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マネージャ(幹部候補)

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KeepAlive株式会社 の求人一覧

マネージャ(幹部候補) | KeepAlive株式会社

【マネージャ・経営幹部候補】上場を視野に入れた第二創業期の体制強化に当たり、幹部職を募集

職種 / 募集ポジション マネージャ
雇用形態 正社員
給与
年収
◆別途決算賞与あり 
※年俸の1/12を月々支給 
※経験・スキルを考慮の上、決定します 
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
勤務地
  • 160-0022  東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F
    地図で確認
※プロジェクトにより変動あり
業務内容
KeepAlive株式会社は「DevOps」と「コンサルティング」を柱に、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する会社です。2019年4月~実施している中期経営計画では、「技術力に根差したコンサルティングファーム」を掲げています。

当社は2つのグループに分かれています。

■DevOpsグループ
DevOpsの概念に基づき、テクノロジーのみならず人や組織を持続可能な資産とするための下記の研究開発を行っています。
・コンテナ技術等DevOps関連技術の調査・研究・開発
・バックオフィス業務のDevOps化(ルーチン業務の自動化・再現性の担保)
・各種標準化
等

■コンサルティンググループ
DevOpsグループで整備したフレームワークを用いて、顧客の経営基盤を持続可能なものとするための下記のコンサルティングを提供します。
・マネジメント
 大規模スクラム等を活用した自律改善型プロジェクトマネジメント
・ビジネスプロセス
 AI・RPA・ビッグデータの活用を前提とした業務設計、ドメイン駆動設計によるエンタープライズアーキテクチャ策定等
・テクノロジー
 コンテナオーケストレーション等、DevOps関連技術を活用したIT基盤のグランドデザイン等
・CI/CX
 持続可能な企業として打ち出すためのブランディング戦略、及び顧客体験設計


上記いずれかグループ長または各ユニットのマネージャを募集します。
勤務時間
裁量労働制
休日休暇
*年間休日125日* (2019年度~130日以上を予定)
◆完全週休2日(土日) 
◆祝日 
◆年末年始休暇 
◆夏季休暇 
◆有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆妊婦特別休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(4月) 
◆決算賞与(3月)※実績:設立以来11期連続支給中 
◆交通費全額支給 
◆各種社会保険完備 
◆関東ITソフトウェア健保加入 
◆残業代支給(月45時間超過分) 
◆企業型確定拠出年金加入 
◆育児時短勤務制度
◆新宿御苑年間パスポート(希望者・リフレッシュしたい時に) 
◆勉強会 
◆スキルアップ支援(書籍購入、セミナー参加費補助など) 

産休・育休取得状況
*ママエンジニア活躍中!* 
産育休を取得後の復帰実績は100%です。
会社情報
会社名 KeepAlive株式会社
設立
2006年7月27日
代表者
代表取締役 西田 陽介
代表取締役 成田 敦
資本金
1,000万円
従業員数
27名
売上高
4億1000万円(2019年3月期予定)
3億2000万円(2018年3月期実績)
1億8000万円(2017年3月期実績)
事業内容
KeepAlive株式会社は「DevOps」と「コンサルティング」を柱に、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する会社です。2019年4月~実施している中期経営計画では、「技術力に根差したコンサルティングファーム」を掲げています。

当社は2つのグループに分かれています。

■DevOpsグループ
DevOpsの概念に基づき、テクノロジーのみならず人や組織を持続可能な資産とするための下記の研究開発を行っています。
・コンテナ技術等DevOps関連技術の調査・研究・開発
・バックオフィス業務のDevOps化(ルーチン業務の自動化・再現性の担保)
・各種標準化
等

■コンサルティンググループ
DevOpsグループで整備したフレームワークを用いて、顧客の経営基盤を持続可能なものとするための下記のコンサルティングを提供します。
・マネジメント
 大規模スクラム等を活用した自律改善型プロジェクトマネジメント
・ビジネスプロセス
 AI・RPA・ビッグデータの活用を前提とした業務設計、ドメイン駆動設計によるエンタープライズアーキテクチャ策定等
・テクノロジー
 コンテナオーケストレーション等、DevOps関連技術を活用したIT基盤のグランドデザイン等
・CI/CX
 持続可能な企業として打ち出すためのブランディング戦略、及び顧客体験設計
事業所
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階