ミッション

当社が今後もグローバルな、ものづくりスタートアップとして活躍していくために、組織構築に尽力頂ける人事・採用責任者を募集します。

人事部門の構築から、採用、組織設計、労務を統括していただくことを想定しており、経営層と共に施策や優先度をゼロベースから柔軟に検討しながら推進して頂きます。また、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。

仕事内容

①採用広報：現在、当社は急速に研究開発・事業開発を進めており、日本国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化しています。そのため、グローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂きたいと考えています。

②組織設計：上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、社長の右腕として、カルチャー構築・制度設計・権限移譲などの組織設計についても取り組んで頂きたいと考えています。

③労務管理：現時点でも基礎的な仕組みはできていますが、今後の更なる人員の増加に備えて、海外メンバー含めた労務管理の機能強化に従事頂きたいと考えています。

対象となる方

必要要件

《求めるスキル》
・グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験

・技術系職種の採用/採用広報のご経験

・スタートアップ企業における、組織開発（カルチャー構築・制度設計・権限移譲）の経験

・海外メンバーを含む労務管理構築の経験

・英語（中級以上）

《求める人物像》
・当社のビジネス領域に興味や可能性を感じることができる方。

・業務オペレーションの改善に積極的に取り組むこと

・大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方（論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる）

歓迎要件

・グローバル企業やスタートアップにおける、人事・採用部門の立ち上げ/マネジメント経験

・英語（上級以上）