加和太建設株式会社 すべての求人一覧
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道の駅駅長｜道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」（勤務地：静岡県東部）
仕事内容 道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」は、民間のノウハウを活用した公共事業の手法の一つであるPFIで運営されています。 民間であることの強み（資金や経営能力・運営能力等）を活かすことが期待され、加和太建設が企画から施工・運営まで一貫して関わっております。 オープンから3年が経った今。会社と共に道の駅も新たなステージに向かっていきたいと考えています。 「伊豆の玄関口」に位置するポテンシャルが高い道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」を核に、今までの加和太になかった【あなたの】経験・知識・アイディアを注入し、行政・地域の皆さまを巻き込んだ、より強い地域活性のうねりを起こしていただけることを期待しています。 ★最大のミッションは２つ。道の駅を核とした「地域活性」／事業規模を今の5倍 「ヒト・モノ・カネ・情報・時間」等、適切な手段を使いミッションを遂行ください。 【具体的な仕事内容】 １）行政、SPC、関係・協力企業との連携の強化、交渉 ２）地域住民でもある出荷者、地域住民とのより親密な関係構築 ３）道の駅の経営全般／事業成長・飛躍のドライブ ４）今後の展開の為の市場調査／広報PR／メディア対応／新商品開発／イベント等の企画運営 ５）建築構造把握と修繕の判断 ６）部下のマネジメント 【やりがい】 ・「本気」で地域活性事業に携われること ・対民間、対行政、B to B、B to C、B to B to C等、様々な対象を相手にビジネスができること ・1つの会社を任されるくらいの濃密な経験を積めること ・新しいことにチャレンジできる環境の中でビジネスに取り組めること ・純粋に地域の方々とのふれあいができること 【道の駅の構成】 ・観光＆交通情報案内所 ・物産販売所（お土産、野菜等） ・飲食店舗 ・コンビニ ・コミュニティ広場＆イベント広場 ・展望テラス 【道の駅の人員構成】 （2020年8月現在） 駅長1名、物産担当2名、イベント担当2名、コンシェルジュ2名、経理1名、飲食店舗13名、駐車場整理員3名（計24名） 求めている方 【求めている方／チャレンジしていただきたい方】 ★より高いステージで自分を活かしたい・試したいと考えていらっしゃる方 ・自分の言動に対して責任を取る・推進する意思をお持ちの方 ・今までの延長ではなく違った発想で考えられる方 ・いい意味で人を巻き込む思考をお持ちの方 ・課題に対し想いと意図をもって粘り強く取り組める方 【経験業務】 ★道の駅の更なる成長を牽引するために活かせるだろうと考える経験業務（全て満たしている必要はございません） ・自らも考え動きながら、事業の企画から推進・統括した経験 ・商品開発やイベント開発の経験 ・地域経済の活性化、コミュニティ活動などの取り組みの経験 ・民間企業側として行政との交渉・関係づくりの経験 ・自分で起業をした経験（結果は問わず） 《ご確認》 ご応募に際し、以下の3項目は必須事項とさせていただきます。 ●採用後、静岡県東部に居住できる方 ●普通自動車運転免許（AT限定可）を取得している方 ●当社にわくわくを感じていただける方（現時点では興味がある、のレベルで結構です） ※2020年12月頃までに入社できる方（応相談） ※転居を伴うご入社の場合、賃貸仲介手数料割引等各種割引制度をご利用できます。 また、首都圏から移住される方は、市の補助金（最大100万円）もございます。 詳しくはコチラをご確認ください。 選考 書類選考 ▶1次面接（採用担当） ▶2次面接（部門部長） ▶最終面接（社長、他） ※選考のいずれかで、簡単な課題をお願いする場合もございます。 ※WEB面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。 関連サイト ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ └道の駅ができるまでを詳しく知りたい方はコチラ ◇道の駅 HP https://www.izugateway.com/ 続きを見る
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〔施工管理経験者募集〕工事現場の品質管理
仕事内容 2020年7月、独立して発足の「品質管理室」にて、当社で施工する建築物の品質保持に務めてくださる方を募集します。 当社は、公共施設や商業施設、マンション、工場、葬儀場など、新築・増改築・改修の工事全般を行う地方ゼネコンです。 品質管理室では、建築施工現場を定期的にパトロールして品質をチェック、是正指導を行います。また、完成した現場では、社内完成検査を実施。評価表に基づいて点数をつけ、評価を行います。 評価を伝えるだけでなく、現場の社員と会話を重ねながら、社員が主体的に考え、行動できる環境・状態になるようにアドバイス、サポートしていただける方を募集しています。建築施工管理経験のある方のご応募をお待ちしております。 こんな方を求めています ・明るい対応ができて人が好き ・フットワークが軽い ・経験を活かし、施工管理メンバーを育てる気概がある 具体的な業務内容 1）建築施工現場の品質パトロールの実施 ・記録作成→即日、遅くとも翌日に現場に送付→是正確認→記録の保管 2）社内完成検査の実施 ・検査評価表（基礎点）作成→汚れ、キズ、隙間、精度など是正箇所を指摘 →是正確認→お客様に引き渡すまでの品質確保→反省会実施 ＊1現場につき、約10回の品質パトロールを実施します。平均6～7現場/週をパトロール。 ＊1～3月に竣工させる施工が多く、この時期は完成検査も多くなります。 職場環境 「品質管理室」という専門部署で、品質管理業務に注力していただけます。現場を品質の観点からサポートし、お客様の信頼の要となる品質への拘りを追求していただける環境です。 ◇ 品質管理室 人数構成 正社員1名／男性1名／60代1名 ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。品質管理に関する講義動画もありますので、動画でも知識を習得できます。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直しなど、働き方改革に取り組んでいます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門面接）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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【パート】積算事務スタッフ〔未経験OK、正社員登用制度あり〕
仕事内容 建物づくりの一部である積算業務を支えてくれる事務スタッフを募集します。 積算業務とは、設計図や仕様書を元に、必要な材料や数量を計算して 工事費の見積もりをする業務です。 PCのデータ入力や資料作成、電話対応を行う事務仕事ですので、積算未経験の方でも 事務スキルのある元気な方なら全く心配することはありません。 スタッフが丁寧に指導するので安心です。 建築の積算についても学ぶことのできるやりがいのあるお仕事です。 勤務時間や扶養の範囲内で働きたい等、相談に応じます。ご希望をお教えください。 正社員への登用実績も多数あります。 具体的な業務内容 ・部材の数量や単価の計算 ・PCへのデータ入力や資料作成 ・電話の取り次ぎやメール対応 ・その他事務全般 職場環境 女性が活躍している積算業務。社内の女性比率は約39%と会社としても女性が多く、 子育て社員に優しい環境なので、小さいお子様がいる方も安心して働くことができます。 ◇ 人数構成 建築部56名 正社員51名、嘱託5名／男性44名、女性12名 10代8名、20代26名、30代8名、40代8名、60代5名、70代1名 続きを見る
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道路・河川・上下水道・環境整備・造成など土木工事の現場代理人
仕事内容 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支えているプライドもひとしおです。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。 年間休日120日以上、毎週土日休みの完全週休二日制で、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 ◇ 人数構成 土木部53名 正社員48名、嘱託5名／男性52名、女性1名 10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering 続きを見る
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道路・河川・上下水道・環境整備・造成など土木工事の施工管理
仕事内容 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者としてご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 経験の浅い方は、先輩技術者の現場について仕事を学んでいただきます。 当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地元を支えているプライドもひとしおです。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。 年間休日120日以上、毎週土日休みの完全週休二日制で、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。 また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 ◇ 人数構成 土木部53名 正社員48名、嘱託5名／男性52名、女性1名 10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering 続きを見る
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土木工事の概算・見積もり・積算・拾い出し
仕事内容 土木工事入札のための概算・見積もり・積算・拾い出し業務。 当社で請け負っているのは、主に国土交通省、静岡県、県東部市町発注の 道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備などの工事です。 現在積算課に在籍する社員は、長年この道で手腕を発揮してきた大ベテラン。 しっかり技術を継承しますので、スキルを磨きたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。 内勤業務になりますので残業が少なく、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。 土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。 また、LS(レーザースキャナ)やUAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、 培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。 続きを見る
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マンション・商業施設・工場などの新築・改修工事の現場代理人
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者としてご活躍いただきます。エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディテール提案、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社建築部の強みです。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 主な施工実績 ・三島市立北中学校、加茂保育園 ・清水町図書館保健センター複合施設 ・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク ・エーユー本社工場 など 当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。 毎週土日休みの完全週休二日制ですので、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 ◇ 人数構成 建築部56名 正社員51名、嘱託5名／男性44名、女性12名 10代8名、20代26名、30代8名、40代8名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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マンション・商業施設・工場などの新築・改修工事の施工管理
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者としてご活躍いただきます。エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディテール提案、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社建築部の強みです。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 主な施工実績 ・三島市立北中学校、のびる幼稚園、恵明コスモス保育園 ・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク ・ふらっと月ヶ瀬、シフティーン富士今泉 ・長岡生コン、クズミ電子工業 など 当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。 毎週土日休みの完全週休二日制ですので、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 ◇ 人数構成 建築部56名 正社員51名、嘱託5名／男性44名、女性12名 10代8名、20代26名、30代8名、40代8名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Skype面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数の面接を設定することも可能です。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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建築施工管理 課長職
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者として十分なスキルをお持ちの方には、採用時から課長のポジションをご用意します。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・部下のマネジメント（5～10名程度） 主な施工実績 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。 毎週土日休みの完全週休二日制ですので、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得することも可能です。 選考 書類選考→一次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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マンション・商業施設・工場などの新築・改修工事の現場代理人
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。現場代理人、監理技術者としてご活躍いただきます。エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社の強みです。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 主な施工実績 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。 毎週土日休みの完全週休二日制ですので、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得することも可能です。 ◇ 人数構成 建築部56名 正社員51名、嘱託5名／男性44名、女性12名 10代8名、20代26名、30代8名、40代8名、60代5名、70代1名 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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マンション・商業施設・工場などの新築・改修工事の施工管理
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。経験の浅い方は、先輩技術者の現場について仕事を学んでいただきます。エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が当社の強みです。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 主な施工実績 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。 職場環境 1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。資格取得のための研修費用は会社が負担します。施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。 毎週土日休みの完全週休二日制ですので、プライベートとのめりはりをつけて働くことができます。工程の都合で休日出勤になった場合には、竣工後にまとめて長期休暇を取得るすることも可能です。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（役員） ※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture 続きを見る
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マンション・商業施設・工場などの新築・改修工事の施工管理
仕事内容 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。ご定年を迎えてもまだまだ現役でご活躍いただける方に、現場のサポートをお任せします。 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理サポート ・発注者や近隣との交渉や調整 ・各種書類作成 など 主な施工実績 ・三島市立北中学校、のびる幼稚園、恵明コスモス保育園 ・大社の杜みしま、道の駅伊豆ゲートウェイ函南、伊豆フルーツパーク ・ふらっと月ヶ瀬、シフティーン富士今泉 ・長岡生コン、クズミ電子工業 など 勤務日数や勤務時間は相談に応じることができます。培った経験を活かし、現場のサポートや若手育成に力を貸してください。 続きを見る
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購買／マンション・商業施設・工場などの新築・改修工事における資材調達
仕事内容 当社が施工するマンション・商業施設・工場などの新築・改修工事における 購買（資材調達・協力会社との交渉）業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・仕入れ業者（メーカー・代理店）の選定と価格交渉 ・調達資材の発注業務 ・現場への乗り込み時期、材料納期の確認 ・各種折衝業務 など ゼネコンでの施工管理経験は必須条件とさせていただきますが、 購買経験はなくても可。 ベテランスタッフが丁寧に指導します。 資格不問。建築士や施工管理技士の有資格者は優遇します。 続きを見る
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土地の仕入れからプランニング・売却まで 不動産部売買のプレイングマネージャー
仕事内容 土地の仕入れからプランニング・売却まで携わる、 不動産部売買チームのプレイングマネージャーを募集します。 お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買サポートも行います。 具体的には ・仕入れはダイレクトメールからの反響対応がメインです ・土地の区画形質の変更等をプランニングし、最適な方法で販売します ・仲介は、情報サイトからの問い合わせが主なルートです ・不動産業者や住宅メーカーと連携して、売買をサポートします ・個人のノルマは課さず、チーム一丸で目標達成を目指します ・賞与に評価制を導入しているため、成果が明確に反映されます 加和太建設の不動産部では、賃貸・売買の仲介やマンションの経営代行・支援、 リノベーション、土地活用支援など、住まいと暮らしにかかわるニーズの全てを ワンストップサービスでサポートしています。 今回募集するポジションは、売買に特化したプロフェッショナルチームです。 仲介だけでなく、仕入れから携わることができるため、仕事の幅が広がります。 不動産の専門職として更なる成長を目指す方のご応募をお待ちしています。 続きを見る
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【正社員】洋食調理スタッフ（オープン１周年 ビール醸造所併設レストラン）
仕事内容 地域の魅力に触れて、この地をもっと好きになってほしい。そんな想いから2019年3月にオープンしたブリュワリー「Mt. Fuji Brewing」の調理スタッフの募集です。 ビール製造所併設のレストランで、専属のビアソムリエが富士山の湧水を使って醸造したクラフトビールとともに提供する富士宮の食材をふんだんにつかった料理の調理を担当していただきます。 地元食材とオリジナルクラフトビールのペアリングをカジュアルに楽しんでいただき、この施設でしか表現できない食の魅力を発信します。 具体的な業務内容 調理全般、食材管理 ＊ゆくゆくは、メニュー考案や価格設定、アルバイトスタッフの育成等もお任せします。 こんな人を求めています ・洋食調理経験5年以上の方 ・料理人としてスキルアップを目指す方 ・やる気と責任を持って業務に取り組める方 ・施設のコンセプトに共感してくださる方 職場環境 こんな施設です 家族や友人とビールや食事を楽しめるテーブル席の他、仕事帰りや散歩の途中にひとりでも気軽に立ち寄れるカウンター席を用意。醸造設備を目の前に、落ち着いた空間でビールとお料理を楽しんでいただける施設です。 オープンしたての施設なので、キッチンをはじめ、綺麗な店内で働いていただくことができます。 また、施設が賑わうために必要な集客は、本社の「事業企画室ファン創造マーケティングチーム」がバックアップ。マーケティングの知識を活かし、SNS等を利用したMt. Fuji Brewingのファンづくりを行っています。 ◇Mt. Fuji Brewing 人数構成 従業員19名 正社員4名、パート15名／男性5名、女性15名 10代1名、20代3名、30代4名、40代11名 選考 書類選考→面接（２～３回） ◇遠方にお住まいの方へ WEB面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ■ ホームページ https://mt-fuji.beer/ ■ Instagram https://www.instagram.com/mt.fuji_brewing/ ■ 採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ■ プロジェクトストーリー https://kawata-recruit.jp/project/fuji/ 続きを見る
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【契約社員】洋食調理スタッフ（オープン１周年 ビール醸造所併設レストラン）
仕事内容 地域の魅力に触れて、この地をもっと好きになってほしい。そんな想いから2019年3月にオープンしたブリュワリー「Mt. Fuji Brewing」の調理スタッフの募集です。 ビール製造所併設のレストランで、専属のビアソムリエが富士山の湧水を使って醸造したクラフトビールとともに提供する富士宮の食材をふんだんにつかった料理の調理を担当していただきます。 地元食材とオリジナルクラフトビールのペアリングをカジュアルに楽しんでいただき、この施設でしか表現できない食の魅力を発信します。 具体的な業務内容 調理全般、食材管理 ＊ゆくゆくは、メニュー考案や価格設定、アルバイトスタッフの育成等もお任せします。 こんな人を求めています ・洋食調理経験5年以上の方 ・料理人としてスキルアップを目指す方 ・やる気と責任を持って業務に取り組める方 ・施設のコンセプトに共感してくださる方 職場環境 こんな施設です 家族や友人とビールや食事を楽しめるテーブル席の他、仕事帰りや散歩の途中にひとりでも気軽に立ち寄れるカウンター席を用意。醸造設備を目の前に、落ち着いた空間でビールとお料理を楽しんでいただける施設です。 オープンしたての施設なので、キッチンをはじめ、綺麗な店内で働いていただくことができます。 また、施設が賑わうために必要な集客は、本社の「事業企画室ファン創造マーケティングチーム」がバックアップ。マーケティングの知識を活かし、SNS等を利用したMt. Fuji Brewingのファンづくりを行っています。 ◇Mt. Fuji Brewing 人数構成 従業員19名 正社員4名、パート15名／男性5名、女性15名 10代1名、20代3名、30代4名、40代11名 選考 書類選考→面接（２～３回） ◇遠方にお住まいの方へ WEB面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ■ ホームページ https://mt-fuji.beer/ ■ Instagram https://www.instagram.com/mt.fuji_brewing/ ■ 採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ■ プロジェクトストーリー https://kawata-recruit.jp/project/fuji/ 続きを見る
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【パート・アルバイト】調理補助スタッフ（オープン1周年 ビール醸造所併設レストラン）
仕事内容 2019年3月、富士宮にオープンしたブリュワリー「Mt. Fuji Brewing」の調理補助スタッフの募集です。 具体的な業務内容 ・仕込みや盛り付けなどの調理補助 ・食器洗浄 ・ホール接客補助もできれば尚可 こんな施設です 広々と解放的でモダンな店内。窓からは陽の光を店内にふんだんに取り入れており、明るい雰囲気の中で家族や友人と食事していただける環境になっています。また、仕事帰りや散歩の途中にひとりでも気軽に立ち寄れるカウンター席を用意。醸造設備を目の前に、落ち着いた空間でクラフトビールを楽しんでいただけます。 学生やフリーター、主婦の方、年齢・経験にかかわらず、和気あいあいと働いています。スタッフ同士の仲が良い点も Mt. Fuji Brewing の特徴の一つです。 ◇ 人数構成（2020.06現在） 従業員15名 正社員：5名、パート：10名／男性：5名、女性：10名 10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：7名、50代：1名 ■Mt. Fuji Brewing ホームページ https://mt-fuji.beer/ ビールが好き！富士宮が好き！という方、ご応募をお待ちしています。 続きを見る
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〔未経験者OK〕街づくりをプロデュースする建築営業
仕事内容 当社が請け負う工事の発注者さまとの、窓口の役割を担っていただくお仕事です。始めは先輩社員について仕事を覚えていき、独り立ちを目指します。 お客様は、主に民間企業。ご要望を伺い、社内の技術者と連携を取りながら企画提案を行い、受注契約から完成まで渉外担当として携わります。 商業施設や工場・病院・学校・ホテル・マンションなどの建築工事を行っていますので、規模が大きく、自分の仕事が地図に残る喜びを実感できます。自分の提案が形になっていくこと、お客様の事業成功の支援ができること、完成した建物が多くの方に利用され地域の役に立ち、街の活性化に繋がっていくことが、この仕事の醍醐味です。事業計画作成を通して、税金や法律の知識を身に付けることもできます。 こんな方を求めています ・粘り強く物事に取り組める方 ・誰かの力になりたい、と思うことができる方 ・円滑なコミュニケーションができ、周囲と良好な関係を築ける方 具体的な業務内容 ・顧客訪問による情報収集 ・ニーズに対する企画提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・完成までのフォロー、完成後のアフターケア ・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案 職場環境 若手が多い営業部。勉強会を行い、みんなでスキルアップを目指しています。また、部内には設計課があり、営業上必要となる設計知識を一級建築士から学ぶこともできます。営業として成長したい方にオススメな環境です。 また、営業をサポートする担当が2名おり、契約書や請求書作成等の事務を任せることができるので、折衝業務に注力することができます。 ◇ 営業部人数構成 正社員12名／男性8名、女性4名／20代5名、30代4名、40代2名、50代1名 ※営業部員が執筆する加和太建設㈱営業部ブログ、その名も【カワブロ】をぜひご覧下さい！ 【カワブロ】https://k-katu.net/ ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直し、働き方改革に取り組んでいます。営業部では、毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。また、休日にお客様とのアポイント等で出勤した場合は、その分平日に振替休日を取得していただきます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を実施し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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〔経験者募集〕街づくりをプロデュースする建築営業
仕事内容 当社が請け負う工事の発注者さまとの、窓口の役割を担っていただくお仕事です。主に民間の建築工事の法人営業で、お客様のご要望を伺い、社内の技術者と連携を取りながら企画提案を行い、受注契約から完成まで渉外担当として携わります。 商業施設や工場・病院・学校・ホテル・マンションなどの建築工事を行っていますので、規模が大きく、自分の仕事が地図に残る喜びを実感できます。自分の提案が形になっていくこと、お客様の事業成功の支援ができること、完成した建造物が多くの方に利用され地域の役に立ち、街の活性化に繋がっていくことが、この仕事の醍醐味です。 具体的な業務内容 ・顧客訪問による情報収集 ・ニーズに対する企画提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・完成までのフォロー、完成後のアフターケア ・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案 今までに培われた営業経験を活かし、情報量と巻き込み力でお客様の信頼をさらに獲得ください。 冬の賞与に評価制を導入していますので、頑張りが給与に即反映します。 職場環境 若手が多い営業部。勉強会を行い、みんなでスキルアップを目指しています。部内には設計課があり、営業上必要となる設計知識を一級建築士から学ぶこともできます。 また、営業をサポートする担当が2名おり、契約書や請求書作成等の事務を任せることができるので、折衝業務に注力することができます。 ◇ 営業部人数構成 正社員12名／男性8名、女性4名／20代5名、30代4名、40代2名、50代1名 ※営業部員が執筆する加和太建設㈱営業部ブログ、その名も【カワブロ】をぜひご覧下さい！ 【カワブロ】https://k-katu.net/ ◇充実した教育研修制度 社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。 ◇働きやすい環境づくり 福利厚生や評価制度の見直し、働き方改革に取り組んでいます。営業部では、毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。また、休日にお客様とのアポイント等で出勤した場合は、その分平日に振替休日を取得していただきます。 選考 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門）→最終面接（役員） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接を導入し、ご来社いただく回数を極力減らします。また、同日に複数回の面接を行うことも可能ですので、ご相談ください。 転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/ ◇建築部施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture ◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/ 続きを見る
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キャリア登録
キャリア登録とは キャリア登録とは、現在募集している職種ではなく、将来募集する職種やポジションと登録者の経歴・スキルがマッチした場合に、その選考プロセスについて案内させていただくものです。 弊社にご興味のある方、今は応募が難しい方はキャリア登録をご活用ください。 （注意）キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 キャリア登録の流れ ご自身のキャリアをご登録ください。 弊社にて登録いただきましたキャリアを確認させていただきます。 登録されたキャリアに合致するポジションで募集を行う場合、選考の案内をさせていただきます。 このような方にご好評いただいています どの職種にマッチするかを知りたい 将来的に転職を考えている 自分のスキルが活かせるフィールドを探している 忙しくてすぐには応募できないけど興味はある チャレンジしたい職種が見つからない 注意事項 ご登録いただきました全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 現時点ですぐに選考をご希望される方は、キャリア登録ではなく現在募集中のポジションへご応募をいただけますようお願いします。 連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、メールにて連絡ください。 キャリア登録のお申込 キャリア登録をご希望の方は、下記「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、お申し込みください。 続きを見る
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