ミッション

当社が今後もグローバルな、ディープテック・スタートアップとして活躍していくために、企業文化、カルチャー構築に尽力いただける人事企画の担当者を募集します。 特に、当社では採用＋１００名プロジェクトを立ち上げて、大々的に採用を加速します。その際にメンバーの力を十分に引き出せるように、人事制度の構築・運用がとても重要になると捉えています。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。

仕事内容

会社の制度全般の設計を担当していただくことを想定しています。経営層や人事部長と共に、グローバルな組織における目標・評価制度や等級、報酬制度などの構築・運用と、キャリアパスや部署異動に関する社内調整などを柔軟に検討しながら推進して頂きます。なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。

対象となる方

必要要件

・グローバル企業やスタートアップ企業における、人事や広報、カルチャー構築の経験 ・スタートアップ企業における、組織開発（オンボーディング・研修制度・キャリア形成、福利厚生）の経験 ・海外メンバーを含むグローバルな人事制度の構築の経験 ・英語（中級以上） 《求める人物像》 ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ・業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方

歓迎要件

・グローバル企業やスタートアップにおける、人事、広報部門の立ち上げ/マネジメント経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの経験 ・英語（上級以上）