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募集背景
医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。
今回募集を行っているプロダクト開発部では、健康保険組合様、医療機関様、調剤薬局様等からお預かりした膨大なデータを分析、活用するためのWebサービスを開発しており、現在多くのお客様にご利用いただいております。
- 健康保険組合様向け分析サービス:らくらく健助
- ご参考ブログ:医療費最適化に貢献する「らくらく健助」「個人通知」とは
- 製薬企業様向け分析サービス:JDM(JMDC Data Mart)、JMDC Pro
会社収益の一翼を担うまでに成長したこれらのサービスですが、長期間にわたり大規模なリファクタリングを行う事なく開発・運用を継続してきたため、技術的負債も大きくなってきました。
開発者体験を損なわないためにも、これらの技術的負債の返済をしっかり行いつつ、更なるプロダクト価値向上のための大規模リニューアル、健康保険分野での新領域への進出、機密情報を適切に扱いながら、サービス拡張性向上を目指したクラウド化など、成し遂げたい事はまだまだある状態です。
これらを実現するためには、エンジニアの力が不可欠であり、ヘルスケア領域を通して社会貢献の実現を一緒に行ってくれる仲間を募集します。
仕事内容
製薬企業向けの分析サービスのチームに所属していただき、開発メンバーやPdM、企画部門等とコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご志向などもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。
※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません。
具体的な業務内容
- JDMのバックエンド開発
- ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発
- 技術観点からのプロダクト改善提案、推進
※ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。
開発環境
- バックエンド: C#, Go (Goの採用は一部の領域のみですが今後拡大予定です)
- フロントエンド: React, TypeScript
- データベース: Amazon Redshift
- インフラ: AWS (一部オンプレあり)
- コード管理: GitHub
- DevOps: Docker, GitHub Actions, Terraform, SAM
- コミュニケーション: Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, Google Workspace
- 貸与PC:Windows または MacBook Pro, ディスプレイ
※2023年4月時点
働く環境
- 技術書購入補助制度
- エンジニアリングイベント参加費用補助
- フレックス制度 (11:00-15:00のコアタイムあり)
- 部内外のエンジニアとの交流ができる環境
- リモートワークと出社のハイブリッド(出社頻度はチームや状況により異なります)
この仕事で得られるもの
- 拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験
- エンジニアとして希少価値のある医療・ヘルスケアのドメイン知識
- 日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして貢献できる
応募条件
必須条件 ※いずれも必須
- 静的型付け言語を用いたWebシステムの開発、運用経験(5年以上)
- SQLの利用経験(5年以上)
- Gitを利用したチームでのソフトウェア開発経験
- ソフトウェアテストに関する知識、実装経験
- パフォーマンスやメンテナンス性を考慮したバックエンドの設計、開発経験
- REST APIの開発経験
歓迎条件
- 「開発環境」欄に記載の技術の利用経験(特にGo, C#)
- GraphQL APIの開発経験
- 数十億件規模のデータを対象としたデータ分析経験
- アジャイル開発の経験
- TypeScriptおよびReactを使った開発経験
- 勉強会での発表、技術コミュニティ活動をしている方
- GitHub, Qiita, Zennなどでアウトプットを出している方
求める人物像
- チームプレイを好み、多様性を尊重できる方
- 自ら正しい課題を見つけ、課題に向き合える方
- 失敗を恐れず挑戦できる方
- 自分ごととして責任感を持てる方
- 技術が好きで学ぶことを楽しめる方
職種 / 募集ポジション | シニアバックエンドエンジニア(医療データ分析Webサービス) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 |
残業 | 有(20時間程度) |
選考フロー | ▼書類選考 ▼カジュアル面談 ▼1次面接前後に、スキルテストを挟む可能性がございます ▼2回の面接+Web適性検査+リファレンスチェック ▼内定 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※面接に参加していないメンバーとの面談も、適宜実施可能です。 ※オンライン面接実施中 |
会社名 | 株式会社JMDC |
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会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ(2023年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(Pep Up)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
勤務時間 | フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間:8時間/日、休憩60分 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制:土日祝日 ■年始年末:12月29日~翌1月3日 ■5月1日~5月2日 ■有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
通勤手当 | 支給あり(上限15万円/月まで) |
制度 | ■退職金:有(確定拠出年金制度) ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等) ■従業員持株会(奨励金有) |
定年 | 満65歳 |
その他 | <健康維持・健康増進のために取り組んでいます> ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援) ■メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 (残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 (屋内原則禁煙:喫煙室有) <変更の範囲> ■就業場所:雇い入れ直後は東京オフィス(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する場所) ■業務内容:雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する業務) |