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『経理スタッフ』会社の「要」となっていただきます!

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『経理スタッフ』会社の「要」となっていただきます! | ユニバーサル株式会社

募集背景・業容内容

■業容拡大に伴う増員

■業務内容
◆入社時点で担当していただく業務

【経理業務】
・日次経理業務(会計データ入力・経費支払業務・現預金管理 など)
・月次決算業務(月末締め:翌2営業日までにデータを作成)
 ※顧問税理士がチェックを行います。
・税務(法人税、消費税 など)業務
 ※決算書作成・税務申告も顧問税理士にアウトソーシングしています。
・保険代理店経理事務

◆段階的に、お任せする業務の幅を広げていきます。
・経営会議資料作成(予算および予実管理 など)
・経営判断に必要なデータを正確かつスピーディに作成、分析、提供

◆管理部門のスペシャリストを目指し、将来的に管理部門全般を担えるようになっていただくため、管理部内でのJOBローテーションを実施します。

応募資格・学歴

■求める人物像:
会計データをもとに、求められた資料を素早く、正確かつわかりやすく作成できる方
誠実で、責任感、ホスピタリティのある方。
コミュニケーション能力とバランス感覚にすぐれた方

■ご経験
【必須】事業会社における経理実務経験(月次決算、年次決算の補佐業務経験含む)
・1社3年以上の経験 または 日商簿記2級レベルの知識がある方
・PC活用適性:エクセル中級程度:VLOOKUP関数、IF関数を使えるレベル、業務効率化のために自分で積極的に調べ、試行錯誤しながらデータを作り上げていくことができる方(PC研修実施)

【あればなお可】
・中小企業での幅広い管理部業務経験(経理/人事総務労務/法務など)
・普通自動車運転免許
・ICT/情報システム部門経験
・社労士/中小企業診断士

■学歴:大卒以上

職種 / 募集ポジション 管理部スタッフ(経理)
雇用形態 正社員
給与
年収
給与モデル:380万円(基本賞与含む)
月給258,000円(基本給177,500円+役職手当+固定残業手当)
※固定残業手当55,500円
※固定残業代の相当時間:35時間/月(超過分別途支給)
勤務地
  • 1040031  本社:東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
    地図で確認
 
資格取得一時金
試用期間終了後の賞与時に支給
対象資格例)税理士12万円、社労士12万円、日商簿記1級3万6千円、日商簿記2級2万4千円
研修・育成
■OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT(理念・社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど)

その後、OJTで内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業

専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり
キャリアプラン:資格取得支援制度あり
土曜出勤について
管理部門(経理)に関しては月一の土曜出勤は基本ございません。
業務に応じて休日出勤の可能性もございます。
会社情報
会社名 ユニバーサル株式会社
設立年月日
1987年5月7日
従業員数
49名(2022年3月現在)
所在地
本社:東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル
支社:大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス28F
就業時間(正社員採用)
8:30〜17:30 / 9:30〜18:30(※当番シフト:平日週2回)
昼休憩60分 + 労働時間内の15分
休日(正社員採用)
【年間休日】125日(土日・祝日)
ただし、土曜出勤あり(5週間に1回シフト制出勤+全社研修年2日)
※土曜出勤の振替は原則翌金曜(部署的に調整が必要な場合、翌週中)とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日)
社会保険(正社員採用)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険(審査通過要)ほか
福利厚生(正社員採用)
【退職金】退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
【資格取得一時金】試用期間終了後の賞与時に支給
【保養所】河口湖リゾートマンション
試用期間・定年(正社員採用)
【試用期間】あり。(期間  3か月)ただし、3か月を限度として延長あり
【定年制】あり。再雇用あり。
賞与・手当等(正社員採用)
【賞与】
基本賞与:基本給2ヶ月分を年2回(夏季・冬季)支給
決算賞与:会社業績と各人の評価により支給
【残業手当】 
あり(固定残業代を給与に含み支給)※超過分は別途支給
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当 
住宅手当:社内規程による※上限35,000円
通勤手当:社内規程による※上限50,000円
扶養家族手当:社内規程による
選考ステップ(正社員採用)
書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次選考:マネージャー面接→Web適性検査→最終選考:役員面接(携行品:最終選考時に半年以内の健康診断書写し)