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採用・人事 | 株式会社IRIAM

IRIAMはバーチャル配信者(Vライバー)になって配信ができるソーシャルライブプラットフォームです。

キャラになることで、容姿やステータスといった現実世界のしがらみから開放され、よりあなたらしく表現することができます。また、キャラをみんなで応援することで、こちらも現実世界と離れた本当の自分で誰かと通じ合うことができると考えています。

私達、IRIAMは、「あなたらしさ=キャラ」が心から認められる全く新しい居場所を作っています。

【コミュニケーション価値を最大化するための仕組み】

その居場所の価値は、コミュニケーションの価値と密接につながっていて、具体的には、目の前のキャラと同じ空間を共有しているように感じられることが大切です。

例えば、キャラの表情の変化を豊かにする仕組みや世界最速(当社調べ)の反応速度を担保するモーションライブ方式という独自の通信技術を使っています。これらによって、同じ空間にいるという感覚が生まれると考えています。

このように、IRIAMのプロダクト開発は、コミュニティの意見を聞きながらコミュニケーションの価値を最大化するところを主軸においています。

 【日本発グローバルで勝っていけるサービス】

ライブ配信サービスはゲームに続くアプリの新しいエンターテイメントとして認知を広げており、市場は日本だけでなくグローバルで拡大を続けています。

いまのライブ配信市場のメインストリームは人が顔を出して配信するリアルなライブ配信です。ですがYoutuberに続いてVTuberが生まれたように、リアルなライブ配信に続いて、確実にバーチャルライブ配信の市場も広がっています。

グローバルで拡大するライブ配信市場ですが、大きな資本力を持つ欧米や中国の企業も日本でもサービス展開を進めており、競争は激しくなっています。

この中で日本のサービスがグローバルで勝ち残っていく必然性は決して高いものではありません。

ですがVTuberのように漫画やアニメの文化が強い日本だからこそ生み出せるサービス、コンテンツには世界で戦っていける可能性があります。

決して高い可能性ではないかもしれませんが、Vライバー専用のソーシャルライブプラットフォームであるIRIAMは日本発のサービスとして、グローバルで勝っていける数少ないチャンスを秘めています。




【会社紹介資料】

会社説明資料

CTOが訊く#3 IRIAM流 サービス価値向上のための開発チームの作り方

仕事内容


- ミッション・ビジョンから目指すべき組織と現状の組織のギャップ(=課題)捉える。
- その課題を解くために、国内外のスタートアップ界隈で最先端の採用や人事手法を捉え、IRIAMにあった形に変え実行し続ける。
- また、IRIAMが国内外のスタートアップのさきがけとなるような立ち位置を形成する。
- これらをスピードを持って組織として実行し続ける

求める人物像

  • マッチしやすい方
    • 採用の一機能ではなく、会社作り全般を担いたい方(自分の責任において、会社を成長させたい方。)
    • アクションを多くとり仮説検証して学ぶことができる方。
    • スタートアップを成長させた経験をしたい方。
    • 採用を事業重要な機能と考え、事業貢献したいと感じられる方。
  • マッチしにくい方
    • 正解を考えすぎて行動に移すことができず、失敗することができない方。(変えようという意思があれば大歓迎です!)
    • IRIAMの会社・プロダクト・組織・文化に対して興味がわかない方。

必須の能力/経験


  • 基本的なPCスキルがあること
  • アクションが多くとれること

望ましい能力/経験


  • 社内外のステークホルダとの関係構築力
  • ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験
  • 人事/採用業務以外のビジネス経験
  • 従業員や顔の見えるユーザーさんの体験の設計・企画経験
  • 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験
職種 / 募集ポジション 採用・人事
雇用形態 正社員
給与
年収
◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務地
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
    地図で確認
 
リモートワーク制度
弊社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。
休日
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日

◆特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
福利厚生
◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
勤務時間
◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
※業務・グレードにより異なる

フレックスタイム制
・コアタイム:原則11:00-16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する

※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)
会社情報
会社名 株式会社IRIAM
設立
2020年5月1日
所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
アクセス
渋谷駅直結
親会社
DeNA