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【PM】保険会社向けソリューション開発のプロジェクトマネージャー募集!

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【PM】保険会社向けソリューション開発のプロジェクトマネージャー募集! | 株式会社JMDC

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募集背景

JMDCは、健診結果/レセプトなどの医療ビックデータを独自データベース化し、製薬会社・保険会社を中心とした事業会社にもデータ提供してきました。

製薬会社・保険会社での医療ビックデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して、ビジネスモデル変革/オペレーション改善/顧客体験進化/新サービス開発など、データを活用したサービス立ち上げやデジタルトランスフォーメーションの相談が増加しています。

この流れを踏まえ、JMDCでは、コンサルタント/医師/アクチュアリー/データサイエンティストなどが専門性を結集して、保険会社から医療ビッグデータを活用したソリューションを提供しており、開発プロジェクトのPMとしてご活躍いただきたいと思っています。

仕事内容

医療ビッグデータを活用した保険会社向けソリューションの開発および新規プロダクトの開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトマネジメントを行って頂きます。

具体的な業務内容

PMBOK等のプロジェクトマネジメント標準に則して、システム開発プロジェクトを推進して頂きます。

  • クライアントとコミュニケーションし、ビジネス要件定義
  • プロジェクト収支および進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジ
  • 参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導

開発環境

  • 開発言語:C#, ASP.NET MVC
  • 開発環境:Visual Studio 2017 Pro
  • クラウド環境:Microsoft Azure
  • ソース管理:Git, Gitlab
  • ドキュメント管理:SVN
  • プロジェクト管理:Redmine, Brabio!
  • タスク管理:Todoist
  • コミュニケーション:Slack, Skype

この仕事で得られるもの

  • 企画からリリース/サービス終了まで一貫してプロダクトに関わる経験
  • 保険業界の変革経験:医療ビックデータを活用した保険のビジネスモデルの変革を経験

応募条件

必須経験

  • 言語問わず、Webシステムの設計、開発、運用保守の実務経験
  • 30人月以上の開発プロジェクトの進捗および品質マネジメント実務経験
  • ビジネス側との要件定義経験

歓迎経験

  • 新規事業の企画業務経験
  • ITコンサルまたはプリセールス経験
  • ヘルスケア業界、保険業界の業務知識
  • Webセキュリティの基礎知識

求める人物像

  • サーバントリーダーシップでプロジェクトメンバーマネジメントができる方
  • よりよい業務パフォーマンスを目指して常に改善に挑戦していける方
  • 新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方
  • 多様な専門家との連携を楽しめる方
職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー(保険会社向け)
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
別途残業代付与
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地
  • 105-0012  東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
    地図で確認
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
残業
有(月間30時間程度)
選考フロー
▼書類選考
▼1次選考:部長との面接
▼最終選考:役員との面接+適性検査
▼内定
 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。5億4,000万件以上のレセプトデータと2,600万件以上の健診データ(2020年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。                    
代表取締役
代表取締役社長兼CEO 松島 陽介
住所
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
通常勤務
9:00~18:00
フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00
標準労働時間 1日8時間、休憩60分
休日・休暇
■土日祝日
■年始年末
■5月1日、5月2日
■有給休暇
(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度
(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
支給あり(上限10万円まで)
制度
退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入)
産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
介護休業制度
慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
定年
満65歳
その他
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
■従業員持株会