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<鹿児島>【システムエンジニア】京セラグループ向け基幹系システムや業務系システムの構築

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<鹿児島>【システムエンジニア】京セラグループ向け基幹系システムや業務系システムの構築 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社

会社概要

京セラコミュニケーションシステム(KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、新規事業を創出、さらには海外へと事業を拡大しています。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしており、今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。

事業紹介

京セラグループ各社のシステム全般を担当しています。
主に基幹系システムと生産管理システムを、システム提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。

またAI・画像認識・ビッグデータ等を活用したシステム構築・実用化にも取り組んでいます。
京セラグループの事業拡大に追随し、新技術、新領域、グローバルへと事業を拡大しています。

業務内容紹介

 ■ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。

 ①京セラグループ(国内、海外)基幹系システム
  システム提案、設計、開発、テスト・導入及び運用保守

 ②京セラグループ(国内、海外)事業部系システム  ※製造現場に近いシステム
  システム提案、設計、開発、テスト・導入及び運用保守

 ③AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム
  システム提案、設計、開発、テスト・導入及び運用保守

キャリアアップ

 ■入社後:ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。
 ■その後:経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップして頂きます。
 ■独自の特長:技術面に加え、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」のもと、リーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。

必須

 下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者

 【学歴不問】
 ・中・大規模のPL相当の実務経験者
 ・AI関連、Python、ruby、GCPの実務経験者
 ・Java、C言語、VisualBasic等について開発経験者
 ・RDBMS、SQLの開発経験者
 ・業務系システム(基幹系、生産管理系)の上流設計経験者
 ・生産管理(製造業)の業務経験者
  (特に工程管理・発注管理・在庫管理の知識を有している方)
 ・製造業向けへシステム案件の経験者
  (工場系への業務改善を能動的に提案可能な方)
 ・基幹系(販売系・購買系)システム構築の経験者

歓迎

 ・経理業務や調達業務、物流など業務スキルのある方
 ・外国語語学力(英語、中国語)のある方

求人部署からのメッセージ

 京セラグループは成長し続けています。
 お客様をすぐ近くで支えるシステム構築は、事業の一翼を担う充実感があります。熱意と能力向上に注力して頂ければ、若くしてプロジェクトマネージャーを担当することも可能です。

 風通しがよくコミュニケーションが活発に行われる社風で、上司との距離が近く、部署の垣根を越えた交流も盛んに行われており、中途入社者もすぐになじめる環境となっています。
 働きやすさにも注力しおり、女性の産後の復職率は100%を達成するなど、長期的に働ける環境が整っています。

 単に技術力を補う採用はなく、将来的な部門リーダー育成を重視しており、部門運営視点や採用意識・リーダーシップ等、人間的に成長できる環境があります。アメーバ経営により技術力だけでなくビジネスマインドが養える場も魅力の一つです。
 積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになっても案件を遂行したいという気持ちの方、是非共に成長し続けましょう!

職種 / 募集ポジション 【鹿児島】KCビジネスイノベーション事業部
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
※業務内容やご希望に応じて勤務地を決定させていただきます。面接時にご希望をお伝えください。
※上記以外にも海外含め各地に拠点があります。
会社情報
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
代表者名
代表取締役社長 黒瀬 善仁
本社所在地
〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
従業員数
3,910名(2021年3月末時点/KCCSG連結)
2,398名(2020年4月末時点/KCCS単体)
就業時間
8:45~17:30 ※勤務地により異なります。
フレックスタイム制:有
短時間勤務制度  :有
 ※小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通う
      お子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方
試用期間
有(3か月、同条件)
昇給・賞与
昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など 
※年間休日124日
※有休取得年間15日以上を推奨(2019年実績:15.6日)
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり
待遇・諸手当
役割給   :役職に応じて支給
時間外手当 :実績に応じて支給
住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
在宅手当  :300円/日(最大週4日テレワーク可能です!)
家族支援手当:子一人当たり16,000円/月
通勤手当  :出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)
その他   :営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
制度・福利厚生
副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
資格支援制度
財形貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など