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OBH11-2 オフィス事業全体の事業管理/担当者(中計・予算の損益計画立案/予算計数管理/推定業務/指標管理)

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コニカミノルタ株式会社 の求人一覧

職務内容

オフィス事業(複合機及びITソリューション)の事業管理部にて以下の実務を担当していただきます。

1)オフィス事業の事業計数管理/予実管理業務
2)中期経営計画、予算における損益計画の立案
3)KPI/KGI(経営指標)管理
4)オフィス事業の基幹会議運営・権限規定事務局

応募資格・その他

【必須となる資格・スキル・経験など】
・製造業(上場企業)における経理・原価管理・事業管理・経営管理の実務経験 いずれか3年以上
・予実管理・分析の実務経験 5年以上

【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・TOEIC 600点以上
・商業簿記、工業簿記 2級以上

【学歴】
大卒以上

【事業内容・部門説明】
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指しています。

【募集部門のミッション・目標】 
・ 今回の募集ポジションであるオフィス事業領域においては、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・ アジア成長国での事業拡大により、今後も持続的に利益とキャッシュフローの創出を図っていきます。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
・ オフィス事業は弊社の中で売上・利益共に最大規模であり、オフィス事業の中核部門として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算進捗管理を行い、目標達成に導く役割を担っています。
・ 業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。
・ 販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
・ 将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します
・ 数年経験を積んだ後、事業全体像を把握して事業管理を担っていただく中核人材になることを期待します。また、中期経営計画、事業計画の施策管理を行う事業企画部や全社の経営企画を担当する部署へのキャリアステップもあります。

【転職者へのメッセージ】
・ コニカミノルタ最大の事業であるオフィス事業において、中枢を担う事業管理部門の重要なポジションの募集です。事業企画、事業管理などのスキルを身につけたい方、将来的に海外で働いてみたい方など様々なキャリアステップを見出すことができます。
・ 現在の所属組織のメンバーは30代~50代とやや年齢層は高めですが、非常にチームワークの良い職場であり、分からないことや困ったことがあっても気兼ねなく相談できる職場環境です。経験のない職務領域においてもOJTを通して十分にスキルを身につけることができますので、職務内容にご興味のあられる方はぜひご応募いただければと思います。

職種 / 募集ポジション OBH11-2 オフィス事業全体の事業管理/担当者(中計・予算の損益計画立案/予算計数管理/推定業務/指標管理)
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
待遇
当社規定による
会社情報
会社名 コニカミノルタ株式会社
事業内容
イメージングを核とした、4つの事業領域を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供

■ヘルスケア事業
<ヘルスケア分野>
画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
<プレシジョンメディシン分野>
遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援

■インダストリー事業
<センシング分野>
計測機器等の開発・製造・販売
<材料・コンポーネント分野>
ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
<画像IoTソリューション分野>
画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 
設立
1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]
従業員数
単体 4,407名(2023年3月現在)
連結 39,775名(2023年3月現在)
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
給与
応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など

※自己申告制度あり