◆クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長している企業です
ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発しています。
各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。
累計650店舗に導入されているシステムです。19.3兆円を超える規模に成長しているEC市場。今後も右肩上がりの成長が見込まれている市場で日本一のECプラットフォームになることをめざしています。

◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です
現在は経営に専念している社長ですが、元々はエンジニア出身です。そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。
現在も組織の6割がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。

◆スキルだけでなく人間教育を大切にする社風です
私たちは、“インターファクトリーの道”と題した8つの行動指針を大切にしています。
信頼されたり、個人としても組織としても成功していくために根本となる姿勢を育てられるよう、朝礼では行動指針について役職や年齢を超えて考えを共有し合うこともあります。
ただ案件をこなすだけではなく、いちビジネスパーソンとして社会で活躍できる人間を育成する環境です。

～何事にも主体的に行動できるあなたへ～

日本のECビジネスを変える！ECのNo.1プラットフォームを提供することを目指しています。
昨年マザーズに上場し、世の中の注目度も上昇中！！
そんな成長中の企業で幅広いキャリアを身に付けたい方を募集します。

こんな方を求めています

・人に対してオープンで、素直・謙虚・感謝できる人柄の方
・何事も主体性をもって能動的に行動ができる方
・過去にトライアンドエラ―を繰り返し、何かに取り組んだ経験のある方

こんなことに興味関心がある方

・ITビジネスやEC業界に興味がある方
・人のために役に立ちたいという気持ちがある方
・成長中の企業を自分の力でもっと大きくしたい方

必須要件

・2022年3月に卒業予定、且つ４月に入社可能な方（学歴不問）

仕事のやりがい

・成長中の企業で会社・サービスと一緒に自身も成長することができる
・市場規模が年々高まっていくEC業界での経験を積むことができる
・2948万人以上のユーザーが利用するサービスに携わり、より多くの人の役に立てる
・売って終わりではなく繰り返し提案ができるサービスで、お客様の成長に貢献できる

仕事内容

入社後はビジネス職として、下記の職種でサービスに携わっていただきます。

※職種は入社後に決定になり、採用はビジネス職としての採用です。
　配属は適性も鑑みて一緒に相談しながら決めていきます。

■マーケティング
ECサイトを作りたい企業様に向け、サービスを知ってもらうための戦略を考え実行します
会社・自社サービスのブランディングやセミナー開催、
メディアサイトを通しての情報発信etc、広報の役目も担うため
マーケティングの専門的な知識が身に付きます

■営業
お問い合わせのあった企業様にインバウンドの営業を行って頂きます
飛び込み営業などはしない為、お客様にしっかりと向き合った提案営業が可能です
ECをはじめ様々な業界に詳しくなれ、コンサルティング力が身に付きます

■お客様サポート
ebisumartを使っているお客様の使用上のお困りごとを解決する
カスタマーサポートの仕事です
お客様と直接やり取りするため、サービスに関する豊富な知識や
臨機応変な対応力が身に付きます

■バックオフィス
人事や総務といった、会社のサポート業務になります
採用経験や、労務・総務・法務など専門知識が身に付きます

独自の制度

■リモートワーク可：チームで決めたルールに沿って、在宅での勤務が可能です
■リモートワーク手当あり：リモートワーク時の電気代・通信代の補助として、特別手当が支給されます
■フレックスタイム制：コアタイムなしで、自身の生活スタイルに合わせて働けます
■私服出勤：自由な私服で出勤ができます（TPOに合わせて可、客先訪問時は除く）
■副業OK：会社業務に支障のない範囲で副業可能です（規定あり）
■月1回報告会 ：全チームの業務・数値報告を月1回オンラインで全社的に行っています
■コミュニケーション奨励金 ：ランダムに組まれた社員同士で飲み会（ランチ会でも可）を開催！費用は業績に応じて会社がお支払いします
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入 ：お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■シエスタ制度 ：仕事が行き詰まった時、体調が悪い時等、昼寝してOKです！（業務時間外となります）
■レクリエーション ：年2～3回、開催しています

＜当社独自の休暇制度＞

■1/4休暇制度：2時間単位で有給を使用することが可能
■19時半ルール ：原則19時半以降の残業は禁止としています
■インターホリデー ：土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■記念日・誕生日休暇：各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に休暇を取ることができます