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JMDCが目指すもの
健康で豊かな人生をすべての人に
「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」、どれか一つは耳にしたことがあるのではないでしょうか。2025年に「超高齢社会」に突入します。社会保障費用が急増し、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。
この課題を解決し、今存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて、「健康で豊かな人生をすべての人に」届けたい。
JMDCのサービス
2002年の設立時から健康保険組合より寄せられたレセプト及び健診データを蓄積し続け、今では国内最大級規模の医療ビッグデータ量を保有しています。このデータを活用した集計・データ分析の仕組みも自社で開発・保有することにより一貫した医療ビッグデータサービスを提供し続けています。
主なクライアント
- 健康保険組合・地方自治体
高品質データを基にした保健事業の立案・実行支援により、加入者の健康向上及び結果としての医療費適正化に貢献しています。サービス事例こちらから→JMDC STORIES - 製薬会社・生損保会社
医療データの利活用を支援することで、医療・保険等の質の向上、効率向上に貢献しています - 研究機関・官公庁
疫学・公衆衛生研究や実証実験の活発化に貢献し、研究成果の発信を通して医療データの啓発に貢献しています - 医療機関
医療機関から集められた様々なデータを分析・解析・モデリングすることで、診療の質向上に貢献しています。
主なプロダクト
- Pep Up：健康保険組合員の健康増進をサポート。ウェラブルデバイスとの連携も可能
- clintal：患者さんが最適な医療を受けられるようにするためのサービスを、全国の悩める患者さんにお届け
- JMDC Claims Database：民間利用可能な最大規模の疫学レセプトデータベースであり、病気の発生数等が調査可能
- らくらく健助：健康マップや医療費・疾病分析、レポート作成等をサポート
- 健康年齢：健康診断結果を基に自身のカラダが何歳相当かを統計的に算出
- JMDC QI：患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価
- Health Weather：医療データと気象データを使用し、疾患の発症・重症化リスク情報と関連情報を提供
JMDCの行動指針
- Dream Big ～大きく考える～
- Strive for the Goal ～ゴールまでやり抜く～
- Have Integrity ～誠実で有り続ける～
- Accelerate ～加速するチームになる～
- Have Fun ～楽しもう！～
仕事内容
今だけでなくこれからは何が課題となっていくのか。その課題解決に向けてさらにどんなデータやソリューションがあるとどのように解決に導けるか。決まった答えがないものを追求し、多くのステークホルダーと共に解を導いていきます。多くの経験をして、将来的にはキーマンとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
コンサル、事業開発、PdM、マーケティング等幅広い経験にチャレンジしていく、またはスペシャリストとして極めていく、「Will」を大切に考えているため幅広いキャリアパス選択が可能です。
JMDC OFFICIAL BLOG→https://blog.jmdc.co.jp/ →新卒・内定者に関する記事
JMDCテックブログ：https://techblog.jmdc.co.jp/
ビジネス職
クライアントのニーズを把握し、課題解決に向けて情報・材料を提供のコンサルティングをします。付加価値の高いデータの提供や分析サポートツールのプロモーションなど、幅広く活躍するフィールドがあります。医療ビッグデータを用いたソリューション力を始めとして、人々の生活の質の向上、医療・ヘルスケア全体への社会貢献が出来ます。
ご参考記事
コンサル～BizDevとして急成長できる“挑戦と失敗を許容する文化“
新規事業立ち上げの中心人物として挑戦できる環境とは
データサイエンティスト/アクチュアリ－職
クライアントにおける商品開発・保険引受基準策定・経営企画等の業務コンサルティングや健康増進に向けて活動のサポートをするほか、新規事業への解析担当としての参画も行います。ゆくゆくは、国内外の学会での発表を通した情報発信等も行います。
数学的思考力・論理的表現力に加え、プログラミング能力を得ることが出来ます。
ご参考記事
日本一レセプトデータに強いデータサイエンティストとしてビジネス牽引
エンジニア職
データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。生活者向けから医療機関向けまで複数プロダクト創出に向けてエンジニアリングをしていきます。将来的には、PdM、EM、テックリードにて新規開発やリードを行っていただくことが出来ます。
求める人物像
- 自分の仕事に自信と誇りを持ちたい方
- 思いや考えを自分の言葉で語り行動したい方
- オープンかつポジティブマインドのある方
- 変化を恐れずチャレンジしていきたい方
- チームメンバーを信頼し誠実である方
- 感謝を忘れず、相手を深く思いやれる方
応募資格
2024年3月までにご入社いただける方
- 卒業年次、就業経験不問
- 応募時20代まで
（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用のポジションです）
「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【ポテンシャル採用/2024新卒＆既卒】ビジネス職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 松島 陽介 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年始年末(12月29日～翌1月3日） ■5月1日、5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) |