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【企画】企画進行管理

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KLab株式会社 の求人一覧

職務内容

概要

ゲーム企画部門で、「進行管理」に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。

プロジェクト全体の進行管理ではなく、企画班に限定した進行管理業務を担当していただきます。 また企画チーム以外にも進行管理メンバーはいるため、デザイナーやエンジニアチームとの連携も業務範囲に含まれます。 各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。

主な業務内容

  • 企画チーム全体のスケジュール管理（進行するために牽引や調整役を担う場合もあります）
    • 業務工数の管理・調整 　
    • 業務環境の最適化
  • マネジメント業務
    • 各リーダーの状況管理
    • 企画リーダーの補佐 　

応募資格

必須要件

  • スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい）
  • 運用タイトルにおいて、スケジュール作成/管理経験がある方
  • エクセル、スプレッドシートにおいて関数が使用できる方

歓迎要件

  • 30名以上で開発・運営しているゲームタイトルでの運営経験がある方
  • IPタイトルの運営経験がある方
  • 新規開発経験がある方
  • 100名規模のタイトルでの業務経験がある方
  • 5名以上のチームマネジメント経験がある方
  • グローバルタイトルの経験がある方 
  • 進行管理ツールの知見がある方
職種 / 募集ポジション 【企画】企画進行管理
雇用形態 正社員
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

※雇用形態について
　契約社員となる可能性もございます。
勤務地 
東京、大阪
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間 
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
休暇 
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
制度 
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
会社情報
会社名 KLab株式会社
設立 
2000年8月1日
事業内容 
ゲーム事業
その他
代表者 
代表取締役社長CEO　森田英克
代表取締役副会長　五十嵐洋介
本社 
東京
従業員数 
正社員　516名(2023年6月末現在)
正規雇用労働者の中途採用比率 
2022年　56%
2021年　74%
2020年　64%
(公表日：2023年3月31日)