1. インフォバーングループ
  2. インフォバーングループ 採用情報
  3. インフォバーングループ の求人一覧
  4. 【IDL [INFOBAHN DESIGN LAB.] 】 クライアントのイノベーション支援を通じて、デザインやエンジニアリングスキルの幅を拡げてみませんか?

【IDL [INFOBAHN DESIGN LAB.] 】 クライアントのイノベーション支援を通じて、デザインやエンジニアリングスキルの幅を拡げてみませんか?

  • デザインストラテジスト/サービスデザイナー/インタラクションデザイナー/デザインエンジニア他計5職種
  • 正社員

インフォバーングループ の求人一覧

【IDL [INFOBAHN DESIGN LAB.] 】 クライアントのイノベーション支援を通じて、デザインやエンジニアリングスキルの幅を拡げてみませんか? | インフォバーングループ

 IDL [INFOBAHN DESIGN LAB.] とは

新しい価値創造をもたらす製品・サービスの創出を通じた企業イノベーションの総合的支援

クラウドコンピューティング、ワイヤレスデバイス、IoT、VR/AR、非接触センシング、AI……。
急速に進化するデジタルテクノロジーは人とモノとを相互に結びつけ、広範な領域で価値のシフトが進みつつあります。私たちは、このような変動性の高いビジネス環境の中で、新たな価値のシード(種子)を捉えてスピーディに事業へと結びつけていかなければなりません。
IDLは、体験デザイン、テクノロジー、ブランド・コミュニケーション戦略の知見を活かし、新しい価値創造をもたらす製品・サービスの創出を通じ、企業のイノベーションを総合的に支援します。

求人の背景

IDLではデザインの領域が、いろ・もの・かたちの表現だけではなく、体験や体験自体を作るシステムにも拡張されるなか、今まで培って来られた専門性を礎に、デザイン戦略、ビジネス戦略をユーザー視点から探求するプロフェッショナルを探しています。
UI、グラフィック、プロダクトなどの専門を持つデザイナーの方、エンジニアリングの領域でテクノロジストとしてのご経験を持つ方、更にはマーケティングや事業開発を専門としてこられた方で、今後ご自身のキャリアの幅を広げたいとお考えの方々のご応募をお待ちしております。

募集職種

以下の5つの職種( 「デザイン ストラテジスト」「サービス デザイナー」「インタラクション デザイナー」「デザイン エンジニア」「Operations and Relations デザイナー」  )を募集しています。ご自身の経験やスキル、志向性に応じて応募をご検討ください。

①デザイン ストラテジスト

デザイン思考という共通言語を用いて、IDLのデザイナーやエンジニアとの協業によるビジネスモデル策定、企業の新規事業立案の支援をして頂きます。ユニークなサービスやビジネスの創出にチャレンジしてみませんか。

(業務内容)

・デザイン思考に基づくビジネス戦略のデザイン
・デザインプロセスのスーパーバイジング
・チームビルディングとプロジェクトマネージメント

(求める経験・スキル)

・デザインチームとの実務レベルの協業経験・スキル
・新規事業開発・事業戦略策定についての実務レベルの経験・スキル
・マーケティングについての実務レベルの経験・スキル

②サービス デザイナー

ヘルスケアやモビリティ、家電など幅広い業界に対し、カスタマーとの接点とそれを裏支えするバックエンドのオペレーション設計を行います。ユーザー視点の発想を起点として、テクノロジーの可能性とビジネスの実現性を加味したサービス設計にに取り組んでいきませんか。

(業務内容)

・サービスデザイン発想によるマルチステイクホルダー間での共創プロジェクトのリード
・ユーザーリサーチの設計、コーディネイト、ワークショップのファシリテイション
・ユーザーリサーチの実施とインサイトを用いたサービスコアバリュー策定とサービスブループリント作成

(求める経験・スキル)

・デザイン思考・サービスデザインについての実務レベルの経験・スキル
・スケッチ、ペーパープロトタイピング、UIプロトタイピングの作成の実務レベルの経験・スキル
・インタビューや行動観察などのデザインリサーチの実務レベルの経験・スキル

③インタラクション デザイナー

UI、グラフィック、プロダクトなどデザインの専門家としての経験・スキルをお持ちで、UXの構築を起点とした製品・サービスの上流への視座を獲得したい方、デザインスキルの幅を広げてみませんか。

(業務内容)

・ユーザーリサーチを起点とした製品・サービスコンセプト策定とソリューションの提案
・ストーリーボードやスケッチ、ワイヤーフレームの作成を通した体験のプロトタイピング
・製品・サービスコンセプトのプレゼンテーション
・デジタルプロジェクトにおけるIA設計、UI設計

(求める経験・スキル)

・グラフィックデザイン・プロダクトデザインについての実務レベルの経験・スキル
・インタビューや行動観察などのデザインリサーチの実務レベルの経験・スキル

④デザイン エンジニア

テクノロジーとデザインの分野に壁を作らず、越境する経験とスキルをお持ちの方や特にデジタル領域でのデザインエンジニアリングを極めたい方、デザインの可能性をエンジニア力で拡げてみませんか。

(業務内容)

・ユーザーリサーチへの参画とそれを起点としたデザイン提案
・デザインコンセプトのスケッチ、モックアップ、デジタルプロトタイプを通したビジュアライズおよびマテリアライズ
・プロトタイピングの継続的検証作業による製品・サービスのアップデート

(求める経験・スキル)

・web, スマートフォンアプリ, VR, MR, AR, フィジカルコンピューティングといったエンジニアリング領域の実務レベルの経験・スキル
・デザイン思考に基づくプロジェクトの実務レベルの経験・スキル

⑤Operations and Relations デザイナー

デザイナー、エンジニア、ストラテジストから成る総勢約20名のデザインチームのオペレーション業務を通したカルチャーづくりとその発信をして頂きます。チーム内にあるデザインアセット、サービスメニュー、メンバーのケイパビリティなどを紡ぎ、整え、様々な形でステイクホルダーの方々とのリレーションを作る営みをリードしてみませんか?

(業務内容)
・ダイレクターチームと協働してのIDLのカルチャー・ブランドデザイン
・IDL内部のデザインアセット・ナレッジなど様々な情報のアーカイビング
・マーケティング・コミュニケーション企画・進行(SNS、イベント、外部メディア出稿など)

(求める経験・スキル)
・コンテンツ企画に関する実務レベルの経験・スキル
・マーケティングまたはPRについての実務レベルの経験・スキル

(望ましい経験・スキル)
・グラフィック、DTPをはじめとしたビジュアルデザインまたはコミュニケーションデザインへの感心・経験
・マーケティングリサーチなどの情報収集に関する感心・経験

職種 / 募集ポジション デザインストラテジスト/サービスデザイナー/インタラクションデザイナー/デザインエンジニア他計5職種
雇用形態 正社員
給与
年収
・年収を12分割し月額給与として支給
・通期評価(MBO等)による昇給・昇格検討
・グレードに応じて下記を適用
 ①フレックスタイム制(コアタイム10-12時)
 ②専門業務型裁量労働制
・年収には毎月の固定残業代(法定時間外残業)45時間相当分含む
・上記①適用時は割増賃金(45h超過・深夜・休日)全額支給、
 ②適用時は割増分支給
※詳細は面接時にお伝えします。
勤務地
  • 150-0044  東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
    地図で確認
  • 604-8101  京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F
    地図で確認
※東京オフィス、京都オフィスのどちらの勤務も可能です。
試用期間
有(3ヶ月)
求める人物像
・主体的に考え行動できる方
・プロジェクトを完遂する責任感のある方
・過去の経験・スキルに囚われず、それらを手段として柔軟に使いこなせる方
・新奇性の高いプロジェクトにも果敢にチャレンジできる方
・デザイン業界や周辺領域のトレンドに敏感な方
・本質的な視点を獲得できる方
選考プロセス
応募者の方のこれまでの軌跡とこれからの展望を、一連のコミュニケーションを通して理解していきたいと思います。この選考はお互いにとってニーズや価値観のマッチングを図る機会にしていきたいと考えています。

①応募
※履歴書・職歴書・ポートフォリオをご準備いただき、右上の「応募する」から応募フォームに進んでいただき、ご応募ください

②書類審査(過去を知る):ポートフォリオを含む各種書類を通して、これまでの実績と各職種の募集要項に書かれた能力とご経験とのマッチングを主な判断材料といたします。

③面接1(今を知る):今の職場でのお仕事または職場外でのデザインに関する活動を通してお考えになっている事やデザインに対する価値観をお聞きしたうえで、IDLのメンバーが持つ価値観とのマッチングを主な判断材料といたします。

④面接2(これからを知る):IDLに入社した後にどんなことをしていきたいか、その結果どんなビジネス的な貢献につながることを想定しているか。未来に対する展望をお聞かせ頂き、ビジネスへのコミットメント面を主な判断材料といたします。

⑤ワークショップ・プレゼンテーション (実践力を知る)
ご応募頂いた職種に応じてIDLのメンバーとのワークショップまたはIDLメンバーへのプレゼンテーションを実施していただきます。ファシリテーションとアイディエーションの実践的なスキルを主な判断材料といたします。テーマに関しては、選考通過時にお伝えいたします。

※③と④は日程次第で入れ替わる可能性がございます。
会社情報
会社名 インフォバーングループ
会社名/代表者
株式会社インフォバーングループ本社
 代表取締役 CEO:今田素子
株式会社インフォバーン
 代表取締役 会長(CVO):小林弘人
 代表取締役 社長:田中準也
株式会社メディアジーン
 代表取締役 CEO:今田素子
創業年月日
1998年10月30日※持株会社制移行につき、設立年月日は2015年7月1日
資本金
株式会社インフォバーングループ本社 77,540千円
株式会社インフォバーン 55,000千円
株式会社メディアジーン 55,000千円
従業員数
260名(グループ3社合計)
事業内容
・コミュニケーション・プランニング
・オウンドメディア構築・運用
・Webサイト構築・運用
・スマートフォンサイト構築・運用
・コンテンツ企画制作
・広告・SPツール制作
・ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン
オフィス所在地
東京本社オフィス
〒150‐0044 
東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
 ・JR山手線 「渋谷駅」  道玄坂出口より徒歩10分
 ・東京メトロ 銀座線 / 半蔵門線 / 副都心線
  東急電鉄 東横線 / 田園都市線 「渋谷駅」 1番出口より徒歩7分
 ・京王井の頭線 「神泉駅」 東口改札より徒歩1分

京都オフィス
〒604-8101 
京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F
 ・地下鉄東西線 / 烏丸線 「烏丸御池駅」 徒歩5分
 ・地下鉄東西線 「京都市役所前駅」 徒歩8分
 ・阪急京都線  「烏丸駅」 徒歩10分

※勤務地については上記仕事内容欄を参照
始業および終業の時刻
10:00~19:00(内休憩1時間)
※職種/グレードによりフレックスタイム制適用(コアタイム10時‐12時)
休日および休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
※有給休暇付与日数は法定日数+2日
福利厚生/オフィス環境
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険および雇用保険
・通勤交通費費支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
 < https://www.its-kenpo.or.jp/ >
・英会話研修制度あり
・オフィスグリコ設置
・フリーアドレス制
・服装自由
・オフィス内完全禁煙
インフォバーングループについて
【Philosophy】
─One from the authenticity─
ギズモード・ジャパン、ライフハッカー[⽇本版]、Business Insider Japanなど多くのメディアを⼿がけてきた私たちが何よりも⼤事にしていることは、⼀次情報パブリッシャーとして、コンテンツ⼀つ⼀つの質にこだわること。

インターネットを介して、⾝の回りに情報があふれている今⽇、私たちは、信頼され、新しい価値につながるコンテンツを⽣み出し続けていきます。


【Group Mission】
─情報の⼒で社会をエンパワーする─
⼈や企業に新しい選択肢をもたらし、視野を広げ、⾏動を後押しします。新しいメディアをつくり、育ててきた私たちだからこそ、信頼される「新しいメディア」で、社会や企業、そして⽣活者をエンパワーしていきます。


【会社説明】
■INFOBAHN(株式会社インフォバーン)
─企業の本質的で信頼されるデジタルトランスフォーメーションをサポートする─

世の中のデジタル化によって、あらゆるビジネス、製品、サービス、そして私たちの⽣活は常に変化し続けています。
ますますダイナミックに変化してゆく社会の変化の中で、製品やサービス。そして企業そのものが変⾝(トランスフォーム)してゆく営みこそが、本来の意味での「デジタル・トランスフォーメーション」だとインフォバーンは考えます。
わたしたちは、企業にとってのイノベーションの創出、ひとと企業と社会がつながる関係性のデザイン、ビジネスそのもののデジタル化をお⼿伝いします。


■mediagene(株式会社メディアジーン)
─メディアの⽂脈を活かしたコンテンツで⽣活者に新しい視点と体験を届けていく─

私たちは創業以来、デジタルを主戦場に、信頼されるコンテンツを⽣み出し、ユーザーと強い関係を築いてきました。その関係において、最も重要なものの⼀つが「コンテクスト(⽂脈)」。情報がコンテンツとして届くにはコンテクストが重要であり、それがユーザーと情報の新しい出会いにつながります。
今後、コンテンツに対する信頼を背景として、新しいメディアの形を⽣み出すとともに、体験をも届けることで、さらなる価値をユーザーとともに⽣み出していきます。
グループ統合採用
インフォバーングループはグループ本社での統合採用を行っております。
採用に至った方は、株式会社インフォバーングループ本社にご入社いただき、担当していただく事業/業務に応じて、株式会社インフォバーンまたは株式会社メディアジーンへ出向となります(職種によってはインフォバーングループ本社で就業)。