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【企画】プランナー（アウトゲーム）

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職務内容

概要

新規開発案件（３Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダーとして従事していただきます。

プロデューサー、ディレクターと協議し決定した仕様をもとにプログラマー、アーティストと連携しながら実装を進めていただきます。

主な業務内容

  • アウトゲーム機能の提案書、仕様書の作成
    • 機能の狙いコンセプトの提案 　
    • 仕様書作成 　
    • ※一部インゲームとも関連性が深い機能を担当頂く場合がある
  • 実装連携 　
    • 制作、開発チームとの連携
  • 小規模チーム内でのマネジメント 　
    • タスク割り振り 　
    • 成果物のFBや段取りのアシスト 　
    • スケジュール進捗確認 　　

組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう！

応募資格

必須要件

  • 複数タイトルでの機能仕様策定経験（主にスマホゲーム） 　
    • 開発タイトルを複数経験 　
    • ゲームのコアな部分と絡む重要機能の作成経験
    • コンセプトの提案などを行える 　
    • ディレクションの経験
    • リーダー経験（規模は問わない） 　
    • 上流レイヤー層や体外的な折衝経験

歓迎要件

  • 3Dアクションゲームの開発経験 　
  • レベルデザイン業務（成長設計・マネタイズ設計等）の経験
職種 / 募集ポジション 【企画】プランナー（アウトゲーム）
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

※雇用形態について
　契約社員となる可能性もございます。
勤務地 
東京、大阪
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社 
東京
従業員数 
正社員　516名(2023年6月末現在)
正規雇用労働者の中途採用比率 
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)