も可能です。 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 求める人物像 | ・主体的に考え行動できる方 ・プロジェクトを完遂する責任感のある方 ・過去の経験・スキルに囚われず、それらを手段として柔軟に使いこなせる方 ・新奇性の高いプロジェクトにも果敢にチャレンジできる方 ・デザイン業界や周辺領域のトレンドに敏感な方 ・本質的な視点を獲得できる方 |
| 選考プロセス | 応募者の方のこれまでの軌跡とこれからの展望を、一連のコミュニケーションを通して理解していきたいと思います。この選考はお互いにとってニーズや価値観のマッチングを図る機会にしていきたいと考えています。 ①応募 ※履歴書・職歴書・ポートフォリオをご準備いただき、右上の「応募する」から応募フォームに進んでいただき、ご応募ください ②書類審査（過去を知る）：ポートフォリオを含む各種書類を通して、これまでの実績と各職種の募集要項に書かれた能力とご経験とのマッチングを主な判断材料といたします。 ③面接1（今を知る）：今の職場でのお仕事または職場外でのデザインに関する活動を通してお考えになっている事やデザインに対する価値観をお聞きしたうえで、IDLのメンバーが持つ価値観とのマッチングを主な判断材料といたします。 ④面接2（これからを知る）：IDLに入社した後にどんなことをしていきたいか、その結果どんなビジネス的な貢献につながることを想定しているか。未来に対する展望をお聞かせ頂き、ビジネスへのコミットメント面を主な判断材料といたします。 ⑤ワークショップ・プレゼンテーション （実践力を知る） ご応募頂いた職種に応じてIDLのメンバーとのワークショップまたはIDLメンバーへのプレゼンテーションを実施していただきます。ファシリテーションとアイディエーションの実践的なスキルを主な判断材料といたします。テーマに関しては、選考通過時にお伝えいたします。 ※③と④は日程次第で入れ替わる可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社インフォバーン |
|---|---|
| 勤務時間 | (1)フレックスタイム制 ・所定労働時間8時間 ・コアタイム 10～12時 ※現在は新型コロナウイルス防止策のためコアタイムを設けず (2)専門業務型裁量労働制 |
| 会社名/代表者 | 株式会社インフォバーン 代表取締役 会長（CVO）：小林弘人 代表取締役 社長：田中準也 |
| 創業年月日 | 1998年10月30日 ※持株会社制移行につき、設立年月日は2015年7月1日 |
| 資本金 | 55,000千円 |
| 従業員数 | 89人（2021年12月現在） |
| 事業内容 | ・コミュニケーション・プランニング ・オウンドメディア構築・運用 ・Webサイト構築・運用 ・スマートフォンサイト構築・運用 ・コンテンツ企画制作 ・ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン |
| オフィス所在地 | 東京本社オフィス 〒150‐0044 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷 ・JR山手線 「渋谷駅」 道玄坂出口より徒歩10分 ・東京メトロ 銀座線 ／ 半蔵門線 ／ 副都心線 東急電鉄 東横線 ／ 田園都市線 「渋谷駅」 1番出口より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 東口改札より徒歩1分 京都オフィス 〒604-8101 京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F ・地下鉄東西線 ／ 烏丸線 「烏丸御池駅」 徒歩5分 ・地下鉄東西線 「京都市役所前駅」 徒歩8分 ・阪急京都線 「烏丸駅」 徒歩10分 ※勤務地については上記仕事内容欄を参照 |
| 休日および休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ※有給休暇付与日数は法定日数＋2日 ※初回の有給休暇付与日数は入社後最初に到来する4月1日又は10月1日（以下1年毎に付与。最高付与日数40日） ※入社時傷病休暇付与（初回の有給休暇付与時まで有効） |
| 福利厚生/オフィス環境 | ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険および雇用保険 ・企業年金制度 ・資格支援制度 ・書籍購入補助 ・交通費支給 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ＜ https://www.its-kenpo.or.jp/ ＞ ・オフィスグリコ設置 ・各種慶弔金 ・永年勤続表彰金 ・健康診断 ・入院時保証金（既往症除く） ・英会話受講補助制度 ・オフィスでのコーヒー無料提供 ・フリーアドレス制 ・PCマイセレクト制度（Win/Mac好きなOSが選べる） ・お部屋さがしサービス ・服装自由 ・オフィス内完全禁煙 ・関連会社メディアジーンが運営する有料会員サービスのアカウントを無償で付与 |
| インフォバーンについて | デジタル化によってコミュニケーションにインターネット（オンライン）が不可欠になった現代において、「対話を生み、価値を創る」をミッションとして事業を展開しています。 主には社会およびユーザーを含むステークホルダーと企業（製品やサービス）を結ぶコミュニケーションデザインと、社内におけるインターナルコミュニケーションの活性化支援を行っています。そのリソースとなるのは、四半世紀に渡るオンラインメディア運営、10年以上にも及ぶサービスデザイン支援で培ったノウハウとメソッドです。これらを持ち合わせたメンバーが対話のきっかけを生み出し、企業の価値創造・向上を支援しています。 【インフォバーンの3つの事業領域】 （1）マーケティングコミュニケーション 独自メソッドによるストーリーテリングで、企業（製品・サービス）とユーザー間の良い体験を設計・実行します。 （2）事業・製品・サービスのデザイン 体験デザイン、テクノロジー、ブランド・コミュニケーション戦略の知見を活かし、企業や地方自治体の価値創造を支援します。 （3）組織におけるイノベーション文化の醸成と人材の育成 革新的な製品やサービスを生み出すR&Dチームに、新たな問いを立てることが可能となるイノベーターコミュニティを提供しています。 |