「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンにシェア買いアプリ「カウシェ」を運営しています。

カウシェは、“誰かと一緒に”を楽しむ、シェア買いアプリです。
友人や家族、またはSNS上の誰かと一緒に購入することで、お得な価格で購入することができ、コミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。

📱プロダクトコンセプト

今までのオンラインショッピングは、「早く・安く・商品を効率的に届けること」に注力してきましたが、カウシェでは、オフラインでの「人の存在」がもたらすショッピング体験に着目しています。

そこには、誰かと一緒に買うプロセスの楽しさがあったり、店員さんのオススメによって魅力的な商品に出会ったり、セールでの人だかりやにぎわいでついつい買ってしまう、“誰か”の存在によって購買が加速される楽しいショッピング体験があります。
そんな体験を「シェア買い」という新しい購買文化を創出・根付かせていくことで実現していきたいと考えています。

💡カウシェの特徴

・“誰か”と一緒に買うプロセスの楽しさがある アプリ内やSNSで、友人や見知らぬ誰かとシェア買い！募集にいいねがついたり人が集まる、既存ECにはないソーシャルな体験が得られます。

・“誰か”のオススメを参考にできる
店員さんや友人のおすすめによって買いたくなるように、商品のリピーターのおすすめや、シェア買い上級者の情報によって購買意欲が高まります。

・“大勢の誰か”が1つの商品に集まることによるお祭り感
「大人数シェア買い」機能によって特別価格になった商品を大勢の人々でシェア買い！200人を越すグループも生まれ、オフラインでの“人だかり”が再現されます。

詳細情報

カウシェの事業やカルチャー、働く人についての詳細な情報はこちらをご確認ください。

https://enjoy-working.kauche.com/

募集背景・業務内容

募集の背景

優秀なメンバーが正社員・複業（業務委託）・インターンと様々な関わり方で、どんどんと増えている状況です。 流通取引総額（GMV）・事業スピードも拡大しており、対応すべき課題は複雑化・広範囲になっています。 現在は、3名体制（執行役員+正社員+パートタイム複業）でしっかりと運営していますが、日々新たな仕事を作ったり、見つけたり、予め対策したりと、忙しい日々を過ごしております。 事業スピードも日々高まり、管理レベルもより高度化し、社内外へのレスポンスもより早めていくためにも、新たな仲間の採用を考えております。 多様な働き方を企画だけでなく実現しつつ、対昨年で数十倍の成長と新たな挑戦を続けていく会社の中で、コーポレートというロールで、一つの特定分野の専門ではなく、複合領域の中で成長策の企画・実行を担っていただきます。

組織ミッション

「世界一楽しいショッピング体験をつくる」その実現のために、各部門が一丸となって事業を推進しています。

コーポレートは「会社として守るべきこと」、「事業として攻めていくこと」、この両軸の実現をしていきます。

定常的な業務は効率化して余白を生みつつ、常に新しい課題に取り組み、解決していく。
複数領域の専門性を持ち、複合領域の課題を解決していく。
事業の理解を深め、コーポレートの知見を生かしたリスク検知や運用支援を行う。

職務内容

コーポレート業務の「企画と実行」を「複数領域」担当して頂きます。
会社としてあると良い、無いと良いを考えつつ、答えを出していく仕事です。

■総務

オフィス環境の改善、業務効率化に向けた各種施策の企画実行、社外との連携時のロジスティック整備、社内コミュニケーションツールの環境整備など、会社全体がより良くなる施策の企画実行など

■労務・複業管理

基本的な労務管理、規制対応に加えより柔軟な働き方と組織文化や効率性とバランスを考えた施策の企画と実行、複業メンバーとの連携など、管理だけでなく、働きやすい環境を作るための企画・実行など
法務・リスク管理：事業者様の審査業務（プロセス改善含む）、特商法や個人情報保護法等の法改正への対応、各種契約に関するチェック、雛形や社外連携プロセス整備による効率化、事案発生時の対応など

■会計・財務

請求管理、月次、年度決算などの経理業務、資金繰り表の作成、請求書回収の効率化や電帳法の対応など

■社内IT

メンバー受入時のシステム対応や適切なアクセス管理、MDM等のセキュリティ管理施策の企画・実施、野良SaaS撲滅対応など

募集要件

必須なスキル・経験

• 各コーポレート領域の高度な専門知識は必須ではございません。
• ITスキル（notion・Googleスプレッドシート・Slack・ワークフローなどの活用経験または強い関心）
• 文章作成力（端的かつ読みたくなる文章や段落構成等の表現を有する）
• 継続して学習できる力・実績
• 業務を問わず、社内外と折衝した経験
• 人に対して思いやりと厳しさを発揮した経験

あると望ましいスキル・経験

• コーポレート業務経験
• 労務、労働基準法等に関する関連法規の知見
• 法務全般に関する知見
• ECサイト等における事業者審査経験
• クラウド型会計システムでの経理業務経験
• 社内ITでの企画・運用・実行経験（全社システム・端末管理・セキュリティ・ワークフロー整備等）
• プログラミング的思考の経験、プログラミング経験（趣味、手元の改善等のレベルを含む）
• 中長期的な視点にたち、仕組みづくりの経験

こんな方と働きたい

• カウシェのMVVに共感し、それを社内で体現できそうだ、と思える方
• 事務作業を好き過ぎず、その効率化を考えるのが好きな方
• 複数の専門性を有しつつ（目指しつつ）、複合的に課題の発見と解決に楽しみ感じる方
• 前例がない中でも、ルールメイキングや制度設計に面白みを感じれる方
• 1円のズレや契約書をちゃんと最後まで読み通して説明をすることが無理、と思わない方
• プロダクト、マーケティング、商品など事業領域にも興味がありつつも、コーポレート業務が好きな方
• 最後まで、やりきれる方

コーポレートの取り組みに関する参考情報

• リモートワーク可能
  • 自称日本一のバーチャルオフィス爆誕。Gather界のサグラダファミリアを目指すカウシェ新オフィス大公開
• 男性の産休取得にも積極的です。
  • どんな会社規模で働く人にとっても子供を育てる喜びは同じもの。CPOの深谷が2ヶ月の育休取得する話　
•  エフ休について
  • 「生理休暇ってあるんだっけ？」からはじまったエフ休制度の導入
•  時短制度
  • 特定の理由がなくても時短勤務ができる「誰でも時短」制度
• ストックオプション制度への考え方
  • 創業者が語る、誰も教えてくれない｢ストックオプション｣…SmartHR 、LayerX、カウシェ編【1万字対談】- Business Insiderにて門奈の取材記事が掲載されました。