会社概要

お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。
 
2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。

パーパス

デジタルを駆使する。お客さま視点で考える。 そして、期待を超える金融へ。

今、銀行へのニーズはどんどん多様化しています。
だから私たちも時代の変化に負けないよう、これまで以上にデジタルの力を駆使しながら、使う人の視点に立って、より使いやすく、より便利な商品やサービスを、１つ１つカタチにしていきます。

期待を超える金融へと進化することで、auじぶん銀行は今はもちろん未来まで明るくします。

募集背景

当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。
また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。

仕事内容

ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。
・口座保有者向けに、預金増加・メインバンク化、決済取引活性化を促進するCRM施策の企画立案、PDCA実務全般
（具体例：取引促進のキャンペーンの企画立案、クリエイティブ制作、コミュニケーション設計、効果分析など）
・当社のマーケティング基盤（メールやアプリ）の管理、運用を高度化する企画立案、PDCA実務全般

配属部署について

マーケティング推進部CRM推進グループ
リーダー＋メンバー計7名
（50代1名・40代2名・30代2名・20代2名、男女比３：４）

キャリアビジョン・経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。
入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。

働き方について

フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）です。
朝はご家族を送り出してから10時までに出社するなど、活用している社員もいます。
担当業務に応じて、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。

入社後の受け入れ体制

配属先部署でのOJTによる業務習得が基本になりますが、以下のサポート体制も整っています。
・メンター制度：入社時の些細な疑問も解決できる
・E-Learningによる研修や自己学習のサポート：ご自身の関心に応じて主体的にビジネススキルを向上させることができる

このポジションの魅力

戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。
部署の平均年齢は30代前後、スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。

応募資格

・大卒以上
・金融機関で、マーケティング、事業企画、事業開発などの経験がある方、または、広告代理店やコンサルティングファームなどで、金融商品（特に、預金・決済サービス）のマーケティング企画、広告運用などの経験がある方

歓迎する経験・知識

・銀行における個人預金、決済分野(口座振替、ATM、振込、デビットカード等)の企画業務経験
・Webマーケティング、CRM(シナリオ・MAの企画など)の業務経験
・SAS Enterprise Guide、Pythonを用いたデータ分析の業務経験

当社の働く環境

モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績
　1時間ごとの取得や最大6営業日の連続休暇も可能
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

当社の成長支援

ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）