《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー 独自のビジネスが、急成長の背景！
仕事内容
～部長ポジション／年収1000～1500万円／ITを活用した事業展開で成長加速中／上場不動産テック企業～
【ミッション】
主に設計チーム、施工管理チーム全体のマネジメントをお任せします。
組織としては約30名規模となっており、新卒入社の20代30代や、30～40代の課長職が3名在籍しています。
若い社員や経験としてもポテンシャルの社員が多いことが課題でありこれからの伸びしろとなっています。
当ポジションのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。
※図面作成などの業務は課長クラス以下で対応します。
※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。
【具体的には】
◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案
◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成
◎プランに沿った施工管理と工程管理
◎物件引き渡し後のフォロー
◎品質・安全管理
◎工程管理
◎原価管理
などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、
事業部長としての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。
【お客様の声がダイレクトに聞ける！】
お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！
キャリアについて
部長としてご入社いただいた場合、執行役員ポジションを目指していただくことが可能です。
不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。
現在は社長と事業部長が直接マネジメントに関わっており、社長と密にコミュニケーションを取りながら、当社の次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。
働きやすい環境と家族的な社風
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、
キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。
【働きやすい週休2日制の徹底！】
休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。
また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。
ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。
求める人物像
◎社長や営業部、他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方
◎部署のメンバーと密にコミュニケーションをとり何事も前向きに真摯に取り組める方
◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方
【学歴不問】
学歴は一切不問です
【必須の経験・スキル】
下記３点を満たす方
(1)リフォームやリノベーション事業において、設計または施工管理の経験をお持ちの方
(2)課長職、部長職などマネジメント経験をお持ちの方
(3)要普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎の経験・スキル】
〇ハウスメーカー、工務店などで建築、リフォームの実務経験のある方
〇一級、二級建築士、建築施工管理技士1級・2級、マンションリフォームマネージャーをお持ちの方
〇DX推進の知見もしくは興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | 建築事業部／部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ――【交通アクセス】 JR・私鉄・地下鉄各線「池袋」駅より、徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） |
| 休日 | 【年間休日 120日】 ■週休2日制（毎週日曜日+その他土曜など月4～5日) ■GW（5日） ■夏季休暇（7～8日） ■冬期休暇（6～7日） ■有休（入社半年後10日） ■産前産後、育児休暇 |
| 昇給・賞与 | ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月） ★実力主義で正当に評価 ★業績達成インセンティブ有 |
| 諸手当 | ■交通費支給 月額5万円まで ※資格取得支援制度あり ★資格取得を積極的に支援します！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数 ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担） 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 |
| 会社名 | 株式会社ランドネット |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月29日 |
| 代表者 | 代表取締役 榮 章博（さかえ あきひろ） |
| 資本金 | 7億748万2100円(2025年1月31日時点) |
| 従業員数 | 851名（2024年12月末時点） |
| 売上高 | 777億円（2024年7月期実績） 636億円（2023年7月期実績） 518億円（2022年7月期実績） 411億円（2021年7月期実績) 357億円（2020年7月期実績) 301億円（2019年7月期実績） 223億円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ■中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 ■不動産コンサルティング ■不動産投資セミナーの開催 ■不動産投資関連の書籍出版 ■不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業 ■不動産クラウドファンディング事業 【免許証番号】 宅地建物取引業 国土交通大臣（3）第8622号 建設業 国土交通大臣許可（般－5）第029082号 不動産特定共同事業 第1号事業者 許可番号 東京都知事 第117号 古物商許可証 東京都公安委員会 第305512116337号 産業廃棄物収集運搬業 東京都許可 第1300219874号 埼玉県許可 第01100219874号 神奈川県許可 第01400219874号 千葉県許可 第01200219874号 【登録番号】 賃貸住宅管理業 国土交通大臣（2）第000083号 マンション管理業 国土交通大臣（3）第034068号 二級建築士事務所 東京都知事登録 第15779号 |
| 事業所 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14F 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5F 東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階 |
| 関連会社 | 株式会社ランドインシュア 日昇房屋有限公司(LANDNET Taiwan Co.,Ltd.) 日商朗透房屋股分有限公司(LANDNET Hong Kong Co.,Ltd.) |
| 企業ホームページ | https://landnet.co.jp/ |
| 採用Instagram | https://www.instagram.com/landnet___saiyou/ |
| 採用特設サイト | https://landnet.co.jp/career/ |
| 営業職採用特設サイト | https://landnet.co.jp/career/sales/ |
| 横浜支店採用特設サイト | https://landnet.co.jp/career/yokohama/ |
| 採用メディア『ブクロ』 | https://landnet.co.jp/career/bukuro/ |
| 当社不動産クラウドファンディング事業「LSEED」について | https://lseed.landnet.co.jp/ |
| 『不動産営業の教科書』を監修いたしました | https://www.realestate-textbook.com/?utm_source=referer&utm_medium=recruitpage&utm_campaign=1 |
| 当社DX推進への取り組みについて | https://landnet.co.jp/dx/ |
| 2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました | https://landnet.co.jp/22526/ |
| 東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクインしました | https://landnet.co.jp/20878/ |
| エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定されました | https://landnet.co.jp/21115/ |