■募集職種
ダイバーシティ推進部 障がいのある従業員の指導員
■業務内容
インテージグループ各社在籍の障がいのある従業員が長期的に安定就労が実現できるよう業務面、社会生活面における指導・育成・サポートを行う
■定着支援
・障がいのある従業員の健康チェック、業務内容の把握、勤怠の確認、支援者対応
・目標標設定と振返り、定期・不定期面談実施、プロフィールシート・アセスメントシート管理
■業務運用サポート
・障がい特性に合わせた受託業務の切り出し
・運用フロー整理、手順書の作成
・運用検証、改善活動
想定される業務内容の変更の範囲：当社業務全般（原則なし）
■募集背景
組織体制強化
■求める人物像
・自立を促す目線で支援を考えることができる方
・企業の中で、障がいのある業員の成長を支えたいという意識のある方
| 職種 / 募集ポジション | IA-55_ダイバーシティ推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■※試用期間あり（入社の日より満3か月を経過した月の末日まで） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社インテージ・アソシエイツ（秋葉原本社）／他事業所（御茶ノ水事業所、ひばりヶ丘事業所、東久留米事業所勤務もあり） （秋葉原／東京都千代田区神田練塀町３番地 インテージ秋葉原ビル） 原則屋内禁煙（喫煙専用室内でのみ喫煙可能） |
| 資格・ライセンス | 必須） 企業または就労移行支援事業所等で、障がい（特に軽度知的障がい・精神発達障がい）をお持ちの方と共にお仕事をされたご経験、または業務サポートの経験 ・ PC基本操作（Excel、Word、PPT、Outlook） ・社内の部門間、社外他機関との連絡・調整に関するご経験 歓迎スキル・経験） 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・障がい者職業生活相談員、ジョブコーチ（企業在籍型職場適応援助者） |
| 勤務時間 | 所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30） 残業時間 月10h～20h程度 |
| 処遇 | ・社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、福利厚生（持株会、共済会（リロクラブ）、財形、ほか） ・育児・介護休暇・短時間勤務制度等 ・自己啓発および資格取得に関する支援制度あり |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日（完全週休２日制）、年末年始休暇：６日（12/29～1/4） 有給休暇：入社月に応じ、初年度5日～17日付与 |
| 採用人数 | １名 |
| その他要件 | ■配属先 株式会社インテージ・アソシエイツ ダイバーシティ推進部 ◇女性活躍推進企業「えるぼし3段階目」取得 ◇健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定を取得 |
| 会社名 | インテージグループ |
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