募集背景
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の販促領域におけるデザイン制作全般をお任せします。
「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすため、媒体を問わず、デザインを用いて横断的にコミュニケーションを行います。
業務内容
自社サービス「カオナビ」のマーケティング・ブランディング領域におけるデザイン制作全般、またこれらのデザインディレクション・企画の立案・推進などを担当いただきます。
外部の制作パートナーとの協働も多く、パートナーとのコミュニケーション、ディレクション、予算管理などもお任せしたいと考えています。
【具体的には】
- サービスサイトのWebデザイン
- 営業資料やダウンロード資料の制作
- 各種広告制作 ・イベント・展示会の配布物や什器・グラフィックのデザイン制作 など
【チームに関して】
広告代理店、制作プロダクション、事業会社のインハウスデザイナーなど、様々なキャリアを持ったメンバーが在籍しています。
チーム外のメンバーとの連携も多く、協調性・コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
ポジションの魅力
- これまでの経験を活かしたさらなるキャリアアップや、よりプロジェクト全体に深く関わることができる
媒体を問わず販促領域全体のデザイン制作に携われることが可能です。
希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できます。 - 生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる
HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、
働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。
求めるスキル・経験(MUST)
- 制作ディレクションやアートディレクションの経験
- マーケティング活動における知識・経験
- グラフィックデザイン・Webデザインに関する一般知識・経験
- Photoshop/Illustratorを用いたグラフィックデザイン・Webデザインの経験
- デザイナー経験(3年程度以上)
求めるスキル・経験(WANT)
- チームマネジメントの経験
- Figmaを用いたWebデザインや資料の制作経験
- Web標準規格・仕様に関する知識
- HTML/CSSコーディングの経験
- jQuery、JavaScriptでの実務経験
- BXデザインの知識・経験
求める人物像
- 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
- 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
- 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
- ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
- ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
- 粘り強く取り組める方
- 新しいことを学ぶのが好きな方
- 1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか
参考サイト
- 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」
- カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
- カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」
職種 / 募集ポジション | 制作ディレクター |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 |
勤務時間 | ・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
休日 | 【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) |
加入保険 | ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
受動喫煙対策 | ・屋内喫煙可能場所あり |
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による | ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 |
スキル&キャリアサポート制度 | ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
選考フロー | 書類選考→面接選考(2-3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。 |
会社名 | 株式会社カオナビ |
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設立 | 2008年5月27日 |
事業内容 | タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) ISMS(ISO/IEC 27001:2013) ISMS(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞 |
本社 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
関連サイト | □コーポレートサイト https://corp.kaonavi.jp/ □kaonavi BrandRenewal Movie https://youtu.be/wVOmvjfZCf4 □IR情報 https://corp.kaonavi.jp/ir/ □採用サイト https://corp.kaonavi.jp/recruit/ □エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer □kaonavi universe(人的資本の情報開示のサイト) https://universe.kaonavi.jp/ □kaonavi Tech Talk(プロダクト開発組織オンラインイベント) https://kaonavi.connpass.com/ □kaonavi vivivi(カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア) https://vivivi.kaonavi.jp/ □カオナビHRテクノロジー総研 https://ri.kaonavi.jp/ □うにくえ(「個性」をテーマとしたメディア) https://unique.kaonavi.jp/ □人事のヨコガオ https://www.kaonavi.jp/yokogao/ |
資本金 | 資本金:11億4,377万7千円(2023年3月末時点) |