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【正社員】ライフハッカー[日本版]編集者

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【正社員】ライフハッカー[日本版]編集者 | インフォバーングループ

ライフハッカー[日本版]について

アメリカのウェブメディア「Lifehacker」の日本版として、「ライフハッカー[日本版]」は2008年にスタートしました。

「ライフハッカー[日本版]」は、「仕事を充実させ、生活を楽しみたい」と考えるビジネスパーソンをターゲットとしたメディアです。「Work fast, Live slow.」というタグラインのもと、生産性高く、よりクリエイティブな働き方や、キャリアアップ、ワークライフバランスのとれたライフスタイルなどについての情報を発信しています。

米「Lifehacker」をはじめとした海外メディアの翻訳記事に加え独自のオリジナルコンテンツや連載も配信。編集部は「読者の役に立つ情報提供」を大切にしながら記事制作を行っています。

扱うコンテンツの幅は広く、IT・TECH系のお役立ち記事から働き方や生産性アップ・効率アップのコツ、健康情報から未来のテクノロジーまで、ビジネスパーソンに必要な情報を網羅。

今回募集するポジションは、そんな「ライフハッカー[日本版]」の根幹を担い、未来を創る中心メンバーとして共に活躍する編集者です。
コンテンツ制作に関心のある方、オンラインメディアと連携したサービス開発に関心ある方にぜひご応募いただければ幸いです。

■業務内容

編集業務全般。『ライフハッカー[日本版]』に掲載するための記事の編集・執筆

①翻訳記事、特集や連載、その他オリジナル記事の執筆・編集

翻訳記事の制作(翻訳自体は外部委託)のほか、特集記事や連載を担当し、オリジナル記事をリアル、オンライン取材を場面に応じて使い分けながら制作していきます。場合によっては出張するケースもあります。

②記事広告(スポンサード広告)の執筆・編集

ライフハッカーのコンテンツとしてしっかりと読者に読まれるクオリティーを保ちながら、クライアントの意図も汲んだ記事広告を制作します。編集スキルはもちろんのこと、クライアントとのコミュニケーション能力も求められます。

③SNS運用や外部メディアでの発信、イベントその他

「ライフハッカー[日本版]」のSNS運用のほか、オトバンクやvoicyといった外部メディアでの発信やイベント運営、動画制作、その他記事以外のさまざまな発信を行なっています。

■担当領域

働き方、キャリア・スキルアップ、IT・TECH、マネー、健康、ガジェット系 

※参考アウトプットイメージ

こんな方、歓迎します!

  • 雑誌やWEBメディアでの編集経験をお持ちの方(記事広告の編集経験もある方)
  • 試行錯誤を楽しめる方。既存のやり方にこだわらず、新たなやり方を楽しめる方

働き方について

現在、リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務(オフィスへの出勤は週2回程度)
インフォバーングループでは、2020年7月よりリモートワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリット勤務制度」を導入しました。オフィス勤務とリモートワークを並走することで、業務効率化を図りながらも、主体的にコミュニケーションを図れる環境を整えていきます。

これからも変化し続ける市場やライフスタイルを見据え、従業員一人ひとりの価値を最大化できる働き方を支援するとともに、新たな視点や価値観をより積極的に取り込めるイノベーティブな組織を目指します。

職種 / 募集ポジション メディアジーン_編集者
雇用形態 正社員
給与
年収
・固定残業手当は月45時間分を含む(85,938円〜128,907円)
 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
・通期評価による昇給・昇格あり
・グレードに応じて下記を適用
- ①フレックスタイム制(コアタイム10-12時)
※割増賃金(45h超過・深夜・休日)全額支給
- ②専門業務型裁量労働制
※割増分支給
勤務地
  • 150-0044  東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
    地図で確認
【アクセス】
■JR線・東京メトロ銀座線/半蔵門線・東急線「渋谷駅」より徒歩10分
(マークシティを通り抜けると便利です)
■井の頭線「神泉駅」より徒歩1分
必須スキル・経験
・雑誌やWEBメディアでの編集経験をお持ちの方
・インターネットやブログ、SNSが好きな⽅
・好奇⼼旺盛で、人とのコミュニケーションが好きな⽅
歓迎スキル・経験
・IT/TECH/マネー領域(キャッシュレス/スマホ決済・AI・資産運用・投資・節約・賃貸・クレジットカード・Fintech・貯金etc.)の知識、または関⼼をお持ちの⽅
・キャリア・ツール・ビジネス書・WEBサービス領域などの編集経験ある方
・記事広告の編集経験をお持ちの方
・上記に当てはまるようなお仕事経験をお持ちの方
試用期間
有(3ヶ月)
選考プロセス
①応募
※履歴書・職歴書をご準備いただき、「応募する」から応募フォームに進んでいただき、ご応募ください。
②書類選考
③面接(2回)※簡単な筆記テスト(課題)を行う場合がございます
応募書類について
応募時に提出された書類およびデータ等は返却されず、選考終了後一定の期間を置いて、当方で破棄処分される旨ご了承ください。
その他
・服装自由
・オフィス内フリーアドレス
会社情報
会社名 インフォバーングループ
会社名/代表者
株式会社インフォバーングループ本社
 代表取締役 CEO:今田素子
株式会社インフォバーン
 代表取締役 会長(CVO):小林弘人
 代表取締役 社長:田中準也
株式会社メディアジーン
 代表取締役 CEO:今田素子
創業年月日
1998年10月30日※持株会社制移行につき、設立年月日は2015年7月1日
資本金
株式会社インフォバーングループ本社 77,540千円
株式会社インフォバーン 55,000千円
株式会社メディアジーン 55,000千円
従業員数
260名(グループ3社合計)
事業内容
・コミュニケーション・プランニング
・オウンドメディア構築・運用
・Webサイト構築・運用
・スマートフォンサイト構築・運用
・コンテンツ企画制作
・広告・SPツール制作
・ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン
オフィス所在地
東京本社オフィス
〒150‐0044 
東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
 ・JR山手線 「渋谷駅」  道玄坂出口より徒歩10分
 ・東京メトロ 銀座線 / 半蔵門線 / 副都心線
  東急電鉄 東横線 / 田園都市線 「渋谷駅」 1番出口より徒歩7分
 ・京王井の頭線 「神泉駅」 東口改札より徒歩1分

京都オフィス
〒604-8101 
京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F
 ・地下鉄東西線 / 烏丸線 「烏丸御池駅」 徒歩5分
 ・地下鉄東西線 「京都市役所前駅」 徒歩8分
 ・阪急京都線  「烏丸駅」 徒歩10分

※勤務地については上記仕事内容欄を参照
始業および終業の時刻
10:00~19:00(内休憩1時間)
※職種/グレードによりフレックスタイム制適用(コアタイム10時‐12時)
休日および休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
※有給休暇付与日数は法定日数+2日
福利厚生/オフィス環境
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険および雇用保険
・通勤交通費費支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
 < https://www.its-kenpo.or.jp/ >
・英会話研修制度あり
・オフィスグリコ設置
・フリーアドレス制
・服装自由
・オフィス内完全禁煙
インフォバーングループについて
【Philosophy】
─One from the authenticity─
ギズモード・ジャパン、ライフハッカー[⽇本版]、Business Insider Japanなど多くのメディアを⼿がけてきた私たちが何よりも⼤事にしていることは、⼀次情報パブリッシャーとして、コンテンツ⼀つ⼀つの質にこだわること。

インターネットを介して、⾝の回りに情報があふれている今⽇、私たちは、信頼され、新しい価値につながるコンテンツを⽣み出し続けていきます。


【Group Mission】
─情報の⼒で社会をエンパワーする─
⼈や企業に新しい選択肢をもたらし、視野を広げ、⾏動を後押しします。新しいメディアをつくり、育ててきた私たちだからこそ、信頼される「新しいメディア」で、社会や企業、そして⽣活者をエンパワーしていきます。


【会社説明】
■INFOBAHN(株式会社インフォバーン)
─企業の本質的で信頼されるデジタルトランスフォーメーションをサポートする─

世の中のデジタル化によって、あらゆるビジネス、製品、サービス、そして私たちの⽣活は常に変化し続けています。
ますますダイナミックに変化してゆく社会の変化の中で、製品やサービス。そして企業そのものが変⾝(トランスフォーム)してゆく営みこそが、本来の意味での「デジタル・トランスフォーメーション」だとインフォバーンは考えます。
わたしたちは、企業にとってのイノベーションの創出、ひとと企業と社会がつながる関係性のデザイン、ビジネスそのもののデジタル化をお⼿伝いします。


■mediagene(株式会社メディアジーン)
─メディアの⽂脈を活かしたコンテンツで⽣活者に新しい視点と体験を届けていく─

私たちは創業以来、デジタルを主戦場に、信頼されるコンテンツを⽣み出し、ユーザーと強い関係を築いてきました。その関係において、最も重要なものの⼀つが「コンテクスト(⽂脈)」。情報がコンテンツとして届くにはコンテクストが重要であり、それがユーザーと情報の新しい出会いにつながります。
今後、コンテンツに対する信頼を背景として、新しいメディアの形を⽣み出すとともに、体験をも届けることで、さらなる価値をユーザーとともに⽣み出していきます。
グループ統合採用
インフォバーングループはグループ本社での統合採用を行っております。
採用に至った方は、株式会社インフォバーングループ本社にご入社いただき、担当していただく事業/業務に応じて、株式会社インフォバーンまたは株式会社メディアジーンへ出向となります(職種によってはインフォバーングループ本社で就業)。