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DBH07 コニカミノルタに変革をもたらす新規Saas事業のブランドマネジャー

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  • 正社員

コニカミノルタ株式会社 の求人一覧

職務内容

社会課題の解決に直結するコニカミノルタの新規事業である5つのSaas事業と、それを包含した事業群全体のブランド価値向上や社会機運の醸成がミッションとなります。
横串で全体マネジメントをしつつ、各サービスにも入り込みながら認知度向上を図ることで、顧客・パートナー・社員獲得といった側面で事業貢献いただきます。
1)B2B系のSaaSなど自社IP事業における全体ブランド・マーケ戦略策定
2)個別プロジェクトのブランド・マーケ戦略策定支援
3)SNSマーケティングの推進・実行
※近々の事業収益追及ではなく、本事業を核とした日本が抱える社会課題を解決できるコミュニティ作りを期待しています。

応募資格・その他

【必須となる資格・スキル・経験など】
※下記いずれかのご経験
1)マーケターとしての経験
2)ブランドマネジャーとしての業務経験
3)SNSマーケティング実行経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)B2BのSaaSにおけるブランディング・マーケティング経験
2)B2BでのSaaSにおける技術動向(AI、クラウド、ブロックチェーン、モバイル、各種業務アプリケーション)
3)特定の地域・業界における市場トレンドや業界動向(例:ヘルスケアIT、Fintech、Edutech等)

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
不問

【事業内容】
複合機で培ってきた国内顧客基盤に向け、“Intelligent Connected Workplace”というコンセプトで人・モノ・データが繋がることで社会課題の解決を目指しています。
提供価値としては、「人や知見・知恵をテックで結び付け、誰もが住みやすい世界を創る」とし、具体的には、外国人や言語障がいを抱えた方向けの多言語翻訳ソリューションや、個人の特性に沿った個別学習支援ソリューション、社会継承を進める為の知識伝承(オンラインマニュアルソリューション)などを手がけており、
顧客起点xオープンイノベーションにてスピード感を持った、自社IPによる事業開発の加速を進めています。

【職務内容】
社会課題の解決に直結するコニカミノルタの新規事業である5つのSaas事業と、それを包含した事業群全体のブランド価値向上や社会機運の醸成がミッションとなります。
横串で全体マネジメントをしつつ、各サービスにも入り込みながら認知度向上を図ることで、顧客・パートナー・社員獲得といった側面で事業貢献いただきます。
1)B2B系のSaaSなど自社IP事業における全体ブランド・マーケ戦略策定
2)個別プロジェクトのブランド・マーケ戦略策定支援
3)SNSマーケティングの推進・実行
※近々の事業収益追及ではなく、本事業を核とした日本が抱える社会課題を解決できるコミュニティ作りを期待しています。

【携わる製品】
法人向ITサービスやDXサービス。MELON(医療期間向けハイブリッド通訳アプリ)、KOTOBAL(自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ)、COCOMITE(オンラインマニュアル共有サービス)、tomoLinks(学習支援サービス)、aiDocuDorid (AI-OCR, RPA)など

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
1)SaaS事業新規開発組織としての全体ブランディング・マーケティング戦略の策定と実行(広報等との部門連携含め)
2) 個別プロダクトのマーケメンバーへのプロフェッショナル支援
3) SNSマーケの積極展開(全体ならびに個別プロダクト)

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・社会課題に直結するテーマを取り扱うため、やりがいを感じやすい(各種メディアでの取り上げなども含め)
・様々なバックグラウンドを持っている社員やパートナー先とのコミュニケーションを通じてOpen Innovationの経験を得られる。
・新規事業・DX事業を推進しながら、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われる。
・キャリア市場で価値の高い、新規事業開発に関わる経験を得る事ができる。

【身につくスキル】
・新規事業という0→1、1→10という事業開発におけるブランディング・マーケティング経験(ゼロから創り上げていく)
・B2BのITサービスにおける最先端の技術トレンドや市場トレンドを学べる
・様々なバックグランドを持つ社内外の人とプロジェクトや業務を進める経験を得られる。

【求める人物像】
・顧客視点に立ち、深い洞察力で課題の根本原因や因果関係を見いだせる方。
・仮説思考で、ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した戦略やプランを検証・推進できる方。
・多様な人材と柔軟なコミュニケーションがとれ、周りを巻き込んでいける方。
・新しいトレンド・技術などに興味を持ち学び続けることを楽しめる方。
・変革をもたらす上で、強いパッションと推進力を持ち、立場に関係なく自身の意見を言える方。

【転職者へのメッセージ】
我々新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した組織運営を行っています。本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。

関連サイト

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/individual/business/office.html

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/pdf/dwp.pdf

https://www.konicaminolta.jp/melon/

https://www.konicaminolta.jp/kotobal/index.php

https://cocomite.konicaminolta.jp/

https://tomolinks.konicaminolta.jp/

職種 / 募集ポジション DBH07 コニカミノルタに変革をもたらす新規Saas事業のブランドマネジャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
待遇
当社規定による
会社情報
会社名 コニカミノルタ株式会社
事業内容
イメージングを核とした、4つの事業領域を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供

■ヘルスケア事業
<ヘルスケア分野>
画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
<プレシジョンメディシン分野>
遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援

■インダストリー事業
<センシング分野>
計測機器等の開発・製造・販売
<材料・コンポーネント分野>
ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
<画像IoTソリューション分野>
画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 
設立
1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]
従業員数
単体 4,407名(2023年3月現在)
連結 39,775名(2023年3月現在)
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
給与
応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など

※自己申告制度あり