la belle vie 人事マネージャー

～la belle vie 株式会社とは～

日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。

「私たちはフラッシュセールというサービスを通じて、お客様にとっての“la belle vie”な時をサポートしていきたい」という願いを込めて社名としました。

今回の合併により、２つのサービスを合わせると、会員数570万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模となり、la belle vie 株式会社は国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社になりました。今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。

《サービス紹介》
■GLADD…会員数300万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイトです。
ファッションだけでなく、ライフスタイルに関連するアイテムを包括的に展開しており、トレンドに敏感な30代〜40代の女性を中心に自身のライフスタイルに寄り添ったショッピングを楽しみたいユーザーに支持されています。

■GILT…会員数270万人、海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開しています。
ファッション感度の高いユーザーを中心に支持されており、高額商材も取り揃えているため、ハイクオリティかつラグジュアリーな世界観をクリエイトしているサイトとなっています。

■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。
コロナ禍でリアルイベントが難しくなる中、ハイレベルなセキュリティと個人情報の取り扱いを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求めらる機能やサービスを兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析（売れ行き/顧客属性など）をすることができるのも魅力の１つです。

《ファッションから環境問題、社会貢献を考える》

弊社は単なる「ファッションのセールECサイト」ではありません。
SDGsの関心が世界中で高まっていく中、「サスティナビリティ」を経営課題として捉える企業も増加傾向にありますが、製品の廃棄処分が大きく取りあげられている中でも服の廃棄問題に関しては注目が高まっています。

この世界的な問題に対し、ブランドの価値を毀損せずに貢献すべく、創業時より在庫解決のNO.1になり、よりよい社会になるよう貢献することを望んでいます。
またファッションに特化するECサイトだからこそ、生産者やブランドが思いを込め作り上げた商品へもう一度スポットライトを当てて、商品の流通やブランドの認知度向上などに寄与することも念頭に置いています。

在庫なら何でも売っていいというスタンスの単なるプラットフォーマーになるのではなく、ブランドの世界観を打ち出しながら商品を見やすい形で並べ、簡単で安心してお買い物ができる、そんなサービスを目指しています。

～la belle vie 株式会社で働く事～

「la belle vie」には、「社員の一人ひとりも積極的にカスタマーエクスペリエンスの向上に取り組み、その活動こそが“la belle vie”な瞬間になる企業にしよう」という意味も込められています。そのため、社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。

本社（赤坂本社）の場合
オフィスもとても充実していて、エントランスはカフェの様な洗練されたデザインとなっており、窓からは赤坂御苑の緑が目の前に広がり開放感ある空間となっています。ゆとりある作りのミーティングルーム、各セクションごとにまとまった執務スペースなど、働く人にとって魅力的で能力を最大限発揮できる場所になっています。

BASE（市川塩浜事業所）の場合
最寄り駅からは徒歩1分、上品なテーブル&チェアが置かれたミーティングスペースや、カジュアルな雰囲気のカフェスペース、またバランスボールで体を動かせるフレキシブルスペースや、一人用ソファーが配置されたリラックススペースまで。いずれも休憩や仕事の用途によって使いわけることができます

2023年5月に日テレHD化となり、一層のサービス拡大を目指すla belle vieの「ミッション」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しするための人事領域マネージャー候補として、人事労務関連を中心に、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。また役員と事業部の架け橋のような役割も期待しています。

※採用は別部署対応となりますので、その経験以外の領域を求めます。

◆人事の職務内容/お任せしたい仕事

・労務管理、エンゲージメント向上施策の企画・運用・管理
・人事課題や制度検討および、現制度の（主に評価・昇格など）デジタル改善及び運用
・各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営
・社員育成のための各種施策企画・運用

＜具体的業務管理例＞

・人事：人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用、法改正対応、人事トラブル対応
・教育研修：企画・運用
・労務：給与計算、勤怠管理
・安全衛生：健康診断、ストレスチェック、衛生委員会
・福利厚生：企画・運用
・総務：各種届出、書類管理、庶務　等

◆必要なスキル/経験/資質/資格
・事業会社での人事業務のご経験が5年以上or 人事コンサルのご経験がある方
・労務関係の基礎知識がある方
・チームマネジメント経験

◆あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格

HRトレンドへの興味/関心が高い方100名以上規模の企業における人事企画のご経験
アルバイト・パート社員を多数抱える企業での労務管理実務経験

IT事業会社での人事、総務のご経験

労務関連の制度や、既存制度の改定または運用に携わったご経験
組織活性化プロジェクト推進経験
社会保険労務士資格

◆こんな人と働きたい

物事をロジカルに捉え、施策に展開できる方

他部署へもアンテナを立てながら業務を遂行できる方
バランス感覚をもって業務を進められる方
既存の枠に囚われる事無く、新しい価値創造に取り組める方
常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方

◆配属部署メンバー構成
人事総務部
チーム構成：
人数：赤坂4名（内ディレクター1名、リーダー1名）　市川塩浜事業所：2名
男女比：8割女性
平均年齢：30代後半

◆募集背景
欠員補充