会社紹介

会社概要

JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。

JBS の強み・特徴

• グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
  世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
  マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。
• マイクロソフトクラウドの実績
  「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
  ・会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
  ・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
  ・現在 12年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞
• アライアンス
  三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。

働く環境

• 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
  執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
  虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。
• プロフェッショナルを目指すための人材育成
  社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。
• ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
  テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
  2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
  副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
  会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
  ※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。

企業文化

一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。

▼社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys

仕事内容

経営層や他部門とのコミュニケーションや情報システム部のマネジメントを通じて、IT 戦略や計画の策定、情報システム部内の活動計画への落とし込みを行っていただきます。
また、最新技術を自ら調査し、社内の業務効率化やビジネスに活かすためのノウハウ獲得するために、社内での導入や利活用を行い、得た知見をビジネスに活かす活動を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート IT 戦略の企画立案
・コーポレート IT 予算およびコストの把握、適正利用に向けた管理
・情報システム部の活動計画への落とし込み
・情報システム部のメンバーマネジメントとメンバー育成
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー
・最新技術の調査
・ベンダー選定と価格交渉

【組織構成】
部門は 5つの課で構成されており、全体で約 35名のメンバーが活動しています。
■IT サービス課
・社員が利用するデバイス（PC やモバイル）のライフサイクルマネジメント
■IT インキュベーション課
・先進技術の社内導入
・デバイスやアカウントのセキュリティ対策企画～社内導入
■ビジネスアプリケーションサービス課
・業務アプリケーションの企画～構築、運用・保守
・クラウドサービスの検証～社内導入、運用
■コーポレートアプリケーションサービス課
・基幹システムの構築・運用・保守
・業務アプリケーションの企画～構築、運用・保守
■オペレーションサービス課
・社内ネットワークやサーバーの維持管理、運用・保守
・業務アプリケーションのリリース、運用・保守

男女比が男性 2:女性 1であり、時短勤務やフレックスタイム、育児休暇を活用する社員もいます。
システム構築や監視、保守の一部は社内の他部門に業務委託していますが、内製化は社内の人員のみで行っています。
IT サービス課のデバイス関連の対応以外の業務は場所に縛られずに働けるため、リモート勤務（在宅勤務）をしているメンバーが多いです。

【仕事のやりがい・魅力】
①変化を楽しみやすく、変化を起こしやすい
　・新しい技術の調査や社内導入を通じて知見を獲得できる仕事です。
　・経営課題や事業課題の解決を通じて、IT に関わり全社規模の変化を起こしやすい仕事です。

②各部門と横断的な関係を構築できる
　・異なる部門と協力し、ニーズに合わせた戦略立案の過程で、さまざまな分野の知見を得ることができます。

③高いレベルの視点や課題解決力を磨くことができる
　・多数のシステムや利害関係者が絡み合う複雑な内部プロセスをどのように変化させ、最適化するかを問われる環境です。
　・さまざまなシステム導入のプロセスを通じて、課題解決につながる仮説を多方面で検証することができます。

【キャリアパス】
・CIO または CIOに準ずる役職（情報システム部門の部長など）
・業務の効率化やデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト

応募資格

【必須】
・IT 事業部などでの組織管理の経験
・事業会社における企画部門での一定の実務経験
・コンサルティング会社などでの企画/戦略立案などの一定の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・一定水準の IT に関する知識（デバイス、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリケーション開発）
・一定水準の財務会計に関する知識

【歓迎】
・IT サービスマネージャーの経験
・IT サービス企画および IT サービスデリバリーマネージャーの経験
・アプリケーション開発の経験

【求める人物像】
・変化を楽しむことができる方であり、変化を起こすことに抵抗を感じない方
・期待される知識やスキルを自ら学び習得する能力を持つ方
・経営層、利害関係者、部門メンバーと円滑に意思疎通を図ることができる方

選考ステップ

書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接