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<京都>【インフラエンジニア】京セラグループ向けシステム基盤の構築(ネットワーク、サーバ、ミドルウェア)

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<京都>【インフラエンジニア】京セラグループ向けシステム基盤の構築(ネットワーク、サーバ、ミドルウェア) | 京セラコミュニケーションシステム株式会社

会社概要

京セラコミュニケーションシステム(KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、新規事業を創出、さらには海外へと事業を拡大しています。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしており、今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。

事業紹介

京セラグループの一員として、グループのネットワーク・クラウド基盤の構築・運用・保守を担当しています。
具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCPなどのクラウド、プライベートクラウド(仮想基盤)の構築・運用・保守を幅広く担っております。
京セラグループは海外展開とM&Aを進めており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。

業務内容紹介

■京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築/運用・保守

■経営情報システム(生産管理、在庫物流等)、

 製造現場向けのサーバ・クラウド構築/運用・保守

■全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築/運用・保守

※京セラグループ向けに提案活動から上流工程~構築~運用・保守までの業務を担当しています。

◆具体的には、ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。

①AWS構築/運用

②GCP構築/運用

③プライベートクラウド(仮想サーバ)構築/運用

④事業所・工場ネットワークの構築/運用

 ・検疫ネットワーク

 ・インターネットブレークアウト

⑤京セラものづくりDX構想への参画

 ・ローカル5G

 ・工場IoTプラットフォーム ・データ収集基盤(DataLake構想)

必須スキル

システム基盤の設計・構築・運用経験3年以上

~具体的には~
・クラウド設計、構築経験
・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験
・ネットワーク設計・構築経験

歓迎スキル

【歓迎資格】
 AWS、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle
【歓迎経験】
 中規模以上のプロジェクトリーダー経験、AWS・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援

求める人物像

 ・明るく前向きで責任感が強く、成長を強く望む方
 ・チャレンジ精神があり、チームとして仕事ができ、コミュニケーション力に自信がある方

キャリアステップ(将来像)

■入社後:

 ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。

■その後:

 ご経験や実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。

■KCCS独自の成長:

 技術面だけでなく、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の下でリーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。

部門メンバーからのメッセージ

 京セラグループの事業は多岐にわたります。

 その世界的な事業を支援するシステム基盤の構築に携わりたい方、大規模システムの設計・構築・運用・保守を提供することで自分自身の経験を積みたい方、クラウド等の新技術に取り組みたい方を歓迎します。

 単に技術力を補う採用ではなく、将来的な部門リーダーの育成を重視しており、部門運営視点や採算意識・リーダーシップ等、人間的に成長できる環境があります。アメーバ経営により技術力だけでなくビジネスマインドが養える場も魅力の一つです。

 積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになっても案件を遂行したいという気持ちの方、ぜひ共に成長し続けましょう!

職種 / 募集ポジション 【京都】KCインフラ事業部
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
  • 612-8450  京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
    地図で確認
※業務内容やご希望に応じて勤務地を決定させていただきます。面接時にご希望をお伝えください。
※上記以外にも海外含め各地に拠点があります。
会社情報
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
代表者名
代表取締役社長 黒瀬 善仁
本社所在地
〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
従業員数
3,910名(2021年3月末時点/KCCSG連結)
2,398名(2020年4月末時点/KCCS単体)
就業時間
8:45~17:30 ※勤務地により異なります。
フレックスタイム制:有
短時間勤務制度  :有
 ※小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通う
      お子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方
試用期間
有(3か月、同条件)
昇給・賞与
昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など 
※年間休日124日
※有休取得年間15日以上を推奨(2019年実績:15.6日)
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり
待遇・諸手当
役割給   :役職に応じて支給
時間外手当 :実績に応じて支給
住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
在宅手当  :300円/日(最大週4日テレワーク可能です!)
家族支援手当:子一人当たり16,000円/月
通勤手当  :出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)
その他   :営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
制度・福利厚生
副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
資格支援制度
財形貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など