ミッション

当社が今後もグローバルなものづくりスタートアップとして活躍していくために、組織構築に尽力いただける人事・採用責任者を募集します。 人事部門の構築から、採用、組織設計、労務を統括していただき、社長の右腕として共に施策や優先度を柔軟に検討しながら推進していただきます。 また、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。

仕事内容

以下の3つの業務に対して統括いただきます。 ①採用広報：現在、当社は急速に研究開発・事業開発を進めており、日本国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化しています。そのため、グローバルな採用広報、戦略策定ならびに実行に取り組むこと ②組織設計：上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、カルチャー構築・制度設計・権限移譲などの組織設計 ③労務管理：現時点でも基礎的な仕組みはできていますが、今後の更なる人員の増加に備えて、海外メンバー含めた労務管理の機能を強化すること

対象となる方

必要要件

・グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験 ・技術系職種の採用/採用広報のご経験 ・スタートアップ企業における、組織開発（カルチャー構築・制度設計・権限移譲）の経験 ・海外メンバーを含む労務管理構築の経験 ・英語（中級以上） 《求める人物像》 ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ・業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方 ・大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方 (論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)

歓迎要件

・グローバル企業やスタートアップにおける、人事・採用部門の立ち上げ/マネジメント経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの経験 ・英語（上級以上）