募集背景
現在、当社が自社開発している予算管理SaaSはPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指している、1→10のフェーズにいる急成長中のプロダクトです。
当社では、2019年よりアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、プロダクトオーナーを中心としたプロダクトマネジメント体制をとっていますが、日本全国の中小企業の経営改善に貢献するためには、現在開発している予算管理SaaSに加えて、複数の新規プロダクトを開発・展開していく予定です。
より一層の事業成長に向けて「正しいものを正しく作る」ことができる体制の強化が必須になっていますが、プロトタイプによる価値検証やユーザーインタビューをはじめとしたデータ・ドリブンな意思決定など、事前に最小コストで最大のリスクをつぶしながら価値あるプロダクトを作っていくために、プロダクトマネジメントの知見を持った方を募集しております。
仕事内容
当社の予算管理SaaSの事業拡大および新規プロダクトの立ち上げに向けて、プロダクトマネジャーまたはプロダクトオーナーとして、エンジニアやデザイナー、ステークホルダーの協力を得ながらプロダクト開発をリードしていただきます。
当社では、アジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しています。
仕事環境
・エンジニア、デザイナーが所属する開発部とは別組織のCPO室に所属していただきます。
・CPO室に所属しているプロダクトマネージャーは現在1名で、そのメンバーと密に連携をとって業務を遂行していただきます。
・現在在籍しているプロダクトマネージャーは、カスタマーサクセス出身のドメインエキスパートです。
・現在は、予算管理SaaSという一つのプロダクトに対して、プロダクトマネージャー1名、エンジニア8名、デザイナー2名、スクラムマスター1名のチームで開発を進めていますが、将来的に新規事業および新規プロダクトの立ち上げを検討しています。スキルや経験によっては、新規プロダクトのプロダクトマネージャーを担当いただく可能性があります。
・現在在籍しているプロダクトマネージャーはじめ、社内には公認会計士や税理士をはじめとするドメインエキスパートが多数在籍しており、また、社内研修資料も充実しているなど、ドメイン知識のキャッチアップをサポートする環境は整備されています。
・FlyleやFigma、Amplitudeを導入しており、プロダクトマネジメント業務を行う上でのインフラ環境は整っています。
具体的な仕事内容
・予算管理SaaSの方針・戦略の策定
・新規プロダクトの立ち上げ、方針・戦略の策定
・プロダクト機能開発の優先順位付け
・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスと連携したプロダクトへの要望の整理
・最良のUXを提供するための新規機能および既存機能改修の企画・立案
・機能リリース後の効果測定・検証
・開発チームとの密なコミュニケーションによるスケジュール・スコープ・リスク管理などの開発プロジェクトマネジメント
開発環境
■開発言語：Ruby
■フレームワーク：Ruby on Rails
■フロント：React.js／TypeScript／JavaScript／Tailwind CSS
■DB：PostgreSQL
■インフラ：AWS
■その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira
プロダクト組織構成
プロダクトマネージャー：30代男性1名
スクラムマスター：40代男性1名
デザイナー：20代～30代女性2名
エンジニア：20代～40代男性8名
この仕事のやりがい
・当社の予算管理SaaSは、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。
・当社はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪とする会社です。コンサルティング事業を祖業としており、「中小企業の経営改善に関するノウハウ」を長年培ってきています。コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、社内のノウハウをWebアプリ開発にフル活用することができます。
・当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。
求めるスキル・経験
【必須（MUST）】
以下全て必須
・Webアプリ開発現場でのプロダクトマネジメント経験
・課題発見力、顧客理解力、仮説検証力、戦略立案力
・ユーザーやステークホルダーの理解・協力を得るためのコミュニケーション能力および協調性
【歓迎（WANT）】
・スタートアップ企業でのPMF・サービスグロース経験
・スクラムを用いたWebアプリ開発現場でのプロダクトマネジメント経験（プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験）
・リサーチ、データ分析を通じて課題解決した経験
・プログラミングやインフラ、UI/UX、マーケティングなどIT開発領域における知識
・エンジニアのマネジメント経験
・スクラムマスター経験
・弊社のドメイン領域である会計知識
【求める人物像】
・弊社Mission/Vision/Valueに共感いただける方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組めるマインドを有する方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りにポジティブな影響を与えられる方
| 職種 / 募集ポジション | 開発本部 プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 週３日以上リモートワーク勤務実施 【東京支社】駅徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 試用期間 | 入社日より3か月 ※待遇の変更はなし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00 （休憩：12:00~13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00 15:00~22:00 標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ■年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります） ■慶弔休暇・見舞金制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険） ■交通費全額支給（上限月15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク制度（平均して週1～2回の出社です） ■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！ ■時短勤務制度あり ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり ■EAP（従業員支援プログラム） ■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等） ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料 |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■週次朝会/半期総会 ■上長との定期1on1 ■シャッフルランチ・zoom飲み会 ■社内ラジオ（ナレラジ！） ■月間MVP制度 |
| 選考フロー | ■選考３回 （１次面談・２次面談・最終面談） ※一部、webで実施する場合があります |
| 会社名 | 株式会社ナレッジラボ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 国見 英嗣 |
| 公式HP | https://knowledgelabo.com/ |
| 創業 | 2013年5月 |
| 社員数 | 73名（2023年9月時点） |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| オフィス | 大阪本社 541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京支社 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■予算管理SaaS Manageboardの開発・運営 ■業務設計コンサルティング ■アカウンティングサービス（BPO） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |