職務内容
概要
データ基盤グループは、ゲーム事業のデータ活用を進める役割を担うグループで、 グループ内のリーターポジションをお任せします。
KLabで運営しているモバイルオンラインゲームの売上や運営改善のための施策を考えるために必要となるデータの集計を行っています。 複数のゲーム・世界中のユーザーから送られてくる大量のゲームデータを集約・加工およびデータ可視化のためクラウド技術を用いて、データパイプラインを構築しています。
各ゲームタイトルのデータを集約して、ゲーム開発チーム、分析チームなどにBIツールを用いてKPIデータを提供、経理部門に売上データを連携する業務を行っていただきます。
主な業務内容
- チームメンバーのマネジメント
- 計画立案 ・社内、社外のステークホルダーとの調整
- データ基盤の設計・開発業務のリード
- データ基盤の運用業務(データの復旧、リリース作業など)のリード
※売上データに関係するシステムのため、IT監査対応にも従事していただきます。
運用から慣れて頂き、内部実装などを把握した上で、追加・新規開発などを担当いただきます。
【参考記事】
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/11/
応募資格
必須要件
- ～5名程度のマネジメント経験 2年以上
- 要件定義から開発を行なった経験
- チーム開発でのリーダー経験
- Pythonでの開発経験 1年以上
- BigQueryなどGCPの運用経験 1年以上
- 売上データ集計の実務経 験2年以上
歓迎要件
- IT監査(内部監査)対応の経験
- ゲーム業界での業務経験
- 1億レコード以上の複数テーブルを対象とした基盤運用の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【開発】データ基盤エンジニア リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、大阪、福岡 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
| 本社 | 東京 |
| 従業員数 | 正社員 516名(2023年6月末現在) |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |