◆クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長している企業です
ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発しています。
各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。
累計650店舗に導入されているシステムです。19.3兆円を超える規模に成長しているEC市場。今後も右肩上がりの成長が見込まれている市場で日本一のECプラットフォームになることをめざしています。

◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です
現在は経営に専念している社長ですが、元々はエンジニア出身です。そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。
現在も組織の6割がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。

◆スキルだけでなく人間教育を大切にする社風です
私たちは、“インターファクトリーの道”と題した8つの行動指針を大切にしています。
信頼されたり、個人としても組織としても成功していくために根本となる姿勢を育てられるよう、朝礼では行動指針について役職や年齢を超えて考えを共有し合うこともあります。
ただ案件をこなすだけではなく、いちビジネスパーソンとして社会で活躍できる人間を育成する環境です。

仕事内容

日本のECビジネスを変える！ECのNo.1プラットフォームを提供することを目指しています。

クラウドコマースソリューション『ebisumart(エビスマート)』のカスタマイズ機能の改修・開発にプログラマーとして携わっていただきます。
各EC店舗機能のカスタマイズは規模によって1週間～6ヶ月、また1案件3～9名のチームで開発。
広告などマーケティング機能との連携、実店舗とのポイント連携、贈答用の購入ニーズに応えた熨斗（のし）機能など、多様な開発が経験できます。

その後、すべての店舗に影響する標準機能の開発チームに関われるキャリアもあります。
カスタマイズ、バージョンアップが両立できるクラウド型のECコマースソリューションとして、日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

仕事のやりがい

・1年目からクライアントのカスタマイズ機能の開発ができ技術力があがる
・成長中の企業で会社・サービスと一緒に自身も成長することができる
・合計で月間79億円の購入額、2948万人以上のユーザーが利用するサービスの開発に携われる
・市場規模が年々高まっていくEC業界での経験を積むことができる
・プログラマーから、顧客と直接対応するSEやインフラエンジニアなどキャリアパスが多様

開発手法・開発の仕組み

（言語）Java、SQL、HTML+JavaScript
（フレームワーク）自社フレームワーク、jQuery
（環境）Linux、Windows、Apache、Tomcat、Redis、Amazon Web Service、Eclipse
（データベース）MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
（プロジェクト管理）Backlog、Git、Jenkins
（支給マシン）CPU：core i5～7、メモリ：8～16G、SSD：256～512GB程度のWindowsノートPC、ディスプレイ：1台（希望に応じて複数台支給）

応募要件

必須要件

・2022年4月に入社可能な方（学歴不問）
・プログラミングが好きで、プログラミング言語問わず制作経験がある方（競技プログラミングが主という場合も可）

歓迎要件

・Javaでの開発経験（※Java以外のプログラミング言語での開発をしていた方でも活躍しています）
・IT企業でのインターン経験がある方
・人のために役に立ちたいという気持ちがある方
・主体性をもって能動的に行動ができる方

求める人物像

・ものづくりが好きな人
・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない人
・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方
・何事にも好奇心旺盛な人

★キャリアパスに決まりはなく、人によって様々です！
・プロフェッショナルとしてプログラミングを極めていきたい
・プログラマーを経験後、ゆくゆくはSEとしてお客様と仕事をしたい
・研究開発で新サービスの開発に関わりたい
など、キャリアパスについても面談でお話ししましょう！

独自の制度

■イヤホンOK：気分転換を図り、より集中するため、音楽を聴きながら仕事ができる環境です
■副業OK：会社業務に支障のない範囲で副業可能です（規定あり）
■リモートワーク可：チームごとに決めたルールに沿って、リモート(在宅)での勤務が可能です。
■リモートワーク手当あり：リモートワーク時の電気代・通信代の補助として、特別手当が支給されます。
■私服出勤：自由な私服で出勤ができます
■月1回報告会 ：全チームの業務・数値報告を月1回オンラインで全社的に行っています
■コミュニケーション奨励金 ：ランダムに組まれた社員同士で飲み会（ランチ会でも可）を開催！費用は業績に応じて会社がお支払いします
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入 ：お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■シエスタ制度 ：仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOKです！（業務時間外となります）
■レクリエーション ：年2～3回、開催しています

＜当社独自の休暇制度＞

■1/4休暇制度：2時間単位で有給を使用することが可能
■インターホリデー ：土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■19時半ルール ：原則19時半以降の残業は禁止としています