加和太建設株式会社 すべての求人一覧
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現場代理人｜道路・河川・上下水道・環境整備・造成工事等の土木施工管理
仕事内容 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支えているプライドもひとしおです。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。 年間休日120日以上、毎週土日休みの完全週休二日制で、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 ◇ 人数構成 土木部53名 正社員48名、嘱託5名／男性52名、女性1名 10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。詳しくはコチラをご確認ください。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering 続きを見る
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次期 現場代理人｜道路・河川・上下水道・環境整備・造成工事等の土木施工管理
仕事内容 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 経験の浅い方は、先輩技術者の現場について仕事を学んでいただきます。 当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支えているプライドもひとしおです。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。 年間休日120日以上、毎週土日休みの完全週休二日制で、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。 また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 ◇ 人数構成 土木部53名 正社員48名、嘱託5名／男性52名、女性1名 10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering 続きを見る
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土木工事の概算・見積もり・積算・拾い出し
仕事内容 土木工事入札のための概算・見積もり・積算・拾い出し業務。 当社で請け負っているのは、主に国土交通省、静岡県、県東部市町発注の 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備などの工事です。 現在積算課に在籍する社員は、長年この道で手腕を発揮してきた大ベテラン。 しっかり技術を継承しますので、スキルを磨きたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。 内勤業務になりますので残業が少なく、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。 土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。 また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、 培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 続きを見る
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現場代理人｜マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理
仕事内容 当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。 現場の規模は数億～数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。 おかげさまでコロナ禍においても多数のお客様から受注いただくことができ、要となる現場代理人を担う方を必要としています。 品質・工期・予算・安全を守るとともに、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」「時には発破をかける」ことも重要なミッションです。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 ・後輩指導育成 など 一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できると思います。 主な施工実績 ・三島市立北中学校、加茂保育園 ・清水町図書館保健センター複合施設 ・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク ・エーユー本社工場 など ＃道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI（Private Finance Initiative）事業］ この施設は、企画～土地造成～建築工事～運営まですべて当社で担っています。 -施工支援- 現場の支援として、現場業務の効率化を図る「 クラウド型建築施工管理支援システム（IMPACT CONSTRUCTION） 」を開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。 -人員構成- 建築部54名 正社員48名、嘱託4名、パート2名／男性41名、女性13名 求めている方 地域経済のリーディングカンパニーとして経済産業省から「地域未来牽引企業」と認定され、売上高が右肩上がりの当社では、毎年建築施工管理志望の学生を5～8名採用し、会社を安定・発展させています。また、社員数も増加している当社では、全正社員の5割、建築部社員の３割が中途入社なので、転職者の方も働きやすい会社です。 当社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を当社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 ◇遠方にお住まいの方へ WEB面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。詳しくはコチラをご確認ください。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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次期 現場代理人｜マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理
仕事内容 当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。 今までのご経験をベースに、まずは比較的小規模な現場や次席のポジションでご活躍いただき、近い将来には大規模現場を担っていただきたいと考えております。 エンドユーザーの使い勝手まで考え抜いた高い品質、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社建築部の強みであり、「SUPPOSE DESIGN OFFICE」など、新進気鋭の設計事務所と意匠性の高い建築物の施工も行っておりますので、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できると思います。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など -主な施工実績- ・三島市立北中学校、加茂保育園 ・清水町図書館保健センター複合施設 ・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク ・エーユー本社工場 など ＃道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI（Private Finance Initiative）事業］ この施設は、企画～土地造成～建築工事～運営まですべて当社で担っています。 職場環境 「わたしたちのまちを、世界が注目する元気なまちにする」 大きな目標を掲げ、常に技術と知識の向上に注力すると共に社員の成長の支援をしています。建築施工に関する技術・知識等の向上だけでなくヒューマンスキルの向上も考え、階層に応じた社内教育（WEB学習システム利用/対面研修等）を充実させています。 また、年間休日120日以上で、毎週土日休みの完全週休二日制をとっており、工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得することも可能です。 -人員構成- 建築部54名 正社員48名、嘱託4名、パート2名／男性41名、女性13名 -施工支援- 現場の支援として、現場業務の効率化を図る「クラウド型建築施工管理支援システム（IMPACT CONSTRUCTION）」を開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ WEB面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。詳しくはコチラをご確認ください。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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嘱託社員|マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。ご定年を迎えてもまだまだ現役でご活躍いただける方に、現場のサポートをお任せします。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理サポート ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 ・後輩指導育成 など 主な施工実績 ・三島市立北中学校、加茂保育園 ・清水町図書館保健センター複合施設 ・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク ・エーユー本社工場 など 勤務日数や勤務時間は相談に応じることができます。培った経験を活かし、現場のサポートや若手育成に力を貸してください。 続きを見る
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【東京支店】課長職候補｜建築施工管理
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者として十分なスキルをお持ちの方には、採用時から課長のポジションをご用意します。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・部下のマネジメント（5～10名程度） 主な施工実績 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。 毎週土日休みの完全週休二日制ですので、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得することも可能です。 選考 書類選考→一次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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【東京支店】現場代理人｜マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理
仕事内容 当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。 現場の規模は数億～数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。 おかげさまでコロナ禍においても多数のお客様から受注することができ、要となる現場代理人を担っていただける方を必要としています。 品質・工期・予算・安全を守るとともに、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」「時には発破をかける」ことも重要なミッションです。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 ・後輩指導育成 など 主な施工実績 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など 一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。 -施工支援- 現場の支援として、現場業務の効率化を図る「クラウド型建築施工管理支援システム（IMPACT CONSTRUCTION）」を開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。 職場環境 地域経済のリーディングカンパニーとして経済産業省から「地域未来牽引企業」と認定され、売上高が右肩上がりの当社では、毎年建築施工管理志望の学生を5～8名採用し、会社を安定・発展させています。また、社員数も増加している当社では、全正社員の5割、建築部社員の３割が中途入社なので、転職者の方も働きやすい会社です。 当社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を当社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。 ◇ 人数構成 建築部54名 正社員48名、嘱託4名、パート2名／男性41名、女性13名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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【東京支店】次期 現場代理人｜マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理
仕事内容 当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。 今までのご経験をベースに、まずは比較的小規模な現場や次席のポジションでご活躍いただき、近い将来には大規模現場を担っていただきたいと考えております。 エンドユーザーの使い勝手まで考え抜いた高い品質、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社建築部の強みであり、「SUPPOSE DESIGN OFFICE」など、新進気鋭の設計事務所と意匠性の高い建築物の施工も行っておりますので、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 主な施工実績 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など 職場環境 常に技術と知識の向上に注力すると共に社員の成長の支援をしています。建築施工に関する技術・知識等の向上だけでなくヒューマンスキルの向上も考え、階層に応じた社内教育（WEB学習システム利用/対面研修等）を充実させています。 また、年間休日120日以上で、毎週土日休みの完全週休二日制をとっており、工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得することも可能です。 -人員構成- 建築部54名 正社員48名、嘱託4名、パート2名／男性41名、女性13名 -施工支援- 現場の支援として、現場業務の効率化を図る「クラウド型建築施工管理支援システム（IMPACT CONSTRUCTION）」を開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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品質管理｜建築工事現場のマンション・商業施設・工場等新築・改修工事
仕事内容 2020年7月、独立して発足の「品質管理室」にて、当社で施工する建築物の品質保持に務めてくださる方を募集します。 当社は、公共施設や商業施設、マンション、工場、葬儀場など、新築・増改築・改修の工事全般を行う地方ゼネコンです。 品質管理室では、建築施工現場を定期的にパトロールして品質をチェック、是正指導を行います。また、完成した現場では、社内完成検査を実施。評価表に基づいて点数をつけ、評価を行います。 評価を伝えるだけでなく、現場の社員と会話を重ねながら、社員が主体的に考え、行動できる環境・状態になるようにアドバイス、サポートしていただける方を募集しています。建築施工管理経験のある方のご応募をお待ちしております。 こんな方を求めています ・明るい対応ができて人が好き ・フットワークが軽い ・経験を活かし、施工管理メンバーを育てる気概がある 具体的な業務内容 1）建築施工現場の品質パトロールの実施 ・記録作成→即日、遅くとも翌日に現場に送付→是正確認→記録の保管 2）社内完成検査の実施 ・検査評価表（基礎点）作成→汚れ、キズ、隙間、精度など是正箇所を指摘 →是正確認→お客様に引き渡すまでの品質確保→反省会実施 ＊1現場につき、約10回の品質パトロールを実施します。平均6～7現場/週をパトロール。 ＊1～3月に竣工させる施工が多く、この時期は完成検査も多くなります。 職場環境 「品質管理室」という専門部署で、品質管理業務に注力していただけます。現場を品質の観点からサポートし、お客様の信頼の要となる品質への拘りを追求していただける環境です。 ◇ 品質管理室 人数構成 正社員1名／男性1名／60代1名 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。品質管理に関する講義動画もありますので、動画でも知識を習得できます。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直しなど、働き方改革に取り組んでいます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門面接）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。 詳しくはコチラをご確認ください。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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購買・資材調達｜建築工事現場のマンション・商業施設・工場等新築・改修工事
仕事内容 当社が施工するマンション・商業施設・工場などの新築・改修工事における購買（資材調達・協力会社との交渉）業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・仕入れ業者（メーカー・代理店）の選定と価格交渉 ・調達資材の発注業務 ・現場への乗り込み時期、材料納期の確認 ・各種折衝業務 など ゼネコンでの施工管理経験は必須条件とさせていただきますが、購買経験はなくても可。ベテランスタッフが丁寧に指導します。 資格不問。建築士や施工管理技士の有資格者は優遇します。 職場環境 入社後は、建築部購買管理課に配属。購買管理・資材調達に注力していただきます。当社で施工する建築物は、学校や幼稚園、商業施設、マンションと様々なため、購買管理・資材調達を極めていきたい方にぴったりな職場です。 ◇人数構成 建築部56名 正社員51名、嘱託5名／男性44名、女性12名 10代8名、20代26名、30代8名、40代8名、60代5名、70代1名 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。品質管理に関する講義動画もありますので、動画でも知識を習得できます。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直しなど、働き方改革に取り組んでいます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。詳しくはコチラをご確認ください。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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積算事務スタッフ（契約社員） 静岡県三島市
・未経験者歓迎！ ・正社員登用あり（直近3年間の実績：4名） 仕事内容 建物づくりの一部である積算事務を担うスタッフを募集します。積算事務未経験の方も歓迎です。 積算事務とは？ 設計図や仕様書を元に、必要な材料や数量を計算して工事費の見積もりをするお仕事です。発注者であるお客様に、建築にどれくらいの費用がかかるのかご理解・ご納得いただくために、また、工事を予算内におさめて利益を出すために重要な業務です。 加和太建設の積算事務のやりがいは？ 地方ゼネコンである当社の施工は、病院や幼稚園、商業施設と多くの方が利用する建物が多く、自身が関わった建物ができる喜びはひとしおです。 こんな方を求めています ・真面目で謙虚な方 ・成長意欲のある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・細かい作業を正確に行うことができる方 ・PC（Excel）を用いた事務経験がある方（必須） 具体的な業務内容 ・部材の数量や単価の計算 ・PCへのデータ入力や資料作成 ・社内外との電話やメール対応 ・その他事務全般 職場環境 ◇積極的な正社員登用 加和太建設は正社員登用を積極的に行い、直近3年間では4名が正社員登用されました。20代～60代、事務職や接客業と年齢や業種は様々で、どなたでもチャンスがあります。 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。建築の知識が身に着く動画も多数あり、スキルアップに努めていただけます。 ◇建築部積算課人数構成 正社員・嘱託社員5名、パート2名（兼務含む） ／男性2名、女性5名／20代1名、30代3名、40代2名、60代1名 選考 書類選考⇒一次面接（採用担当）⇒二次面接（部門）⇒最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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積算事務スタッフ（パート） 静岡県三島市
・未経験者歓迎！ ・正社員登用あり（直近3年間の実績：4名） 仕事内容 建物づくりの一部である積算事務を担うスタッフを募集します。積算事務未経験の方も歓迎です。 積算事務とは？ 設計図や仕様書を元に、必要な材料や数量を計算して工事費の見積もりをするお仕事です。発注者であるお客様に、建築にどれくらいの費用がかかるのかご理解・ご納得いただくために、また、工事を予算内におさめて利益を出すために重要な業務です。 加和太建設の積算事務のやりがいは？ 地方ゼネコンである当社の施工は、病院や幼稚園、商業施設と多くの方が利用する建物が多く、自身が関わった建物ができる喜びはひとしおです。 こんな方を求めています ・真面目で謙虚な方 ・成長意欲のある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・細かい作業を正確に行うことができる方 ・PC（Excel）を用いた事務経験がある方（必須） 具体的な業務内容 ・部材の数量や単価の計算 ・PCへのデータ入力や資料作成 ・社内外との電話やメール対応 ・その他事務全般 職場環境 ◇積極的な正社員登用 加和太建設は正社員登用を積極的に行い、直近3年間では4名が正社員登用されました。20代～60代、事務職や接客業と年齢や業種は様々で、どなたでもチャンスがあります。 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。建築の知識が身に着く動画も多数あり、スキルアップに努めていただけます。 ◇建築部積算課人数構成 正社員・嘱託社員5名、パート2名（兼務含む） ／男性2名、女性5名／20代1名、30代3名、40代2名、60代1名 選考 書類選考⇒一次面接（採用担当）⇒二次面接（部門）⇒最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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〔経験者募集〕街づくりをプロデュースする建築営業 静岡県三島市
仕事内容 当社が請け負う工事の発注者さまとの、窓口の役割を担っていただくお仕事です。主に民間の建築工事の法人営業で、お客様のご要望を伺い、社内の技術者と連携を取りながら企画提案を行い、受注契約から完成まで渉外担当として携わります。 商業施設や工場・病院・学校・ホテル・マンションなどの建築工事を行っていますので、規模が大きく、自分の仕事が地図に残る喜びを実感できます。自分の提案が形になっていくこと、お客様の事業成功の支援ができること、完成した建造物が多くの方に利用され地域の役に立ち、街の活性化に繋がっていくことが、この仕事の醍醐味です。 具体的な業務内容 ・顧客訪問による情報収集 ・ニーズに対する企画提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・完成までのフォロー、完成後のアフターケア ・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案 今までに培われた営業経験を活かし、情報量と巻き込み力でお客様の信頼をさらに獲得ください。 冬の賞与に評価制を導入していますので、頑張りが給与に即反映します。 職場環境 若手が多い営業部。勉強会を行い、みんなでスキルアップを目指しています。部内には設計課があり、営業上必要となる設計知識を一級建築士から学ぶこともできます。 また、営業をサポートする担当が2名おり、契約書や請求書作成等の事務を任せることができるので、折衝業務に注力することができます。 ◇ 営業部人数構成 正社員12名／男性8名、女性4名／20代5名、30代4名、40代2名、50代1名 ※営業部員が執筆する加和太建設㈱営業部ブログ、その名も【カワブロ】をぜひご覧下さい！ 【カワブロ】https://k-katu.net/ ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直し、働き方改革に取り組んでいます。営業部では、毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。また、休日にお客様とのアポイント等で出勤した場合は、その分平日に振替休日を取得していただきます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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〔未経験者OK〕街づくりをプロデュースする建築営業 静岡県三島市
仕事内容 当社が請け負う工事の発注者さまとの、窓口の役割を担っていただくお仕事です。始めは先輩社員について仕事を覚えていき、独り立ちを目指します。 お客様は、主に民間企業。ご要望を伺い、社内の技術者と連携を取りながら企画提案を行い、受注契約から完成まで渉外担当として携わります。 商業施設や工場・病院・学校・ホテル・マンションなどの建築工事を行っていますので、規模が大きく、自分の仕事が地図に残る喜びを実感できます。自分の提案が形になっていくこと、お客様の事業成功の支援ができること、完成した建物が多くの方に利用され地域の役に立ち、街の活性化に繋がっていくことが、この仕事の醍醐味です。事業計画作成を通して、税金や法律の知識を身に付けることもできます。 こんな方を求めています ・粘り強く物事に取り組める方 ・誰かの力になりたい、と思うことができる方 ・円滑なコミュニケーションができ、周囲と良好な関係を築ける方 具体的な業務内容 ・顧客訪問による情報収集 ・ニーズに対する企画提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・完成までのフォロー、完成後のアフターケア ・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案 職場環境 若手が多い営業部。勉強会を行い、みんなでスキルアップを目指しています。また、部内には設計課があり、営業上必要となる設計知識を一級建築士から学ぶこともできます。営業として成長したい方にオススメな環境です。 また、営業をサポートする担当が2名おり、契約書や請求書作成等の事務を任せることができるので、折衝業務に注力することができます。 ◇ 営業部人数構成 正社員12名／男性8名、女性4名／20代5名、30代4名、40代2名、50代1名 ※営業部員が執筆する加和太建設㈱営業部ブログ、その名も【カワブロ】をぜひご覧下さい！ 【カワブロ】https://k-katu.net/ ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直し、働き方改革に取り組んでいます。営業部では、毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。また、休日にお客様とのアポイント等で出勤した場合は、その分平日に振替休日を取得していただきます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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不動産開発企画 静岡県三島市
仕事内容 当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」を目標に、静岡県三島市を中心とする静岡県東部地域のまちづくりを行う地方ゼネコンです。 三島市は東京駅まで東海道新幹線で最短44分。 そのアクセスの良さから、首都圏へ通勤・通学している方が多い地域です。 また、TOYOTAが手掛ける「Woven City」の建設地が三島市の北に位置する裾野市で予定されていることから、IT企業をはじめとする企業進出が見込まれます。 三島市を中心とした街なかの遊休不動産を仕入れ、付加価値をつけて売却または貸付を行い、地域活性に貢献してくださる方を募集します。 ■仕事について ・三島における「まちづくり」コンセプトメイク ・「まちづくり」の為の関係各署（行政・コンサルタント・プロデューサー・デザイナー等）との関係、スキーム構築 ・10数件の既存所有物件（商業・レジ・オフィス等）バリューアップ（リノベーション、リブランド等） ・収益不動産の新規取得、開発 ・「街づくり」の為の不動産に限らないモデル（事業・社会システム）の立案、実行 等 ■当社の特徴 ➀売却・貸付先や企画開発にルールを設けていないため、自由度が高くなっています。例えば、中古物件をテナントにすることも、オフィスにすることも可能ですし、数百坪の土地を一括でテナントに売却することも、宅地分譲して売却することも可能です。 ②システム利用や社内外からのご紹介により、情報収集に時間を割かず、開発企画に専念することができます。 ③弊社でピタットハウスを運営しているため、販売・貸付も自社で行うこともできます。 ■プロジェクト事例 「まち なかオフィスプロジェクト」 都心にありがちな建物1棟にオフィスを集中化させるのではなく、三島市街なかの小ぶりサイズの空きオフィス・店舗を借り上げ、リノベーションして街なかに小規模オフィスを分散させる事業モデル。 リノベーションは、建築家ユニットSANAAとして、「金沢21世紀美術館」や 「ルーヴル・ランス(ルーヴル美術館ランス別館)」などの設計を手掛けたことで有名な、 西沢立衛さんが代表を務める西沢立衛建築設計事務所が手掛けています。 その第一弾として、不動産開発・売買を担う不動産部AM課社員が娯楽施設をリノベーションしたオフィスで働いています。素敵なオフィスで働くことで、自身が企画開発する物件のインスピレーションを得てください。 「まちなかオフィスプロジェクト」をはじめたわけ 「まちなかチーム」のとりくみ ※今回の配属想定部門 ■配属想定部門人員構成 （2020.08現在） 不動産部：正社員36名、パート7名 内、 AM課：正社員9名 （20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代：1名／男性：6名、女性：3名） 加和太の成長の仕方 お互いの能力を引き出し合うのが加和太建設の成長の仕方 KAWA-LABO OUR ENPOWERMENT ---------------------------------------------------------- ■加和太アカデミー（社内教育研修体制）※2020年8月現在 ・Web学習216講座 入社年次問わず 【社員自身が講師】 となり講義映像を作成。教えることを通じても成長できる仕組みをつくり、社内に「教え学び合う風土」を生み出しています。また、講義映像はアーカイブ共有され、社員はいつでもどこでも自分に必要な知識を得ることができます。 《講義例》 ・収益不動産の査定（ 講師：不動産部社員 ） ・タイムマネジメント（ 講師：営業部社員 ） など ・対面研修124講座 社内外を問わず、その分野でトップレベルの講師からの学びを通じ、直接的なスキルや知識の習得に加え、社員の視野を広げていきます。必修講座は一部のみとなっており、自身の成長に必要な講座を選択して受講していただけます。 ■KIC（カワタイノベーションコンテスト） 社員誰もが新規事業を提案できるチャレンジの場。当事者意識を持ち、加和太建設が有する経営資源を活用した新規事業を構想することで、社員自身の成長・会社の成長、両面を後押しします。 選考 書類選考→一次面接（部長代理、採用担当）→二次面接（役員）→最終面接（社長） ◇遠方にお住まいの方へ ・Web面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ └不動産部AM課社員紹介 https://kawata-recruit.jp/member/takahashi/ ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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不動産賃貸管理 管理職候補 静岡県三島市
・賃貸管理経験 必須 ・管理職候補／チームリーダー候補 募集 ・不動産業界でキャリアアップしたい方にオススメ ・年間休日120日以上、日曜固定休 仕事内容 ［管理職候補/チームリーダー候補］ プロパティマネジメント／修繕、リフォーム・入居者対応等│静岡県三島（※転勤なし） 2012年に86戸からスタートした不動産管理事業は、管理物件数が約2,000戸となり、地域でも存在感のある管理事業者へと成長してきました。 現在は現在は、単なる「管理」にとどまらず、「プロパティ・マネジメント」を目指し、不動産の経営管理に携わりながら「オーナー収益の最大化」・「オーナーリスクの最小化」を目指しています。 ★2016年にはスタッフが静岡県東部で初めて「CPM」（米国の賃貸経営管理士の資格）を取得するなど、不動産投資と管理の専門家として、オーナー様にさらなる価値を提供しています。（2020年12月現在、3名保有） 【具体的な業務内容】 ◆賃貸マンション・アパートの経営管理 ・退去立ち合い ・修繕手配 ・入居者対応（クレーム対応含む） ・清掃スタッフ（パート）のマネジメント ◆賃貸マンション・アパートの経営コンサルティング ・リフォーム、リノベーション ◆チームマネジメント ・スキルマネジメント（業務指導・管理） ・ヒューマンマネジメント（教育・モチベーション管理） ご自身もプレイヤーとして物件をご担当いただくと共に、今までのご経験や知識等を部下や後輩へ教えることを期待しております。なお、ご経験やご志向等を確認した上で、最も活躍いただけるだろうと考える業務/他ポジションを検討・ご提案させていただく事もございます。 【活動エリア】 静岡県三島市を中心とした静岡県東部（転勤無） ＃転勤はございませんので、三島の地に腰を据え安心してまちづくり・地域活性の一翼を担えます 【配属先】 2021年4月現在 ◆不動産部 PM課 BMチーム └不動産部全体：正社員36名、パート7名 └PM課：正社員9名（20代2名、30代4名、40代3名）、パート6名 【参考ページ】 不動産部紹介ページ ※スタッフ紹介他、当社の管理実績など載せています。 静岡県東部のＰＭコンサルタントけんちゃんのアパート経営サロン ※不動産部ゼネラルマネージャーブログ 教育研修／キャリアパス 世界が注目する元気なまちをつくる。 その大きな目標の実現のためには、まず私たち自身が、世界に注目されるほどの元気な個々へ、組織へと成長し続ける必要があると考えます。 また、社会の不確実性が高まっていく中、当社で働く仲間には、自ら課題設定し周囲を巻き込み課題解決をしていける人材になってほしいという思いがあります。 【社内教育研修体制】 ◆Web学習216講座 入社年次問わず社員自身が講師となり講義映像を作成。教えることを通じても成長できる仕組みをつくり、社内に「教え学び合う風土」を生み出しています。また、講義映像はアーカイブ共有され、社員はいつでもどこでも視聴して学ぶことが可能です。 （講義例） ・組織運営力：「目標達成に向けた行動計画の組み立て方」 ・賃貸管理：「家賃査定」 ◆対面研修124講座 月に一度「学びの日」を設け、その分野でトップレベルの社外講師からの学びを通じ、特定の業種や職種にとらわれないポータブルスキルの向上や視野を広げ視座を高めています。ご自身がご興味や必要と思われるものを自由に受講いただけます。（一部、受講必須） 【キャリアパス】 ◆会社や組織の課題により適任なポジションへのパスあり ◆本人の適性や要望に応じてキャリアパスあり （例：不動産部アセットマネジメント、他部署への異動など） 選考 書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（部門）→最終面接（社長） ※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。 ●遠方にお住まいの方へ Web面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。 ※転居を伴うご入社の場合、賃貸仲介手数料割引等各種割引制度をご利用できます。また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。詳しくはコチラをご確認ください 続きを見る
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不動産賃貸管理 静岡県三島市
・賃貸管理未経験者 歓迎 ・賃貸営業経験や分譲マンション等の管理経験があればOK ・不動産業界でスキルアップしたい方にオススメ ・年間休日120日以上、日曜固定休 仕事内容 不動産賃貸管理／建物修繕・リフォーム、入居者対応等｜静岡県三島市（※転勤なし） 当社では、不動産に関するお悩みをワンストップで解決できるよう、売買や仲介、管理業務等幅広い事業を行っています。本求人では、マンションやアパートをオーナー様に代わり管理する不動産賃貸管理を担っていただける方を募集します。 2012年に86戸からスタートした当社の不動産管理事業は、管理物件数が約2,000戸となり、地域でも存在感のある管理事業者へと成長してきました。 現在は、単なる「管理」にとどまらず、不動産の経営管理に携わりながら「オーナー収益の最大化」・「オーナーリスクの最小化」を目指しています。 現在、管理業務に携わっている社員は、ほとんどが不動産業界未経験者。賃貸営業や分譲マンション管理等のご経験があれば、賃貸管理未経験でもいいスタートダッシュをきれるはず！ご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ◆賃貸マンション・アパートの賃貸管理 ・退去立ち合い ・修繕手配 ・入居者対応（クレーム対応含む） ・清掃スタッフ（パート）のマネジメント ◆賃貸マンション・アパートの経営コンサルティング ・リフォーム、リノベーション 【配属先】 2021年4月現在 ◆不動産部 PM課 BMチーム └不動産部全体：正社員36名、パート7名 └PM課：正社員9名（20代2名、30代4名、40代3名）、パート6名 【参考ページ】 不動産部紹介ページ ※スタッフ紹介他、当社の管理実績など載せています。 教育研修／キャリアパス 世界が注目する元気なまちをつくる。 その大きな目標の実現のためには、まず私たち自身が、世界に注目されるほどの元気な個々へ、組織へと成長し続ける必要があると考えます。 【社内教育研修体制】 当社オリジナルの「Web学習216講座」「対面研修124講座」を準備。（受講必須は一部のみ） Web学習では、不動産業界や賃貸管理について、社員自ら講師となり作成した動画をいつでもどこでも視聴でき、基礎知識や業務の流れを学習することができます。 （講座例） 不動産全体：「不動産業務の全体像」 賃貸管理：「入居者管理の基本」「空室対策の基礎」 【キャリアパス】 本人の適性や要望に応じて、不動産部内でのキャリアパスあり （例：賃貸管理受託営業、アセットマネジメントへの異動など） 選考 書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（部門）→最終面接（社長） ※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。 ●遠方にお住まいの方へ Web面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。 ※転居を伴うご入社の場合、賃貸仲介手数料割引等各種割引制度をご利用できます。また、首都圏から静岡県へ移住される方は、補助金（最大100万円）もございます。詳しくはコチラをご確認ください 続きを見る
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マンション・アパートの清掃スタッフ 静岡県三島市
・清掃経験がない方も歓迎！ ・扶養範囲内での勤務可能！ 仕事内容 当社で管理しているマンションやアパートを社有車を利用して巡回し、清掃いただくお仕事です。お仕事は、静岡県東部エリア（三島･沼津･長泉･函南･伊豆の国･御殿場･裾野）が中心です。 具体的な業務内容 ・物件の共有部や敷地内・周辺の清掃や草取り等 ・物件の空室の部屋内の清掃、空気の入替等 「 清掃 」。 実は、不動産にとって、とても重要なお仕事です。 例えば入居希望者様が物件を内覧しに来た際に「いい物件だな」「ここに住みたいな」と思ってもらえる為の大きなポイントになります。 綺麗な状態が保たれている物件とそうでない物件。 住みたい物件は･･･ 一目瞭然ですよね！同じ物件でも、印象はまるで違います。 クローズアップされることが少ない「縁の下の力持ち」な仕事ですが、入居が決まるのも、既存の入居者様が気持ちよく生活できるのも清掃担当くださる方の日ごろの頑張りのおかげといっても過言ではありません。 お住まいを守る、延いてはお住まいの方々の暮らしを守ることに力を発揮。また、清掃だけでなく、小修繕や退去の立ち合いなど、色々なことにチャレンジしながら一緒に働いてみませんか。 続きを見る
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レストランホールスタッフ 静岡県富士宮市
仕事内容 2021年4月にリニューアルオープンするクラフトビール工場を併設したレストラン「Mt. Fuji Brewing（マウント フジ ブリューイング）」のホールスタッフを募集します。 場所は、富士山浅間大社のすぐ目の前。ガラス張りの店内は開放感があり、明るい雰囲気の中で働けます。 具体的な業務内容 ・ホール接客 ・簡単な調理補助 こんな人を求めています ・明るく接客できる方（経験不問） ・一緒に施設を盛り上げてくれる方 ■Mt. Fuji Brewing ホームページ https://mt-fuji.beer/ ビールが好き！富士宮が好き！という方、ご応募をお待ちしています。 続きを見る
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「富士山ゲストハウス掬水」運営スタッフ 静岡県富士宮市
・朝から働きたい方にピッタリ！ ・コーヒーを淹れるのが得意、登山が好き等、特技や趣味を活かせるかも！ ・Wワーク歓迎！ 仕事内容 世界文化遺産・富士山本宮浅間大社に隣接する歴史ある旅館を再生した 弊社 加和太建設（株）が運営する「富士山ゲストハウス掬水」。ラウンジで簡単な朝食提供とチェックアウト対応を担ってくれる方を募集します。 チェックアウトは難しい作業はなく、朝食もパンを焼いたり盛り付けたりする程度なので、接客や飲食経験のない方も大歓迎ですが、「美味しいコーヒーを淹れられる！」「登山が大好きで富士登山するお客様にアドバイスできる！」そんな特技をお持ちの方は、さらに大歓迎！応募時や面接時にぜひお教えください。 ★長く働きたい方には、11:00～16:00の清掃のお仕事もございます。本求人とあわせて働きたい方は、応募の際に一言お書き添えください。 具体的な業務内容 ・朝食の準備や提供 ・チェックアウト業務 一日の流れ（例） 07:00〜09:00 モーニング準備や提供 09:00～11:00 チェックアウト対応 (11:00〜16:00 客室等清掃) 職場環境 こんな施設です 富士山本宮浅間大社から徒歩1分。客室は全8室。和室と洋室、相部屋と個室を自由に選べる仕様です。夏は登山客が多く、登山用具のレンタルを開始予定です。 最近では、テントサウナのサービスも始めました。お客様が入っていない時間は、スタッフは無料で利用できますので、サウナ好きの方、ぜひご応募ください！ 人数構成 従業員5名 正社員：1名、パート：4名／男性：2名、女性：3名 20代：2名、30代：2名、40代：1名 参考サイト ■ 掬水 HP https://guesthouse-kikusui.com/ ■ 掬水 Instagram https://instagram.com/guesthouse_kikusui?igshid=lz43886iwxig ■ プロジェクトストーリー https://kawata-recruit.jp/project/fuji/ また訪れたいと思っていただけるようなゲストハウスを一緒につくっていきましょう！ 続きを見る
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「富士山ゲストハウス掬水」清掃スタッフ 静岡県富士宮市
・お昼時間の勤務でお子様がいる方にオススメ！ ・Wワーク歓迎！ ・お掃除が好きな方大歓迎！ 仕事内容 世界文化遺産・富士山本宮浅間大社に隣接する歴史ある旅館を再生した 弊社 加和太建設（株）が運営する「富士山ゲストハウス掬水」。全8室ある客室やラウンジ等の共有スペースの清掃を担ってくれる方を募集します。 清掃は、お客様に気持ちよく過ごしていただく要。清掃経験不問ですが、ホテルや旅館での清掃経験のある方、お掃除好きな方、大歓迎です。 ★長く働きたい方には、7:00～11:00の朝食提供・チェックアウト対応のお仕事もございます。本求人とあわせて働きたい方は、応募の際に一言お書き添えください。 職場環境 こんな施設です 富士山本宮浅間大社から徒歩1分。和室と洋室、相部屋と個室を自由に選べる仕様です。夏は登山客が多く、登山用具のレンタルを開始予定です。 最近では、テントサウナのサービスも始めました。お客様が入っていない時間は、スタッフは無料で利用できますので、サウナ好きの方、ぜひご応募ください！ 人数構成 従業員5名 正社員：1名、パート：4名／男性：2名、女性：3名 20代：2名、30代：2名、40代：1名 参考サイト ■ 掬水 HP https://guesthouse-kikusui.com/ ■ 掬水 Instagram https://instagram.com/guesthouse_kikusui?igshid=lz43886iwxig ■ プロジェクトストーリー https://kawata-recruit.jp/project/fuji/ また訪れたいと思っていただけるようなゲストハウスを一緒につくっていきましょう！ 続きを見る
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「富士山ゲストハウス掬水」カフェバースタッフ 静岡県富士宮市
・16:00～の勤務で夜働きたい方にピッタリ！ ・Wワーク歓迎！ ・人と交流するのが好きな方大歓迎！ 仕事内容 世界文化遺産・富士山本宮浅間大社に隣接する歴史ある旅館を再生した 弊社 加和太建設（株）が運営する「富士山ゲストハウス掬水」。 この施設のラウンジでは、カフェ＆バータイムを設け、宿泊のお客様だけでなく、地元の方にもお越しいただき、観光客と地域の方の交流の場となっています。このラウンジでドリンクや軽食を提供してくださるスタッフを募集します。 軽食は火を使わず、お酒も簡単につくれるので経験不要ですが、本格的なカクテル等提供できる方も大歓迎！お気軽にご応募ください。 具体的な業務内容 ・お酒やソフトドリンクの提供 ・軽食の提供（※火を使う調理はありません） ・チェックイン業務 一日の流れ（例） 16:00〜 チェックイン対応 18:00～ バーでのドリンクや軽食提供 22:30～ （お客様お帰り次第）日報記載、クローズ作業 職場環境 こんな施設です 富士山本宮浅間大社から徒歩1分。客室は全8室。和室と洋室、相部屋と個室を自由に選べる仕様です。夏は登山客が多く、登山用具のレンタルを開始予定です。 最近では、テントサウナのサービスも始めました。お客様が入っていない時間は、スタッフは無料で利用できますので、サウナ好きの方、ぜひご応募ください！ 人数構成 従業員5名 正社員：1名、パート：4名／男性：2名、女性：3名 20代：2名、30代：2名、40代：1名 参考サイト ■ 掬水 HP https://guesthouse-kikusui.com/ ■ 掬水 Instagram https://instagram.com/guesthouse_kikusui?igshid=lz43886iwxig ■ プロジェクトストーリー https://kawata-recruit.jp/project/fuji/ また訪れたいと思っていただけるようなゲストハウスを一緒につくっていきましょう！ 続きを見る
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アウトドア施設「桃沢」 売店＆清掃スタッフ 静岡県長泉町
仕事内容 7月22日（水）にリニューアルオープンしたばかりの当社 加和太建設(株)が運営するアウトドア複合体験施設「桃沢」で、売店での販売とサウナ等の清掃業務を担ってくださる方を募集します。広大な自然を感じながら働けるお仕事です！ 週1日（又は2日）のお仕事で、曜日もご相談いただけるので、Wワークや学業との両立にピッタリなお仕事です。また、現在シニアの方も活躍中！週1～2日勤務と負担も少ないので、続けやすいお仕事です。 こんな方を求めています ・明るく元気な方 ・細かなことに気が付ける方 ・一人で作業することが苦にならない方 具体的な業務内容 ・売店での販売業務 ・施設の片付け、清掃 ※日によって変わりますが、販売7：片付け＆清掃３の業務割合です。 自然の中で過ごすのが好きな方、アウトドアが好きな方、また接客や清掃が好きな方など、ご応募お待ちしております！ 関連サイト ◇桃沢HP https://www.momozawa.fun/ ◇桃沢Faceboook https://www.facebook.com/momozawa.kawata/ ◇桃沢Instagram https://www.instagram.com/momozawa.nagaizumi/ 続きを見る
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人事担当 静岡県三島市
私たち加和太建設は、「世界が注目する元気なまちをつくる」を掲げ、モノをつくるだけでなく、まちをつくる企業として、建設業のあり方を変え、地方から日本を元気にしていくことを目指しています。この壮大ともいえる目標を達成するためには、何より「人」が重要です。 この会社の要となる「人」に対して責任をもち、採用や教育、労務を担う人事チームで働く方を募集します。 まずは、新卒・中途問わず、採用担当者として先輩社員のもとで仕事を覚え、採用全般の主担当を担えるように段階的に仕事をお任せしていきます。また、採用担当として経験を積んだ後は教育やチームリーダー、経営企画部の他チーム等、活躍のフィールドが多数ございます。 採用担当や人事経験がなくても大歓迎。現チームリーダーも、営業職から採用担当に転職しております。（エピソードはこちら） こんな方を求めています ・改善提案や課題解決を行った経験がある方 ・自己成長の為に時間を使ってきた方 ・人と深く関わりたい／役に立ちたい気持ちがある方 ・情報収集力があり、それについて思考する力がある方 ・教わったことをふまえながら、創意工夫できる方 ・初めて経験することも楽しめる方 仕事内容 【新卒採用】 インターンシップや説明会、面接・面談を通して、会社の魅力や求める人材像を発信、理解納得が深まった状態での入社が実現するよう業務を推進していただきます。 ・採用計画・戦略の策定（人物像、母集団形成、予算等） ・インターンシップ企画運営（実施内容検討、社内調整など） ・会社説明会の企画運営（会社説明のプレゼンターなど） ・各種選考（書類選考や面接、面談） ・内定者フォローの企画運営（懇親会や面談など） ・システムや電話を通しての学生との連絡 ・大学キャリアセンター、教授とのパイプ作り ・採用進捗管理 【中途採用】 ※アルバイト・パート採用含む 部門の採用ニーズを捉え、多種多様な手段で応募者を獲得。スピーディに入社が実現するよう業務を推進していただきます。 ・各部門の採用ニーズや人材要件等のヒアリング ・採用計画・戦略の策定（人物像、必要なスキル、母集団形成等） ・求人票作成 ・各種選考（書類選考や面接、面談） ・採用進捗管理 職場環境 採用／教育／労務を担う人事チーム（経営企画部所属/他、企画チーム・広報チーム）に配属となります。経営企画部は取締役直下の部署。経営層の意思や方針を的確に理解し、スピーディーに反映させることができます。 当社は、福利厚生や評価制度の見直し、働き方改革に取り組んでいます。男性社員も育児休業の取得実績があり、20代・30代が活躍しています。 しかしながら、採用という仕事柄、学生やご応募者のご予定に合わせ、休日に合同企業説明会やインターンシップ、面接等でご出勤いただく場合もございます。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ◇人事チーム人数構成 チームリーダー1名、採用2名、教育2名、労務2名／男性2名、女性5名 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や、社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。 ■加和太アカデミー（社内教育研修体制）※2020年8月現在 ・WEB学習216講座 入社年次問わず 【社員自身が講師】 となり講義映像を作成。教えることを通じても成長できる仕組みをつくり、社内に「教え学び合う風土」を生み出しています。また、講義映像はアーカイブ共有され、社員はいつでもどこでも自分に必要な知識を得ることができます。 《講義例》 ・安全衛生について（ 講師：経営管理部社員 ） ・タイムマネジメント（ 講師：営業部社員 ） など ・対面研修124講座 社内外を問わず、その分野でトップレベルの講師からの学びを通じ、直接的なスキルや知識の習得に加え、社員の視野を広げていきます。必修講座は一部のみとなっており、自身の成長に必要な講座を選択して受講していただけます。 ■KIC（カワタイノベーションコンテスト） 社員誰もが新規事業を提案できるチャレンジの場があります。当事者意識を持ち、加和太建設が有する経営資源を活用した新規事業を構想することで、社員自身の成長・会社の成長、両面を後押しします。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→最終面接（取締役） ◇遠方にお住まいの方へ WEB面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ ◇参考サイト 「ハコモノ」を作るだけじゃない！企画～建設～運営まで担う地方ゼネコンの新戦略（FNNプライムオンライン） 続きを見る
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秘書＆事務スタッフ 静岡県三島市
・秘書業務経験者募集 ・扶養内勤務や短時間勤務OK ・正社員登用あり（直近3年間の実績：4名） 仕事内容 社長秘書として日程調整等の秘書業務や事務を行っていただける方を募集します。 こんな方を求めています ・守秘義務が守れる信頼のおける方 ・正確に仕事をこなせる方 ・ビジネスマナーが身についている方（挨拶状などが問題なく書けるレベル） ・PC（特にExcel）を用いた業務経験のある方 具体的な業務内容 ・社長スケジュール管理や日程調整 ・飲食店の予約手配、経費精算 ・顧客データ管理 ・出張手配（海外あり） ・社外の慶弔時対応（電報、生花、香典・お祝い金の手配、挨拶状や手紙作成等） ・贈答品手配（お中元・お歳暮等）（全社分） ・贈答品受け取り管理、お礼状手配（全社分） ・年賀状や年始挨拶用タオルの手配（全社分） ・手土産・贈答品の購入（役員分） 以下、勤務時間や上記仕事量に応じてプラスする業務 ・社内プロジェクトの事務局補佐（スケジュール調整等） ・その他所属チーム内事務 ※勤務いただく室内に社長席もございますが、他部署や外出によりほぼ不在にしております。 職場環境 ◇積極的な正社員登用 加和太建設は正社員登用を積極的に行い、直近3年間では4名が正社員登用されました。20代～60代、事務職や接客業と年齢や業種は様々で、どなたでもチャンスがあります。 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。建築の知識が身に着く動画も多数あり、スキルアップに努めていただけます。 ◇配属部署人数構成（経営企画部） 正社員8名、契約社員1名、パート1名／男性4名、女性6名 20代3名、30代3名、50代3名、60代1名 選考 書類選考⇒一次面接（採用担当他）⇒最終面接（社長） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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秘書＆事務スタッフ 静岡県三島市
・秘書業務経験者募集 ・扶養内勤務や短時間勤務OK ・正社員登用あり（直近3年間の実績：4名） 仕事内容 社長秘書として日程調整等の秘書業務や事務を行っていただける方を募集します。 こんな方を求めています ・守秘義務が守れる信頼のおける方 ・正確に仕事をこなせる方 ・ビジネスマナーが身についている方（挨拶状などが問題なく書けるレベル） ・PC（特にExcel）を用いた業務経験のある方 具体的な業務内容 ・社長スケジュール管理や日程調整 ・飲食店の予約手配、経費精算 ・顧客データ管理 ・出張手配（海外あり） ・社外の慶弔時対応（電報、生花、香典・お祝い金の手配、挨拶状や手紙作成等） ・贈答品手配（お中元・お歳暮等）（全社分） ・贈答品受け取り管理、お礼状手配（全社分） ・年賀状や年始挨拶用タオルの手配（全社分） ・手土産・贈答品の購入（役員分） 以下、勤務時間や上記仕事量に応じてプラスする業務 ・社内プロジェクトの事務局補佐（スケジュール調整等） ・その他所属チーム内事務 ※勤務いただく室内に社長席もございますが、他部署や外出によりほぼ不在にしております。 職場環境 ◇積極的な正社員登用 加和太建設は正社員登用を積極的に行い、直近3年間では4名が正社員登用されました。20代～60代、事務職や接客業と年齢や業種は様々で、どなたでもチャンスがあります。 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。建築の知識が身に着く動画も多数あり、スキルアップに努めていただけます。 ◇配属部署人数構成（経営企画部） 正社員8名、契約社員1名、パート1名／男性4名、女性6名 20代3名、30代3名、50代3名、60代1名 選考 書類選考⇒一次面接（採用担当他）⇒最終面接（社長） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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キャリア登録
キャリア登録とは キャリア登録とは、現在募集している職種ではなく、将来募集する職種やポジションと登録者の経歴・スキルがマッチした場合に、その選考プロセスについて案内させていただくものです。 弊社にご興味のある方、今は応募が難しい方はキャリア登録をご活用ください。 （注意）キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 キャリア登録の流れ ご自身のキャリアをご登録ください。 弊社にて登録いただきましたキャリアを確認させていただきます。 登録されたキャリアに合致するポジションで募集を行う場合、選考の案内をさせていただきます。 このような方にご好評いただいています どの職種にマッチするかを知りたい 将来的に転職を考えている 自分のスキルが活かせるフィールドを探している 忙しくてすぐには応募できないけど興味はある チャレンジしたい職種が見つからない 注意事項 ご登録いただきました全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 現時点ですぐに選考をご希望される方は、キャリア登録ではなく現在募集中のポジションへご応募をいただけますようお願いします。 連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、メールにて連絡ください。 キャリア登録のお申込 キャリア登録をご希望の方は、下記「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、お申し込みください。 続きを見る
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