業務内容
これまでのご経験・適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せします。
■インフラ領域担当
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進に際しての、IT基盤（PC/サーバ/ネットワーク等）の構築・拡大・運用を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・BPO事業拡大に伴うIT基盤拡大プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用
・ユーザー部門からの問い合わせ対応
■アプリケーション領域担当
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトにおける社内システム開発・運用保守業務を担当していただきます。
パートナー会社と協力して、ユーザー部門との各種調整から要件定義・設計・開発・保守・運用をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・主にBPO事業拡大に伴うDX推進に関するシステム開発プロジェクト
・ユーザー部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・開発
・各アプリケーションシステムの開発・保守・運用に関するベンダーコントロール
募集背景
【募集背景】
日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。
3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
※参考リンク/JPビジョン2025
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf
応募資格
【必須スキル・経験】
■以下のいずれかのご経験
・事業会社もしくはITベンダーにおけるシステム企画・開発・保守の経験（５年以上）
※特にIT基盤、ネットワーク、データベース等の基盤系の経験
・コンサルティング企業・ITベンダー・事業会社IT部門におけるシステム企画・開発・運用・保守の経験（５年以上）
※特にJava、VB.net、Python、Access/Excelマクロ等のアプリケーション開発の経験
【歓迎スキル・経験】
■資格
・基本情報処理技術者、応用情報技術者・
・ITILファウンデーション
・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格
■経験
・複数拠点にまたがるITインフラの統合・再構築プロジェクトの経験
・オンプレミスからクラウドへのサーバ移行経験
・中～大規模システム（目安：数10人月以上規模）での要件定義工程の経験
・WindowsServer/SQLServerに関する構築経験
選考フロー
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
各選考について、約1週間～２週間を目安に結果をご連絡いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム部（熊本）】社内システムエンジニア（リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 担当業務により勤務地は決定します。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝) ※年間休日120日以上 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・年次有給休暇 最大20日（採用時から規程に則って付与） |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等) ・社員持株会 ・住宅手当・借上げ社宅制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙可能箇所有） |
| 試用期間 | 6か月（勤務条件に変更はありません。） |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：1,123名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,500名 （2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |