職務内容
概要
当社グループ会社の管理、体制構築など、グループを構成する関係会社の管理全般を行い、グループ全体の価値の最大化につなげていくポジションになります。
グループ会社ごとの事業内容、特性、最適な体制を検証したうえで、各関係会社の経営陣をサポートして、事業計画、予算計画の作成、進捗管理などの経営企画業務、必要な会議体の開催、会社法上の手続きの遂行、重要契約のセカンドレビューなどの法務業務、社内規程・報告体制などを含めた内部統制体制の構築やJ-SOX構築業務などを行います。
個社単体ではなく、グループ全体の視点で、かつ、経営企画、法務、内部統制など管理部門を横断する幅広い業務を経験することができます。
業務範囲が広いため、未経験の業務も多いと思いますが、一緒に検証し、改善していくことが業務となりますので、学習し、積極的に動ける方をお待ちしております。
主な業務内容
具体的には、以下のような業務内容となります。
グループ会社役員・担当者とコミュニケーションを行い、次の業務を行います。
- 関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
- 関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）
- 関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
- 関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
- 関係会社と本社各部署との連携サポート
- 関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行
応募資格
必須要件
次のいずれかの経験１年以上
- 管理系業務（経理、法務、経営企画、総務のいずれか）
- 会社経営、事業推進、内部統制体制構築、関係会社管理等に関するアドバイス業務（アシスタントでも可）
- 内部統制に関する監査業務（会社の監査部門、監査法人等）
- その他上記「主な業務内容」に関連する業務
- 各部門との調整・コミュニケーション能力
- PC（Word Exel PowerPoint）
歓迎要件
- 関係会社管理業務
- 予算・事業計画の作成経験 １年以上
- 内部統制体制の構築、改善業務経験 １年以上
- 商事法務、特に会社法に関する知識・経験 １年以上
- 簿記２級、又は経理若しくは経営企画に関する経験 １年以上
- ビジネス英語（読み書き）
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレート】グループ会社経営管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) |
| 制度 | 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 森田英克 代表取締役副会長 五十嵐洋介 |
| 本社 | 東京 |
| 従業員数 | 正社員 516名(2023年6月末現在) |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年 56% 2021年 74% 2020年 64% (公表日：2023年3月31日) |