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【企画】企画進行管理

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KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

ゲーム企画部門で、「進行管理」に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。

プロジェクト全体の進行管理ではなく、企画班に限定した進行管理業務を担当していただきます。 また企画チーム以外にも進行管理メンバーはいるため、デザイナーやエンジニアチームとの連携も業務範囲に含まれます。 各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。

主な業務内容

  • 企画チーム全体のスケジュール管理（進行するために牽引や調整役を担う場合もあります）
    • 業務工数の管理・調整 　
    • 業務環境の最適化
  • マネジメント業務
    • 各リーダーの状況管理
    • 企画リーダーの補佐 　

応募資格

必須要件

  • スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい）
  • 運用タイトルにおいて、スケジュール作成/管理経験がある方
  • エクセル、スプレッドシートにおいて関数が使用できる方

歓迎要件

  • 30名以上で開発・運営しているゲームタイトルでの運営経験がある方
  • IPタイトルの運営経験がある方
  • 新規開発経験がある方
  • 100名規模のタイトルでの業務経験がある方
  • 5名以上のチームマネジメント経験がある方
  • グローバルタイトルの経験がある方 
  • 進行管理ツールの知見がある方
職種 / 募集ポジション 【企画】企画進行管理
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

※雇用形態について
　契約社員となる可能性もございます。
勤務地 
東京、大阪
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社 
東京
資本金 
54億5795万円（2024年3月末現在）
従業員数 
正社員数 441名（2024年3月末現在）
株式公開市場 
東京証券取引所・プライム市場(3656)
平均有給休暇取得率 
88.28%
平均勤続年数 
7年
正規雇用労働者の中途採用比率 
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)