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AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長。圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャー

2003年に設立したアイレットは、AWS(Amazon Web Services)の導入や運用・保守の代行サービスである『cloudpack』をメイン事業に成長を続けている企業で、2017年2月にさらなる成長を求めKDDIグループに加わりました。
 
システム開発会社として始まった当社は、AWSクラウドの潜在的なパワーにいち早く気づき、「クラウド」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、数多くのノウハウを蓄えてきました。

今ではスタートアップ企業から大企業まで2,300社を超える導入実績を誇り、 世界中のパートナーの中でもたった126社しか保持していない『APNプレミアコンサルティングパートナー』の1社です。 このトップレベルの証を9年連続で保持している企業は、日本でもアイレットを含め2社しかない特別な実績なのです。

2020年3月には5回目の「APN Consulting Partner of the Year」を受賞しました。「APN Consulting Partner of the Year」は、年間を通じ一貫して良好なサービスを提供し、AWSのビジネスを開発することでAWSと共に成長したパートナーに送られるものです。

2019年には、Google Cloud パートナープログラムにおいて、プレミアサービスパートナーの認定を取得しています。

また2019年10月には、世界を視野に入れ、アイレット株式会社、Rackspace Hosting Inc.(現在はRackspace Technology, Inc. に社名変更)、KDDI株式会社の3社にてマルチクラウドのマネージドサービスを日本市場へ提供する目的として業務提携を行いRackspace事業部を立ち上げました。

今後さらにお客様のニーズにお応えできるクラウドソリューションを提供すべく、新技術の習得・サービス化、スキルの継続的な向上、ならびにサービスの品質向上に手を緩めることなく真摯に取り組んでいます。

オフィスは、社員の働きやすさを重視して、東京本社を 虎ノ門ヒルズ 、名古屋オフィスを 大名古屋ビルヂング 、大阪オフィスを グランフロント大阪 に構え、高いレベルで事業の成長を目指しています。

※現在は、在宅勤務とオフィス出社を組み合わせ、業務効率が向上する働き方を各組織・各自が選択する働き方となります。
 
アイレットの”この勢い”の中で、あなた自身の成長を手に入れてみませんか。

中途採用向け会社説明会「うぇぶはち会」

アイレットでは、定期的に中途採用向け会社説明会「うぇぶはち会」を開催しています!


アイレットの雰囲気や制度だけでなく、実際に働く社員の声が聞けるので、普通の就職説明会などでは見えない部分を見ることが可能です。とってもカジュアルな会なので、お気軽にご参加ください。

※現在は、オンラインで開催中です。

「うぇぶはち会」の詳細・お申し込みは こちら!!

【技術勉強会「iret tech labo」】配信中!


アイレットでは、オンライン技術勉強会「iret tech labo」を定期的に開催しています!
ご興味のある方は、ぜひこちらからご覧ください。

「顧客と社員、どちらにも充足感のある組織を創る」

福利厚生ご紹介の前に・・・

アイレットは、設立当初から「顧客と社員、どちらにも充足感のある組織を創る」というビジョンを掲げています。顧客満足度を追求する一方で、社員の働きやすさを重視した環境を整備しています。

他の会社にはないようなアイレット自慢のユニークな福利厚生がたくさんありますので
その中でも、オススメの福利厚生を一部ピックアップしてご紹介します!

アイレットのユニークな福利厚生

※これから紹介する福利厚生は、2021年1月時点のものになります。 

在宅支援手当

もともと在宅勤務は週2回の制限がありましたが、
昨今の情勢を鑑みて、在宅勤務をベースとした働き方に変更し、新しく発足した手当です。

在宅支援手当として 毎月2万円 を支給します。

在宅勤務が増えると、電気代などの光熱費がかさむので、それを補える嬉しい手当です。

環境整備一時金

在宅勤務するための環境整備一時金として 5万円 を支給します。

デスクやチェア、モニターなど、業務が捗るよう自宅の環境をバッチリ準備できます。

※入社時のみ支給

スポーツ支援補助

デスクワークは運動不足になりやすいので健康維持のために費用を補助します。

・社員が4人以上集まってスポーツをする際の施設利用料の半額補助
・スポーツ大会に参加する際の参加費の半額補助(上限1回1万円)

社内にはテニス部やサッカーチームなどもあり、事業部の壁を超え、補助を活用してスポーツを楽しんでいます!


健康維持特別一時金

定期健康診断を受けた際に、健康と判断された場合は特別手当を支給します。

・基本検診:10,000円
・1日人間ドック:30,000円

スポーツ支援補助に加え、さらに社員の健康意識を高めることを目的にした制度です。

※雇用時検診は対象外



シフト勤務手当

24時間365日の運用支援を行うMSPチーム向けに、シフト勤務手当があります。

・昼シフト:2,000円/1日
・夜シフト:4,000円/1日

この手当のポイントは、連休が長ければ長いほど手当が大きくなる仕組みです。

例えば、カレンダーが5連休なら、どの日に勤務しても通常の5倍の手当が支給されます。
・1,000円 × n(連休数)+ 昼・夜シフト手当

誰もが休みたい連休中に、頑張って働いてくれる社員のための仕組みです。
この仕組みにより、ゴールデンウィークなどの大型連休には、シフト作成に苦労するほど出勤を希望する社員が多くなるそうです(笑)

※シフトは三交代制
※出社時が対象(在宅勤務時は昼シフト1,000円、夜シフト3,000円)
※研修修了後より対象(研修期間中のシフト勤務手当は一律2,000円)

認定資格取得支援

AWS認定試験・GCP認定試験の受験料は全額補助します。

不合格でも、何回でも全額補助なのがこの制度のすごいところです。
難関資格にもどんどんチャレンジすることができます。

また、受験料の補助以外にも、認定資格取得支援の一環として、技術力向上のための社内勉強会が定期的に開催されています!

※AWS認定試験・GCP認定試験以外の受験料補助については上長の承認が必要

資格取得一時金

今年度設定されたAWSとGCPにおける認定資格保有数の全社目標を達成すると、資格取得一時金が支給されます。

取得した資格の種類によって金額が異なり、取得した分だけ支給されるもので、頑張る社員の成長を後押しします!

PR手当

イベントでの登壇、メディアの取材・インタビュー対応、イベント参加レポートのブログ投稿など、会社のPRに貢献してくれたと判断される場合に、インセンティブとして手当を支給します。

アニバーサリー休暇

ワークライフバランス向上のため、私生活上のイベントに際して、年次有給休暇とは別に特別休暇(年1日)を付与しています。

誕生日や記念日など、特別な日を素敵な思い出にしてほしいという願いが込められています。

リフレッシュ休暇

心身のリフレッシュ、属人化解消への推進の期待を込めて、一定の勤続年数(5年毎)に到達した社員に対し、その翌年度において年次有給休暇とは別に特別休暇(休日を覗く連続した5日以内)を付与します。

勤続年数の長い社員に報いる制度です!


おまけ

どこの会社にもある社会保険完備はもちろんのこと、産休・育休制度や扶養家族手当などもあります。

その中でも育休制度に関して、アイレットでは男性の育休も推進しており、男性の育休取得率は約50%を誇っています。

▼アイレットオウンドメディア

半年間の育休を取得!〜アイレットエンジニアが語る「男性の育休」とは〜

みんなで充実させる福利厚生

実はこれらの福利厚生は、社員の声から生まれたものばかりです。
アイレットでは、「みんなで日頃のがんばりを讃えあう会」をテーマに、月に1回程度『おつかれpack』という全社イベントが開催されます。

福利厚生のリクエストや、おすすめのご飯、各事業部紹介など、会によってテーマを変えながらゆる〜く開催しています。※自由参加


個々が能力を最大限に発揮できる環境を、社員のみなさんと共に創り上げるという点もアイレットの特長の1つです。

アイレットにご縁があった方は、自分にぴったりの福利厚生をフル活用してくださいね。

職種 / 募集ポジション 福利厚生
雇用形態 正社員
給与
非公開
勤務地
 
会社情報
会社名 アイレット株式会社
事業内容
◆クラウド(AWS/Google Cloudなど)を活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供(提案・構築・サポート)

◆Webシステム開発、スマホアプリ(iOS/Android)開発・運用

◆グラフィック、UI/UXデザイン制作

設立
2003年10月15日
資本金
7,000万円
売上高
2021年3月期 268.8億円
2020年3月期 215.5億円
2019年3月期 168.5億円
従業員
753名(2021年10月末時点)
勤務地
【東京本社】
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 7F/24F

【海岸オフィス】
東京都港区海岸3-15-5 1F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F

【大阪オフィス】
大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F
勤務時間
標準労働時間帯:10:00 〜 19:00
フレックスタイム制または裁量労働制
(所定労働時間1日8時間)
※試用期間中はフレックスタイム制となります
(コアタイム 11:00-16:00)
※運用・保守監視チームのみ、三交代制のシフト勤務となります
制度・手当
昇給:年2回(4月、10月)
 諸手当:在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当
福利厚生
社会保険完備、産休・育休制度、定期健康診断、各種資格取得支援、スポーツ支援、社内イベント支援、スペシャリスト認定制度
社会保険
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)		
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上
賞与
年2回(7月、12月)
試用期間
3ヶ月
中途採用選考
書類選考・適性検査(オンライン)→面接(2回)→内定
※ポジションによって、選考内容や面接回数が変わることがございます。
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・AWS or Google Cloud 認定資格保有者 ※1つ以上:一次面接確約
・AWS or Google Cloud 認定資格保有者 ※4つ以上:二次(最終)面接確約

※AWS認定クラウドプラクティショナーは対象外となります。

※但し、書類(履歴書・職務経歴書)提出と適性検査受験は必須となります。
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新卒採用選考
【エンジニア・Webデザイナーコース(インフラ・開発・総合・Webデザイナー)】
書類選考/適性検査→一次選考→二次選考→内定

【エンジニアアピールコース(インフラエンジニア・開発エンジニア)】
書類選考/適性検査→一次選考→二次選考→三次選考→内定

※場合によって、選考内容や面接回数が変わることがございます。
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・AWS or Google Cloud 認定資格保有者 ※1つ以上:一次選考確約
※AWS認定クラウドプラクティショナーも対象となります。
※但し、書類(履歴書やES)提出と適性検査受験は必須となります。
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