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TDH01 データサイエンティスト(全社横断)

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コニカミノルタ株式会社 の求人一覧

職務内容

全社横断の技術開発の役割を担う部門にて、以下の業務を担当していただきます。
1)コニカミノルタの各事業(オフィス情報機器/医療機器/介護施設機器)等を対象にしたデータ分析案件の支援や機械学習による価値創出
・各事業部が抱える課題に対し、データサイエンスを用いた課題解決のリードを担当
・データ分析・アルゴリズム開発 例)設備のセンサデータ分析,人事データ分析など
・1人2プロジェクト程度を担当し、事業部のエンジニアやデータサイエンティストと連携を図りプロジェクトの推進を図る
・課題設定〜データ分析までの全工程を担当。
※経験に応じてプロジェクトマネジメントや事業部のメンバーと共にクライアントへの提案や報告も担当

2)新規データビジネスを創出に向けた企画/提案/実施
・新規ビジネス創出に向けたデータ分析の企画と実施
(例)生成AIを活用した全社向けのナレッジ提供サービスの開発/音声処理技術開発 等
・先端技術の獲得
・各事業部に向けたデータサイエンス人財の育成(教育研修・データサイエンス教育におけるツールの開発)

応募資格・その他

【必須となる資格・スキル・経験など】
・Python、R等を使用したデータ分析の実務経験3年以上
・機械学習関連分野でのアルゴリズム開発経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
 1)音声処理技術の開発経験
 2)大規模データ処理技術を用いたシステム開発経験
 3)海外ベンダーとの業務経験
 4)データサイエンスプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
 5)顧客折衝経験

【学歴】
・大卒相当以上

【事業内容】
全社横断でデータサイエンスやデータビジネスをリードしていく部門

【携わる製品】
・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代データサービス事業関連製品
・社内データ(製造データ,IoTデータ,営業データ等)

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・コニカミノルタのデータサイエンスやデータビジネスをリードしていく仕事です.
・各事業部と連携して新規事業の開拓を担っていただきます.
・将来はご自身が提案した事業を主体的に進めることも可能です.

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
<担当業務>
・コニカミノルタ事業全般にかかわるデータ分析業務

<期待する役割>
・データビジネス創出を積極的にリードして頂くことを期待します.

【身につくスキル】
・IoTデータ領域の分析スキル
・新規ビジネスに向けたデータ分析の企画/提案スキル
・全社部門をデータ分析で支援するコンサルスキル

【求める人物像】
・新規ビジネスを創出して社会に貢献する熱意を持った方
・チームワークで課題に取り組めチームをリードしていく方
・業務にオーナー意識をもち最後までやり抜く責任感のある方

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタはデータビジネスにシフトしていきます.そのためにはデータサイエンスで価値を創出する熱意を持った人財が必要です.新しいビジネスを一緒になって切り開いていきましょう.

職種 / 募集ポジション TDH01 データサイエンティスト(全社横断)
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
待遇
当社規定による
会社情報
会社名 コニカミノルタ株式会社
事業内容
イメージングを核とした、4つの事業領域を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供

■ヘルスケア事業
<ヘルスケア分野>
画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
<プレシジョンメディシン分野>
遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援

■インダストリー事業
<センシング分野>
計測機器等の開発・製造・販売
<材料・コンポーネント分野>
ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
<画像IoTソリューション分野>
画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 
設立
1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]
従業員数
単体 4,407名(2023年3月現在)
連結 39,775名(2023年3月現在)
本社所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
給与
応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など

※自己申告制度あり