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OBH06 完成品(デジタル複合機)におけるエレキハードウエアエンジニア

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コニカミノルタ株式会社 の求人一覧

職務内容

完成品の商品開発にエレキハードウエアの領域から貢献をいただきます。コニカミノルタの瑞穂サイト(愛知県豊川市)ではMFP(デジタル複合機)を要素技術開発の上流工程から、量産化の下流工程まで、一気通貫で手掛けています。今回募集のエレキハードウエアエンジニアの方には、MFP開発における仕様作成から設計・テストに至る開発業務をお任せします。
〜主なミッション〜
・オフィス向け電子写真方式プリンタ製品及び、様々な製品のエレキハードウェア開発
※オフィス複写機の様々なデータ活用や、クラウドサービス展開で、オフィス業務のワークフロー改善や自治体のDX推進を図っています。
※データを活用するIoT分野に開発の上流段階から携わって頂きます。

応募資格・その他

【必須となる資格・スキル・経験など】
◆デジタルもしくはアナログ電子回路設計のどちらかのご経験
※ご経験やご希望により担当領域が決まります

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・製品開発の経験(製品の電気評価および性能改善対策など)
・オシロスコープなどの電気系測定器使用経験
・Pspiceによる電子回路設計

【学歴】
・大卒以上(高専卒も可)

【専門分野】
・電気系

【事業内容】
・オフィス向け電子写真方式プリンタシステム、関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。

【職務内容】
電子写真方式プリンタ製品の仕様構想立案と電気ユニットの設計・評価に基づく改善策の実施、及び品質問題の対策実施。
・製品本体の電子回路設計、評価業務
・製品に搭載するユニットの電子回路設計、評価業務

【携わる製品】
オフィス向け電子写真方式プリンタ製品。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・アナログまたは、デジタル電子回路設計を担当

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・新たな制御技術開発により高品質な印刷物をお客さまに提供することで、オフィス印刷の発展に貢献できる。
・デジタル電源などの次世代電源の開発、IoT技術を組み合わせて新しい商品価値を創出し、印刷業界を変革させることができる。

【身につくスキル】
・アナログまたは、デジタル電子回路設計スキル
・マイコン及び周辺電子回路技術
・駆動電子回路技術
・制御アルゴリズム理論と実装スキル
・データ分析/解析スキル
・1次側回路技術
・安全上の法規に関する知識
・データ分析/解析スキル

【求める人物像】
・成長意欲や好奇心があり、素直な方。
・得意領域をベースに技術範囲を広げていくようなチャレンジ精神旺盛で、臨機応変な対応ができる方。

【転職者へのメッセージ】
技術の追求やモノづくりを楽しみ、技術者としての成長を感じながら、お客様に商品の価値を感じてもらえます。
あなたのスキルで革新的なデジタル印刷システムを実現し、印刷業界を発展させていきましょう。

職種 / 募集ポジション OBH06 完成品(デジタル複合機)におけるエレキハードウエアエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
待遇
当社規定による
会社情報
会社名 コニカミノルタ株式会社
事業内容
イメージングを核とした、4つの事業領域を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供

■ヘルスケア事業
<ヘルスケア分野>
画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
<プレシジョンメディシン分野>
遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援

■インダストリー事業
<センシング分野>
計測機器等の開発・製造・販売
<材料・コンポーネント分野>
ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
<画像IoTソリューション分野>
画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 
設立
1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]
従業員数
単体 4,407名(2023年3月現在)
連結 39,775名(2023年3月現在)
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
給与
応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など

※自己申告制度あり