加和太建設株式会社 すべての求人一覧

経営企画部門　静岡県三島市

募集背景 増員／中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当 ----------------- ※加和太建設の確実なる成長（売上高1000億円実現）に向け、2021年に新設した経営企画機能を強化中です。 求人概要 ■仕事内容 急務の中期経営計画の策定をはじめ、策定後は、最適な指標を設定のうえ管理、運用、経営課題解決に経営層と共に取り組んでいただきます。 入社後は、経営企画業務の主担当として、先輩社員／上席による指導を通して、業務遂行していただく予定です。（中期経営計画策定、運用計画、実行については一緒に作り上げます） 【主に担当いただく業務】 ① 中期経営計画の策定推進業務（～2022年12月） 現状や今後のあるべき姿を捉え、関係各部門、コンサルティング会社と連携を図りながら中長期戦略立案や推進を担っていただきます。　 中期経営計画は2022年度中の策定を必須とし、マイルストーン設定、ステークホルダーの巻き込み等のプロジェクトマネジメント、また、中期経営計画策定を通じ社内にそのノウハウを蓄積もお願いします。 ② 中期経営計画の進捗確認業務（2023年1月～） 中期経営計画策定後は定期的（月次､四半期､半期､年次等）に進捗管理を行っていただきます。 主に、全社および部門指標の実績取りまとめ、計画とのギャップ分析、および経営層への共有と改善提案を行います。 指標の構築と、意図や意味合いを説明できる手腕を期待します。 ③ 役員会など月次会議の運営業務 ④ その他社長および経営層からの特命業務等 ※ 掲載業務以外にも、ご経験に合わせお願いする可能性があります。 ■やりがい 加和太建設は、社会に役立つシナリオを描き、実行し、実現させてきました。 更に、永続的に確実に実現・発展させていくために、将来の姿を描き、全社員で共有・共感できる中期経営計画策定が急務です。 当ポジションの業務とは、生活や趣向の多様性が益々謳われていく情勢のなかで、夢で終わらせない未来像を描き、その実現に向け経営層と共に人づくり・会社づくり・まちづくり・コトづくりを行っていくことです。 立案・運用を通じて会社の成長、延いてはまちづくりの仕組みを構築していく醍醐味も当求人（ポジション）の魅力です。 求めている方 ■応募条件 学歴・性別・業種不問（建設業界経験者、管理会計経験者尚可） 必須要件 ◎経営企画、経営管理、事業企画等の経験３年以上 ◎社内外複数のステークホルダーとの折衝業務・調整業務に携わった経験 ◎Excel、Word、PowerPointを日常的に使いこなせている （※Excelは関数を使いこなせる、わからない関数でも自ら調べて活用できる） ◎自動車運転免許（AT限定可） 歓迎要件 〇 管理会計の知識、あるいは管理会計に携わった経験 〇 M&Aや新事業立ち上げの経験 〇 新たな仕組み（IT活用等）の構築や展開経験、BPRを構築した経験 ■求める人物像 ①加和太建設の理念に共感し前向きに働ける方 ・会社の成長、仲間の成長を一緒に喜び、難しい問題も粘り強く取り組むことができる力 ・まちづくりに共感し、関連するトレンドを追いかけ、新たな発想を呼び起こせる方 ・必要な知識を積極的に習得し、業務に還元できる方 ・本質を見極め、語り、伝播する力のある方（誰が言ったは関係なく、目的を判断できる） ・言葉や込み入った事柄（仕事）を整理して、イメージ化・体系化できる（ロジカルシンキング） ②コミュニケーション能力が高く、仲間と共に頑張れる方 ・経営陣とも自分の言葉で意見交換できる ・自分が正しいと思い込まず（柔軟性、謙虚さがある）、広く情報を収集し、複数の選択肢を持ち、判断できる ・人への興味があり、伝える＆聴く力が高く、チームワークを大事にする ・新たな事やチャレンジに臆せず、泥臭く頑張れる胆力がある ・人の良いところを見る（ポジティブシンキングの持ち主） 選考 書類選考（部門/採用担当）→1次面接（部門／採用担当）→最終面接（社長） ※一次面接された場合、レポート提出課題有（予定） ◇遠方にお住まいの方へ Web面接や同日に複数回の面接を行うことで、ご来社いただく回数を減らしますのでご相談ください。また、転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。 関連サイト ◇コーポレートサイト　https://www.kawata.org/ ◇採用サイト　https://kawata-recruit.jp/ 続きを見る