当社直営の認可・小規模認可保育園21施設の運営に関わるスーパーバイザー（SV）をお任せいたします。

◎魅力ポイント◎
・現場職員の満足度、子どもたちの楽しそうな姿からやりがいを実感
・業界未経験OK！SV経験者、保育園や企業でのマネジメント・リーダー経験歓迎
・複数園の運営管理を行うため、経験できる仕事の幅が多岐にわたります。スキルアップや自己成長ができる環境です

仕事内容

認可保育園のスーパーバイザーの役割は【保育園の保育・労働環境を整え、安定運営・利用者満足度の向上を図り、適正な収益を担保すること】です。

具体的には…
・職員の配置（シフト）・勤務状況の確認
・担当園の予算・収益管理
・担当園の巡回（労働環境や組織状態、その他課題の確認・改善）
・園舎の修繕手配・対応
・監査対応
など、担当保育園の事業管理全般をご担当いただきます。

「職員の配置基準は法令を遵守できているのか？」
「担当園から備品購入依頼が来ているが、それは適正か？予算は？」
「より働きやすい保育園にするためにできることはないか？」
など、人的マネジメントや経営数字分析、法令遵守など様々な観点から運営状況を確認し、改善が必要な事項があれば事業部メンバーや園職員を巻き込みながら解決し、より良い保育園運営を目指していただきます。

自身の行動が保育園の環境や職員の悩みの解決に繋がり、かつその結果を現場職員の生き生きとした表情や感謝の言葉、子ども達の笑顔として自身の目で確認できるポジションです。
これまでのご経験を活かし、SVという立場から保育園運営をサポートしませんか？

当社保育園の特長

・東京都内を中心に21施設を運営（別事業も含めると全国に280以上の保育施設を運営しています）
・「子どもは“無限の可能性を秘めた種”である」と捉え、子どもたちの「人間力」「非認知能力」を伸ばす独自の保育を実践
・「手ぶら登園」サービス、独自に開発した保育園特化型ICTサービス「かけはしポータル」など、保護者様の負担軽減のための取り組みも積極的導入
・農家さんとの提携、食材の厳選、本部品質管理部による各園のサポートなど食育にもこだわりあり
・幼児教育の専門家が立ち上げた企業であり、創業者は藍綬褒章・紺綬褒章などの受賞実績あり

働き方について

当社はリモートワーク、フレックス制を導入しています。時期によって異なりますが、在宅勤務と出社（保育園訪問やオフィスでの業務など）が4：6程度となります。
担当園の状況に応じて働く場所やスケジュールはご自身で調整可能です。

応募条件

【必須要件】
・以下のいずれかのご経験が3年以上おありの方
　複数店舗を担当するスーパーバイザー・マネージャー経験（飲食店・コンビニなど）
　コールセンターでのスーパーバイザー経験
　人材派遣業でのコーディネーター経験
　ルート営業経験
　保育・教育・福祉業界本部での運営管理経験
・普通自動車免許をお持ちの方

※レスポンスの早さ・フットワーク・コミュニケーション能力重視！保育士資格・経験については必須ではございません。
※事業部メンバーや園職員、行政など関係者は多数！多くの方とコミュニケーションをとりながら最適解を導き出すことが好きな方歓迎です

組織構成

所属部署：公的保育事業部 運営管理課
事業部では認可保育園・小規模認可保育園・病児保育室を東京都内で15園、小規模認可保育園を東北地方で5園、沖縄県で1園運営しています。
先輩SV2名と分担しながら、1人あたり8園程度ご担当いただきます。
社内には保育の質の向上・研修、補助金申請、ブランディング・PR、人事、経理、総務等の領域を担う別チームがありますので、チーム内外と適宜連携・協力しながら園の運営管理業務を担っていただきます。

入社後について

まずは研修やOJTにて保育業界や保育園運営、保育現場について学んでいただきます。
研修以外にも先輩社員と園訪問に同行して、園の先生たちとコミュニケーションをとりながら関係構築をはかりつつ業務を覚えていただきます。
先輩SVをはじめ事業部メンバーがしっかりとサポートしますので、ご安心ください！