会社紹介
会社概要
JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。
JBS の強み・特徴
- グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 - マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
・会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
・現在 12年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 - アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。
働く環境
- 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 - プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 - ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。
企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。
▼社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys
仕事内容
2022年 8月東証スタンダード市場に上場したことにともない、特に対外コミュニケーションの重要性が高まりました。製品情報に留まらず、JBS の魅力を投資家、顧客、採用対象者などのステークホルダーに発信し、JBS の認知・理解の促進をしています。報道に繋がる広報活動に加えて、Owned Media の活用など広報機能の拡充を目指しています。
【仕事概要】
対外広報全般に従事し、広報機能の拡充を目指します。JBS の企業価値および提供価値を戦略的かつ計画的に発信し、 JBS の認知度と理解度の向上を推進します。
【具体的な業務内容】
・対外コミュニケーション活動の全体戦略立案および計画策定
・施策の立案および実行
・プレスリリースなどの原稿作成および展開
・メディアとの関係構築および取材対応
・会社案内など価値訴求ツールの制作
・記者会見、勉強会、そのほか企業イベント企画および開催
・リスク広報対応
・予算、人材などのリソースマネジメント、チームマネジメント、ベンダーマネジメントなどの管理業務全般
同組織内には社内広報機能もあり、ケーパビリティやポテンシャルを考慮してアサインする可能性があります。
【仕事のやりがい・魅力】
マイクロソフトが提供する製品・サービスを主軸に、企業・官公庁の DX 支援、生成 AI やサイバーセキュリティなど IT の新しい領域に触れる機会が多く、常に学び続けることが求められるため、飽きることのない世界です。
企業価値向上と事業成長支援の両立を視野に入れ、広報の基本を押さえつつ、新たにデジタルメディアなどを活用した発信や、ステークホルダーへのリーチ増加に向けた仕掛けを戦略的な仕掛けの立案・展開を行うことで、広報機能の強化に貢献することが期待されます。他部門と連携する機会も多く、幅広い経験を積むことができる環境です。
【業務事例】
■対外コミュニケーション
・メディア勉強会/説明会の企画および取材対応
・JBS の企業情報、提供サービス、無形資産などに関するプレスリリース作成・配信、調査リリース企画・データ収集・執筆全般
・JBS の人的資本投資事例として、日本一の社員食堂「Lucy’s Tokyo」の取材誘致および対応
・書籍制作
・企業情報の整理および制作
・全社横断イベントの企画および実施
■対内コミュニケーション
・全社ミーティングの企画・運営（大規模会場およびオンライン実施の実績あり）
・社内報の企画・制作
・社内ポータルサイトの企画・運営
■ブランド戦略
・対外および対内への Mission Vision Value 浸透施策の戦略立案および実施
・社内向けワークショップや e-learning の実施
・アワードプログラムの企画および実施
社内外を問わず、エグゼクティブ向けの投影資料の準備やスピーチ原稿の執筆にも対応します。
【キャリアパス】
主に社外広報のリードとして一連の業務を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーの育成指導や予算管理などを通じて組織をけん引することが期待されます。
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
応募資格
【必須】
・広報実務経験 5年以上、管理職経験 3年以上
・広報戦略の立案・展開、プレスリリースの作成・配信、取材対応、デジタルメディア活用などの実績
・IT 業界または BtoB 企業での企業広報やサービス広報の経験
・日本語の文章力
・メディア説明会や大型案件資料作成などにおけるタスク管理・計画策定・進行管理
【歓迎】
・PRSJ 認定資格保有
･TOEIC 750点以上
・広報部門以外の経験（IR、マーケティング、経営企画など）
・広報代理店、IT 企業、報道機関での経験
【求める人物像】
・新しいことや変化に抵抗がなく、行動力のある方
・コミュニケーション能力が高く、人とのつながりを大切にできる方
・前例がなくても、主体的に自ら切り開いて行動できる方
・社内外の関係者をまとめ、協調・連携しながらゴールに導ける方
・PC を使った仕事や、複数のアプリケーションを操作しながら業務を進めることに抵抗がない方
（Microsoft Teams や Slack を活用した業務経験があると望ましい）
選考ステップ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤2次面接➤最終面接
| 職種 / 募集ポジション | 企業価値向上に向けた広報マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（所定労働時間：7.5時間） フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり |
| 休日休暇 | 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など） |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 手当（詳細） | 役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など |
| 福利厚生（当社規定による） | 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 諸制度（当社規定による） | フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間/条件変更なし） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 売上高（連結） | 1,128億円（2023年9月期） |
| 社員数（連結） | 2,509名（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 関係会社 | 【国内】 株式会社ネクストスケープ 株式会社日テレWands rhipe Japan株式会社 一般社団法人 社会システムデザインセンター 【海外】 JBS USA, Inc.（米国） Japan Business Systems, S.A. de C.V. （メキシコ） JBS上海有限公司（中国） JBS HK Limited（香港） Japan Business Systems Asia Pacific Pte. Ltd.（シンガポール） |
| 事業拠点 | 東京本社 北海道事業所 中部事業所 西日本事業所 九州事業所 沖縄事業所 |