募集背景
カオナビでは、事業拡大に伴い、マーケティングメンバーの増員中です。
「サービスの顔」ともいえるサービスサイトを中心とした弊社の運営サイトは、継続的な改善が欠かせません。
今回はその役割を一緒に担ってくれるメンバーを募集いたします!
業務内容
運営サイトのアクセス解析や分析、分析結果からの改善施策実行を担当してもらいます。
短期的な成果の改善施策(ABテスト、CRO、EFOなど)はもちろん、中長期的なサイトのユーザビリティ向上やブランディングにも携わっていただきます。
【業務詳細】
- コンテンツ企画
- 制作ディレクション
- アクセス解析ツールなどを使って数値分析
- 分析結果からの施策の検討
- チームと連携し、改善施策の実行
- 施策の振り返り、検証、PDCA
ポジションの魅力
- 裁量をもって活動できる
大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。
成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 - 事業成長をダイナミックに感じられる
当社は7年連続シェアNo.1※(2022年6月末時点で利用企業数2,588社)の成長企業です。 経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。
※ ITR「ITR Market View:人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位(2015~2021年度予測)
【メンバー紹介記事】
・「ハッキリ伝える」を恐れない。フルリモートのスゴ腕マーケター、活躍の秘訣(メンバー)
求めるスキル・経験(MUST)
- アクセス解析ツール(Google Analyticsなど)の利用経験
- Webサイト運用・制作の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
- 各部署を巻き込み、優先順位を付けながら施策を推進できる方
求めるスキル・経験(WANT)
- マネジメント経験
- ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力
- WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS等の最新トレンドの理解
- HR領域やSaaS業界の経験、理解
求める人物像
- 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
- 社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方
カオナビ関連ページ
- カオナビで働く「人」と「組織」:kaonavi vivivi
- 採用サイト:https://corp.kaonavi.jp/recruit/
- サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/
- コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/
- カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
職種 / 募集ポジション | マーケティング(Webディレクター) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <東京オフィス> 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅【地下直結】より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 霞ヶ関駅【A12番出口】より徒歩4分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅【地下直結】より徒歩6分 都営地下鉄三田線 内幸町駅【A3番出口】より徒歩6分 |
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による | ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 |
スキル&キャリアサポート制度 | ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・その他 | ・交通費支給(月上限3万円) ・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
会社名 | 株式会社カオナビ |
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設立 | 2008年5月27日 |
事業内容 | クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) ISMS(ISO/IEC 27001:2013) ISMS(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 |
本社 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F MAP https://corp.kaonavi.jp/company/#hsymap01 |
各種 URL | □会社HP https://corp.kaonavi.jp/ □IR情報 https://corp.kaonavi.jp/ir/ □採用HP https://corp.kaonavi.jp/recruit/ □エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer □プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」 https://kaonavi.connpass.com/ □kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア) https://vivivi.kaonavi.jp/ □カオナビHRテクノロジー総研 https://ri.kaonavi.jp/ □うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア) https://unique.kaonavi.jp/ □人事のヨコガオ https://www.kaonavi.jp/yokogao/ |
資本金 | 資本金:11億2984万0千円(2022年6月末時点) |